برای این موقعیت شغلی درخواست داده بودم و مصاحبه را با مدیرعامل یا احتمالا مدیر اجرایی انجام دادم. حدود یک هفته طول کشید تا تماس بگیرند و در جلسه، روشن نبود که دقیقا باید کجا کار کنم و چه وظایفی داشته باشم. در جلسه از همان رزومه درباره سابقه کارم سوال شد و همچنین از نحوه کارکردنم در محل فعلیم و روش انجام وظایفم پرسیدند. فرآیند مصاحبه به نظر میرسید برایشان رضایتبخش بوده، اما پس از آن خبری از پیگیری یا پاسخ نشد، با این که قول داده بودند اطلاع رسانی میکنند. درباره کار شرکت و خود شرکت توضیحی داده نشد و به نظر میرسید توضیحها مبهم یا ناقص باشد.
شرکت هومینگ برای مصاحبه برنامهنویس موبایل ترتیب جلسهای را با من گذاشت، اما تاریخ و زمان را واقعا بهدرستی هماهنگ نکردند و من هم از دست دادم. هرچند مدیر هماهنگی بسیار با صبر و احترام برخورد کرد و در تنظیم زمان دوباره همکاری داشت، اما روند مصاحبه از لحاظ رفتار مصاحبهکننده مطلوب نبود. طرف مقابل بدون مقدمه از من خواست درباره خودم و انتظاراتم از شرکت صحبت کنم و رفتار نسبتا خشک و سردی داشت. وقتی گفتم ترجیح میدهم ارتباطی دوطرفه با شرکت بسازم، احساس کردم نظرشان جلب نشده و سوالاتی چون اینکه دوست دارم در کدام تیم فعالیت کنم را پرسیدند و بس. همچنین از اینکه با شرکت آشنایی داشتم پرسیدند، در حالی که من توضیح دادم جزییات سایتها و تجربههای مشابه را بررسی کرده بودم، اما هیچ توضیحی راجع به خود شرکت ارائه نشد. کل مصاحبه بسیار کوتاه بود و به جز چند سوال، اطلاعاتی درباره شرکت ارائه نکردند و گفتند در صورت توافق، با من تماس میگیرند. اگر به هر دلیل مصاحبه منتفی است، بهتر است برای زمان صرفشده احترام قائ: ست و اطلاع رسانی دقیقتری صورت بگیرد. به نظر میرسد نباید انتظار زیادی از شرکت داشت.
در شرکت هومینگ رفتارها و اشارههای مدیران زیرمجموعه آسان پرداخت را خیلی نامحسوس میدیدم، اما ارتباط این موضوع با فرآیند مصاحبه کاملا روشن نبود. به طور کلی از صحبتهای مدیران معلوم بود که تجربهی زیادی ندارند و سن پایینتر آنها هم این نکته را بیشتر نشان میداد. فضای شرکت بیشتر سازمانی بود تا استارتاپی و حس اینکه محیطی کارآفرینانه وجود ندارد کاملا مشهود بود. کسی که مصاحبه را هدایت میکرد تسلط کافی بر شرح وظایف ارائهشده نداشت و توضیح روشن و جامعی از وظایف کاری هم به من ارائه نکرد. اگر دنبال فضایی حرفهایتر هستی، شاید مناسب نباشد؛ اما از طرفی به نظر میرسید تنها به جنبههای مالی اهمیت میدهند و به محیط کار چندان توجه نمیکنند.
برای مصاحبه کارشناس پسیو و مخابرات، با سرعت جواب گرفتن از فرم اینترنتی آغاز شد؛ انگار رزومهام همزمان با درخواست نیروها ارسال شده بود. در تماس تلفنی سوالات ابتدایی پرسیدند و از پاسخها رضایت داشتند؛ فردای همان روز برای مصاحبه حضوری دعوت شدم.
در مصاحبه حضوری، جلسه با کارشناس ارشد واحد پسیو و مدیر کال سنتر برگزار شد. در آن زمان واحد پسیو زیرمجموعه کال سنتر بود و بعدها مستقل شد. فضای مصاحبه خیلی خوب بود: ازم پرسیدن چه کارهایی بلدم، کجاها تجربه دارم، دلیل خروج از شغل قبلی و انگیزهام برای پیوستن به اینجا چیست. هر دو مصاحبهگر جو را طوری ساختند که من احساس فشار نکنم و اگر چیزی بلد نبودم صادقانه گفتم که بلد نیستم.
دو مصاحبهگر آرام، محترم و منطقی بودن و حتی وقتی گفتم از این شرکت انتظارهایی دارم به خوبی به حرفهایم گوش دادند و تلاش کردند نگرانیهایم را رفع کنند. همچنین از من خواستند تا نتیجه هنوز مشخص است را برای بررسی به شرکت قبلیم اطلاع ندهند تا موقعیت شغلیم به خطر نیفتد و خودشان گفتند چنین کارى نمیکنند تا آرامش من حفظ شود.
روز بعد دوباره تماس گرفتند و گفتند هر وقت بخواهم میتوانم برای کارهای استخدام به آنجا مراجعه کنم؛ تجربهای بود که یکی از بهترینهای مصاحبههای من شد. کسانی که میخواهند در بخشهای فنی های وب مصاحبه بدهند، باید سابقه کار و تسلط لازم را داشته باشند. Be صادق راهنمایی میکند که دروغ نگن و باهوش بودنشان به سرعت تشخیص میشود؛ بنابراین ادعای بیجا نکنید چون بعدا در کار با مشکل مواجه میشوید. آرامش خود را حفظ کنید و اعتماد به نفس داشته باشید.
شرکت دادهگستر عصر نوین (هایوب) را به عنوان مقصد مصاحبه تجربه کردم. برخورد همهی کارکنان، از نگهبان تا مدیر منابع انسانی، با احترام و گرمی بود و فرایند مصاحبه بهویژه قسمت فنی به شکل مطلوبی برگزار شد. از نگاه من، شرکت در حوزه مدیریت پروژه و طراحی و برنامهریزی عملکرد خوبی داشت و این بخشها را بهخوبی نشان میداد.
مصاحبه با معاون و مدیر بخش نیز تجربهای عالی و پر از چالش بود، اما رفتارها صمیمانه و دوستانه بود و به هیچ عنوان حس منفی از جلسه پیدا نکردم. در مجموع همه چیز به خوبی پیش رفت و حتی با اینکه حقوق پیشنهادیشان کمتر از خواستهام بود، آن را پذیرفتم. تنها نکتهای که باعث نشد این مجموعه را انتخاب کنم، نبود پرداخت برای ساعات اضافه کاری بود؛ با توجه به صحبتهای مطرحشده، حجم کار بالاست و اضافهکاری اجتنابناپذیر... هر شرکتی قانونی خاص خودش را دارد، اما پذیرفتن آن برای من دشوار بود.
این تجربه را خیلی آرام و با دقت برای خودم ثبت کردم: مدیر دیجیتال مارکتینگ شرکت، که مسئول مصاحبه بود، هیچ اطلاعی از دیجیتال مارکتینگ نداشت و دیدگاهش نسبت به حوزهی کار آماتور به نظر میآمد؛ سوالهایش بیربط و نامتناسب با موضوع بودند. زمان شروع مصاحبه هم خیلی دیر بود و هیچ عذرخواهیای نکردند. در کل به نظر میرسید که شرکت نه کار مشخصی انجام میدهد و نه شناختهشدهای برای من داشت.
به نظرم شرکت هیچستان خیلی آرام و دلنشین میتونه باشه، اما مصاحبه به شکلی که انتظار داشتم نبود. از طریق لینکدین پیگیر شدند تا برای مصاحبه بیام و من هم چون موضوع کارشون برام جالب بود، رفتم. برخورد کارکنان منابع انسانی و به خصوص خانمی که در دفترشون راهنماییم کرد خیلی محترمانه و خوب بود.
محیط کار خیلی آرام و زیبا به نظر میاومد. اما روند مصاحبه کمطرفدار و غیرجذاب بود. من بیشترین سکوت را داشتم و مصاحبهکننده که به نظر مدیر محتوا میآمد، مدام از سیاستها، فلسفهها و دلخوشیهای شرکت صحبت میکرد. به نظر میرسید بیشتر دنبال بیان مسائل غیرتجاری و غیرکاربردی هستن تا بحثهای حرفهای. مثلا میگفتند وقتی کسی وارد مجموعه میشود بهش کتابی از سهراب سپهری هدیه میدن و براش قصه تعریف میکنن؛ من اهل حرفهای سطحی و پرطمطراق نیستم و فکر میکنم این مسائل داخلی و بینتیمی ارزش گفتن در مصاحبه را ندارد.
برای پوزیشن مصاحبهشده، بیشتر دنبال فردی بودن که بیاد داستان بگه و به خوشایندهای محیطی اشاره کنه، همون ارزشهای کلی که توی کل مصاحبه مطرح میشد. بنابراین خیلی انتظار بحثهای عملیاتی و تخصصی را نداشتم، چون آنها از خودشون بیشتر خوشنود بودند و رفتارشان چنین تصویری را منتقل میکرد.
ویژگیهایی که برایشان اهمیت داشتن، در نهایت در صحبتهای من به وضوح اشاره نشد و محیط کارشان به نظر صلحآمیز و آرام میآمد.
برای مصاحبه frontend شرکت هیچستان، طولانی بودنش و تعداد زیاد سوالها رو به خوبی حس کردم؛ بیشتر آنها طوری طراحی شده بودند که طرز فکر من رو در مواجهه با مشکلات خاص بسنجند و تا حدی جزئیات به چشم میآمد. در نهایت قبول شدم، اما محل کار خیلی دور بود و از همکاری منصرف شدم. یکی از نکات منفی این تجربه این بود که گفتند اگر کار عقب بیفتد و مجموعه همچنان مانده باشد، تا دیر وقت باید بمانیم و کار را تمام کنیم، با مثالی تا ساعت یازده شب که برای من استرس ایجاد کرد.
آن مصاحبه واقعا دوستانه و گرم بود و بیشتر درباره کار و طراحی و تحلیل داده صحبت کردیم. صحبتها عمیق و جزیی بود و انتظار داشتند تا پایان هفته نتیجه را اعلام کنند، اما خبری نشد. سه ماه بعد دوباره تماس گرفتند و متوجه شدند که من قبلا آن مصاحبه را انجام دادهام.
شرکت هیچستان
در مصاحبه گذاری برای کارشناس برداشت پلان، احساس کردم صحبت با فرد مصاحبهکننده به من آرامش داد و فضای جلسه تا حدی دوستانه بود، هرچند من در آن لحظه استرس داشتم و به وضوح پیدا بود. رفتار مصاحبهکنندهها مودبانه بود و سوالات را آرام میپرسیدند؛ در پاسخ به بیشتر سوالات هم کاملا آماده نبودم اما واکنش مناسبی از جانب آنها دیدم. به عنوان مثال وقتی پرسیدند داخل اتاق چند توپ تنیس جا میشود، از جواب دادن ناتوانیام را پذیرفتم و توضیح دادم بلد نیستم. همچنین وقتی در مورد حجم کره، یادم نبود و کمی گیج شدم، توضیح دادم که نمیدانم. فضای شرکت دلنشین و صمیمی بود و فاصلهاش با مترو تجریش حدود بیست دقیقه است.
به نظر میرسید برای این شغل، شرکت بیش از هر چیز به آشنایی با تهران، داشتن وسیله نقلیه و دانش ابتدایی درباره ساختمانها اهمیت میداد. در کل تجربه خوبی بود و نقاط ضعفم را بهتر شناختنم.
پ.ن: حجم کره برابر است با شعاع به توان سه ضرب در عدد پی ضربدر ۴/۳، از چپ به راست بخوانید. ساعت کاری
وقتی وارد شدم هیچکس نبود درو باز کنه یا جوابمو بده. یعنی حتی کسی نپرسید برای چی اومدی تو و با کی کار داری که توی ورود خیلی زد توی ذوقم. بعد از چند دقیقه اومدن و راهنمایی کردن به یکی از اتاق ها تا سرپرس تیم front-end اومد و مصاحبه رو شروع کرد. خیلی سریع وارد بحث فنی شد و سوالای ES6 و React پرسید. در صورتی که من توی رزومه نوشته بودم آشنا هستم و تجربه کاری با react ندارم و اصلا آمادگی نداشتم و فکر میکنم اصلا رزومه من رو اصلا نخونده بودند. روند مصاحبه خیلی تند پیش رفت و من هرچیزی بلد نبودم گفتم نمیدونم.
وسط مصاحبه و صحبت ما یک نفر بدون اینکه در بزنه وارد اتاق شد و چند دقیقه بود نماز خوند و رفت بیرون!
در نهایت گفتن مایل هستند که باهم کار کنیم اما باید ۳ ماه برم کارآموزی تا react یاد بگیرم تا بعدش دوباره ارزیابی کنن برای کار!
فضای کار به شدت شلوغ و هرج و مرج بود. و کار کردن اونجا رو به کسی توصیه نمیکنم.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
گفتند فضای اینجا خیلی دوستانس
ساعت کاری خاصی نداریم
بیشتر در باره سابقه گذشته و کلیات بود و توضیحات کار فرایند های شرکت و اعلام شرایط حقوقی در کل شرایط مناسبی نداره مگر اینکه یک بازاریاب حرفه ای باشید حقوق بر پایه درصد قرارداد های هست که برای شرکت میبندید و کلا خیلی پشتیبانی نداره فقط مذاکره تلفنی هست
اصلا بیخیالش شید نرید بیشتر بازاریاب تلفنی میخان تا پشتیبان مرکز تماس حقوق هم درصدی هست بعد از مصاحبه تماس گرفتند که بیاید یک روز پشت خط آزمایشی بشینید و در پایان روز اعلام کردن که خوب بود تماس میگیریم و بعدش هیچ تماسی دریافت نکردم
اصلا بیخیالش شید نرید بیشتر بازاریاب تلفنی میخان تا پشتیبان مرکز تماس حقوق هم درصدی هست بعد از مصاحبه تماس گرفتند که بیاید یک روز پشت خط آزمایشی بشینید و در پایان روز اعلام کردن که خوب بود تماس میگیریم و بعدش هیچ تماسی دریافت نکردم
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
هیجی
اول از همه بد مسیر بودن شرکت کوچه و پس کوچه های روبرو خیابان موسیوند ،حتما وسیله نقلیه داشته باشی،نزدیکترین ایستگاه مترو قیطریه هستش که ۱۵-۲۰ دقیقه حداقل پیاده روی داشته باشید،فضای شرکت جالب بود یه ملک دربست!!،با دکوری تلفیقی از سنت مدرنیته،اون زمان که من رفتم داخل ای-استخدام درخواست نیروی فروش داده بودند و اسمی از شرکت نبود.معطلی برای مصاحبه یک نقطه ضعف دیگه برای شرکت بود نزدیک به یک ساعت!!!،فرد مصاحبه کننده خیلی بسته صحبت میکرد و اطلاعات آنچنانی درمورد شرکت نداد،شرایط کاری جالب نبود از ۸صبح تا۶بعد از ظهر حتی پنج شنبه ها،بیشتر هم بازاریاب می خواستند تا کارشناس فروش که از صبح بیرون باشه تا هر وقت شد،زمان آزمایشی هم ۳روز که کلا ۳روز زمانی که تازه بفهمی کار چیه تا بخوای خودی نشون بدی.حقوق ثابت هم ۱،۵۰۰،۰۰۰که کلا خرج کرایه ماشین،مترو و بنزین بخوای حساب کنی چیزی نمی مونه… در مورد مصاحبه هم،مصاحبه کننده هم سریع یه شکلات برداشت و گفت اینو به من بفروش،بعد هم با توجه سؤالش در موردبه جایی که اون زمان سرکار بودم(که یه جورایی شبیه کار شرکت هیچستان بود)،روند مصاحبه رفت توی حاشیه و سوال در مورد محل کارم و مدیر فروشش اینه و…
اگه دوست دارین از صبح بیرون شرکت باشی و با املاکها سر و کله بزنی خوبه،
روند مصاحبه خیلی خوب بود
اصلا معطل نشدم
میدونستم چی میخان و منم گفتم هستم????
نوع برخوردشان بسیار خوب و گرم بود و از من میخاستن که نهایت تلاشم بکار ببرم
سوالایی راجبه تیپه شخصیتی سابقه کار و دلیل بیرون اومدم از شرکت قبلی رو پرسیدن
ومنم به شدت باهاشون صادق بودم
سوال عجیبه خاصی هم نپرسیدن یکم از شرایط کاری گفتن و اینکه با ساعات کاری زیاد مشکلی نداشته باشم که من شکلی نداشتم
سعی کنه واقعا اون چیزی رو که هست براشون توضیح بده و غلو نکنه
سخت نبود اول یه مصاحبه انلاین بعد بخاطر کرونا هر ماه تماس میگرفتن نهایت بعد ۲ ماه رفتم برای مصاحبه حضوری قبول شدم ولی چون بین مصاحبه اول و دوم تناقض زیاد بود از جمله حقوق و محل کار رد کردم.
به جای توضیح درباره کاری که باید انجام بدم و توانایی هام ،در مورد سابقه شغلی میپرسیدن که کاملا بی ربط بود ، انگار باز جویی میکنن ازت ، چرا از فلان شرکت اومدی بیرون و..
اصلا خودشون توضیح در مورد شرکت ندادن
فضای شرکت کمی عجیب بود ، از در که وارد شدم فک کردم وارد اشپزخونه شرکت شدم 🙂 خخخ یه میز گذاشته بودن ۶تا خانوم داشتن غذا میخوردن ، یه لحظه گفتم شاید اشتباه اومد رستوران
به نظرم اهمیتی به دانش طرف نمیدن ، فقط دنبال کسی هستن بتونه خوب خودشو جا بزنه
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اصلا سوالی نپرسیدن
سه نفر توی مصاحبه بودن
اولش در مورد سابقه کار پرسیدن ، کجا ها کار کردی چیا بلد هستی ، چرا داری از شرکت قبلی میای بیرون
بعد نفر بعدی در مورد خود شرکت توضیح داد که چه کار هایی میکنن و هدفشون چی هست ، اون موقع هنوز لانچ نشده بود و در حال توسعه بودن
بعد گفت اگر سوالی داری بپرس
در نهایت هم مدیر فنی یک سری سوال هوش مطرح کرد و بعد وارد فاز فنی و تخصصی شد
بعد گفتن خبر میدیم تا یک هفته دیگه که به موقع تماس گرفتن گفتن برای تست عملی یک روز بیا کنار تیم باش
بعد از اون همه چی خوب پیش رفت حتی یک هفته هم بعد از اون رفتم اما سر حقوق نهایی به نتیجه نرسیدیم
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
تیم خلاقی به نظر میومد
تنها مزیت شرکت فضای جالب ترکیبی سنتی و مدرنی هست که داشتن و مابقی مسائل همش نکته منفی بود. مصاحبه رو چهل دقیقه دیرتر شروع کردن و شخص اولی که برای مصاحبه فنی اومد هیچ بویی از روابط اجتماعی نبرده بود و خودش استرس میداد و دائما جواب سوالهای قبلی رو با پرسیدن سوال جدید قطع می کرد. شخص بعدی هم که اومد معلوم نبود برای منابع انسانی اومده یا فنی یک سری سوال هایی که بنظر میومد با هدف پرسیده میشه اما بنظر نمیومد که اون شخص توانایی تحلیل جواب های این سوالات رو داشته باشه. پنجشنبه ها هم تا ساعت ۶ هستن! از لحاظ موقعیت هم بشدت بدمسیر در داخل کوچه پس کوچه های نزدیک تجریش.
کارکردن تو اونجا رو اصلا توصیه نمی کنم.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
چیزی نگفتن.
من یک مصاحبه رفتم فقط. یکی از همکاران شرکت من رو معرفی کرده بود. برخوردشون خوب بود. خوش اخلاق بودن و مصاحبه خیلی صمیمانه و معمولی پیش رفت. زمان مصاحبه خیلی طولانی شد و چیزهای زیادی پرسیدن که بعضیاش ربطی هم به شغل درخواستی من نداشت. سه نفر در این جلسه با من مصاحبه کردن که یکیشون وسطش اومد و باز رفت. به نظر نمیومد خیلی مشخصا بدونن که دنبال کسی با چه ویژگی هایی می گردن. به نظر من به صورت کلی مصاحبه سردرگم و نامعلوم بود. در مورد محل کار قبلیم و این که چرا بیرون اومدم پرسیدن. در نهایت هم یک دور محل شرکت رو به صورت کامل بهم نشون دادن. گفتن ما ساعت کار برامون معنی نداره و تا هر وقت کار باشه می مونیم. محل شرکت باصفا ولی خیلی بدمسیر بود. نتیجه مصاحبه رو اصلا اطلاع ندادن و این خیلی بد بود به نظرم. یک نکته دیگه هم این که تصور درستی از بازاری که داشتن کارو شروع می کردن توش نداشتن.
اگر جوون هستین و دنبال تجربه های جدید و ناآشنا و نامعلوم برید این جا وگرنه به نظر نمیاد که محل خوبی باشه براتون.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
دوست داشتن کسی که میاد اون جا با فرهنگ شرکتشون هماهنگ باشه.
ازم در آخر خواستن که به خودم نمره بدم 🙂 غیر منتظره بود.
در مورد اوقات فراغتم سوال پرسیدن و خیلی براشون مهم بود که بدونن بعد از کار یا روزهای تعطیلمو چه جوری میگذرونم.
ارزش های شخصی من براشون مهم بود و کامل در مورد شرایط کار، حجم کار و ارزش هاشون توضیح دادن
اگه تایم کاری زیاد اذیتت نمیکنه و میتونی هندل کنی حتما برو
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
