با من از شرکت کروز سایت ۳ تماس گرفته شد و قرار مصاحبه برای ساعت ۱۵:۳۰ هماهنگ کردند. تا ساعت ۱۷:۰۰ بنده در نگه بانی منتظر بودم تا کسی بیاد دنبالم و برای مصاحبه بریم. ابتدا یه سری سوالات کتبی فارسی و انگلیسی جواب دادیم و بعد اکسل. بعدش مدیر بخش به صورت جدا صحبت کردند. سوالاتی که پرسیدند مربوط به دوران لیسانس من بود و من بعضی از مطالب رو فراموش کرده بودم و ایشون بسیار تحقیر آمیز در مقابل سوالاتی که نمیدونستم برخورد میکردند. به علاوه که سوالات بسیار بسیار شخصی مثل شغل پدر و مادر و خواهر و برادر. دانشگاه هایی که درس خوندن. آیا متاهل هستند یا مجرد. کجا زندگی میکنن. کجا کار میکنند. من کجا زندگی میکنم. هم خونه ای من چه کسی هست. تحصیلاتش چیه و شغلش چیه!!!! برای بار دوم که زنگ زدند و زمان مصاحبه رو مشخص کردند، من سفر بودم و صرفا به خاطر مصاحبه برنامم رو کنسل کردم و زود برگشتم. وقتی رسیدم به کارخونه، حراست به بنده گفتن که کسی باهاشون راجع به مصاحبه هماهنگ نکرده و خانم و آقایی که باهاتون قرار گذاشتن اصلا امروز از صبح نیستن!!!!! توجه کنید که این بدترین نوع ممکن هست که با شما قرار بذارن و یادشون بره. انگار که سر کار گذاشته بودن منو. بعد از کلی تماس که حراست گرفتن به دلیل ناراحتی شدید من، یکی اومد دنبالم و منو برد واحد مربوطه. یه آقای جوانی از کارمندانشون با من مصاحبه کرد. ایشون اصلا اطلاعی از نحوه مصاحبه و هیچی نداشتند. و از من میپرسیدن که چی باید بپرسم ازت؟ آیا اینو قبلا جواب دادی؟آیا اونو قبلا جواب دادی ؟ و بسیار توهین آمیز با من رفتار کردند. یه شخص بسیار بی فرهنگ و بیشعور بودن. در حالی که از من سوال میپرسیدن، سرشون توی گوشی بود و داشتن با کسی چت میکردن و میخندیدن. و اصلا متوجه جوابای من نبودن و همش میگفتن دباره بگو. چی گفتی دباره بگو !!!! بعد از اینکه من برگشتم توقع داشتم کسی به خاطر این سو مدیریت و نظم با من تماس بگیره و حداقل عذرخواهی کنه. ولی هیچکسی با من تماس نگرفت که به خاطر قرار اشتباهی که برای مصاحبه با من گذاشتن عذرخواهی کنه. بماند که هرگز با من تماس نگرفتن که بگن راجع من چه نظری داشتن. با توجه به اینکه کروز بسیار کارخانه بزرگ و اسم و رسم داری هست ولی متاسفانه چیزی که من دیدم بسیار نظم افتضاح و بسیار انسانهای بیسواد و بیشخصیت بود. واقعا خوشحالم که اونجا کار نمیکنم و هرگز هم دباره برای این شرکت اپلای نخواهم کرد.
صبح یک روز سرد دی ماه برای مصاحبه به کارخانه یک کروز در بزرگراه فتح کوچه نهم رفتم بعد از کلی علاف شدن تازه یادشون افتاد مصاحبه شونده اومده بعدش پیش ۳ نفر رفتم که مثل قاتل ها باهام رفتار میکردند یکیشون مسن تر بود دوتاشون جوانتر مسن تره سوال نمیپرسید ولی اون جوون تر ها سوال پرسیدند و همش سوالهای خصوصی خانواده ام رو میپرسیدند و خیلی افتضاح بود اصلا بحث فنی نپرسیدند ساعت کارشون رو گفتند و ساعات صبحانه و نهار و مرخصی خلاصه جهنمی بود برا خودش . خدا سر دشمن ادم نیاره اصلا حال نکردم ساعت کارش خیلی زیاده خدا به داد کارکنانش برسه .کلاس نداشتن و بیشعور بودن مصاحبه کننده هاش . کچله انگار داخل اف بی ای کار میکرد .حیف این شرکت با این عظمت .
کلا سوالات فنی پرسیده نشد و طی ۳ بار مصاحبه فقط موارد شخصیتی، سابقه کاری و توضیح فشار کاری بود که می تونم از پسش بر بیام یا نه. کنترل خشم واسشون مهم بود. ساعت کاری شرکت واسه افراد کارخونه ۷ تا ۷ هستش که اولش گفتن اجباری نیست، تا ۵ اجباریه. بعدا توی کار رفتم دیدم نه تا خود ۷ بعد از ظهر باید بمونی کلا اینجا کار کردن زندگیو مختل می کنه. محیط هم اصلا و ابدا مهندسی نیست، البته یک قسمت دارن R&D اونجا کلا داستانش با پرسنل خود کارخونه متفاوته.
یروز به من زنگ زدن و گفتن دوشنبه اینجا باش تاریخش اگه اشتباه نکنم ۲۴ مرداد بودخلاصه ما رفتیم قرار مصاحبه من ساعت ۱۰ بود ولی کسی که میخواست مصاحبه کنه خیلی دیر تشریف اوردن و نزدیک ساعت ۱۲ شد که یکی اومد دنبال من در حراست و رفتیم مصاحبه خلاصه رفتم توی یه اتاق و یه اقایی که سنی هم نداشت و بهش نمیومد نیروی فنی باشه اومد و یه سلام کردیم و شروع کرد به سوال پرسیدن بیشتر سوالاش عمومی بود ناگفته نمونه من چون بچه شهرستان بودم همش سوال میپرسید که اخرین باری که دعوا کردی کی بوده – اگر عصبی بشی چیکار میکنی یه جورایی واقعا عصبیم کرد کنارش دوتا سوال تخصصی خیلی راحت پرسید و گفت من به چیزی که میخواستم رسیدم
و گفتن تا هفته آینده اطلاع میدن که قبول شدید یا ن که زنگ نزدن و بد سه هفته خودم زنگ زدم که گفتن رد شدی که خیلی خندم گرفت.
البته من قبل اون مپنا هم مصاحبه داده بودم که یک ماه بد مصاحبه کروز جوابش اومد که اونجا قبول شدم خداروشکر
جلسه اول که برای مصاحبه رفتم با مدیر بخش مارکتینگ جلسه داشتم. فضای کلی شرکت برای تولد یکی از کارکنن شاد و خوشحال بود و در برخورد اول به نظر جالب میومد. جلسه خیلی خوبی بود و خیلی مشخص در مورد تسک ها و کارهای بخش مارکتینگ صحبت کردیم. از همون جلسه اول چند تا چیز عجیب برام وجود داشت. در مورد نظم در پرداخت حقوق پرسیدم و گفتن اطلاع ندارن. در مورد پروژه های کاریشون هم پرسیدم خیلی مشخص جواب ندادن.
جلسه دوم بعد از دو هفته مشخص شد که با مدیر عامل شرکت خانم هاشمی و مدیر مارکتینگ جلسه داشتم. تمام مدت جلسه صدای جیغ دخترشون میومد و جلسه خیلی بدی بود. اصلا حواسشون به صحبت های من نبود و جسته و گریخته میرفتن و میومدن. آخرش هم یه معذرت خواهی خشک و خالی کردن و رفتن.. من سوالاتم رو که گنگ بودم جلسه اول دوباره از مدیر مارکتینگ پرسیدم و همون جواب های قبلی بود.
یک بار دیگه زنگ زدن و گفتند اوکی شده. بیا برای قرار داد و شناسنامه و این جور چیزا بیار. اومدم و دیدم عدد حقوق رو عوض کردن.قرار شد دوباره با مدیرعامل شرکت چک کنن و خبر بدن. پیام دادن به من که یه تخفیفی بدید !!!!آخر سر با رقمی که من گفته بودم موافقت کردن و گفتن خبر میدیم برای قرارداد، که دقیقا ۲۸ اسفند خبر دادن. من هم گفتم نیستم بخاطر اینکه خیلی بی نظم بودند. بعد از عید دوباره خبر دادن و من بخاطر تحویل کارم گفتم ۱۵ روز دیرتر میام.
آخرش هم وقتی اومدم شرکت عدد قرارداد رو یکم تغییر دادن .
کلا پیشنهاد نمیکنم کار در این شرکت رو.
بسیار شرکت بی نظمی هست. اصلا جریان کار درست و منطقی نداره. بسیار فضای حاشیه ای داره. مدیرعامل اصلا به وضعیت کارمندان توجه نمیکنه. کاملا سیستم بهره کشی و نادیده گرفتن و ضایع کردن حقوق کارمندان هست.
قانون های غیر منطقی داره. ۵ شنبه باید بیای سر کار ولی از ساعت ۱۱ کلاس اختیاری گذاشتن.
مرخصی روزهای ۵ شنبه، روز کامل حساب میشه.
مرخصی گرفتن قبل و بعد از روزهای تعطیل رسمی، همون روزها رو هم جزو مرخصی ها حساب می کنه.
تمرکز و قوانینشون روی ساعت کاری خیلی سختگیرانه و سنتی بود.
اصلا از عدد پیشنهادیت پایین نیا.
وظایف و مسئولیت ها و اینکه به کی باید تحویل بدی کار رو، خیلی مستقیم واضح و مشخص بپرس.
مسیر رشد کاری را کاملا بخواه که برات توضیح بدهند.
برای تضمین کیفیت رفته بودم مصاحبه که مدیرش هم حضور داشتش ، دو نفر دیگه هم حضور داشتن که فقط یک نفر سوال میپرسید اکثرش هم سوالات روانشناسی بودش که اگه پول زیادی داشته باشی چیکار میکنی میخواستن بدونن چه خط فکری دارین بعد از یکی دو دقیقه شروع مصاحبه مدیرش که رفت بیرون با موبایلش صحبت کنه که اخر مصاحبه اومدش که تموم شده بود یکی از مصاحبه کننده ها هم خانم بود اصلا صحبت نمیکرد فقط سرش تو گوشیش بود اصلا براش مهم نبود این بی احترامی زشتشون که کارجو وقت میزاره کلی مسافت میادش و داره صحبت می کنه ولی هیچ توجهی به حرفاش ندارن نشون میدن نتیجه از پیش مشخص شده هستش صرفا وقت شما رو میسوزونن و امید واهی رو به شما تلقین میکنن در نهایت میگن صلاحیت ندارین که باعث رنجش بیشتر شما میشه در ضمن این شرکت تعهدات سنگینی هم میگیره که شما تعهد میدین ۵ سال تو شرکت کار میکنن و مرخصی بیشتر از ۲ روز هم نمیگیرین طبق تقویم شرکت کار میکنن نه تقویم ملی کشور عدم خروج از کشور هم تا چند ماه پیش جز تعهداتش بود و یک چک ضمانت سنگین هم میگیرن که الان اطلاعی ندارم این تعهدات هستش یا نه در کل اگر هدف مشخصی دارین این شرکت برای پیشرفت شما خوب هستش اگر بتونین با این شرایط کنار بیایین بخصوص اگه معرف داشته باشین راحت تر تو مصاحبه قبول میشین و اینجا دانش فنی و تخصصی زیاد براشون مهم نیست چون خودشون به شما آموزش میدن
مصاحبه خیلی خوب و دوستانه بود
برخورد تیم مصاحبه و تیم هماهنگ کننده عالی بود فضای شرکت بسیار شیک و مرتبه
همه چیز منظم و بسیار حرفه ایه
شرکت بسیار شرکت معتبریه
در کل تجربه من از شرکت سیناژن اصلا خوب نبود. روند مصاحبه ها راحت بود و صمیمی بودن مخصوصا کارشناس جذب و استخدام. اما یک نکته عجیب که در شرکت سیناژن باید انجام بدین اینه که ضمانت و تعهد بدین که پنج سال داخل شرکت بمونید و یک چک ضمانت ازتون میگیرن. من بعد ازینکه مصاحبه هارو قبول شدم و همه شرایط رو قبول کردم و به شرکت اعتماد کردم و رفتم برای تکمیل مدارک . نکته مهم اینجاست که بعد ازینکه تمام مدارکشون که تقریبا سخت هم بود تکمیل کردم و قرار شد که با من تماس بگیرن که از فرداش برم کارمو شروع کنم، روز قبل از شروع به کار تماس گرفتن و حقوق منو ۷۰۰ هزار تومن پایین آوردن و کارشون خیلییییی غیر حرفه ای بود. من کلی تعجب کردم و گفتم اصلا درست نیست بعد از تکمیل مدارک حقوق رو که در رزومه درج شدرو پایین بیارید با اینکه من دوبار به معاونت منابع انسانیشون تاکید کردم که عددم چقدره و خلاصه که زیر بار نرفتن و گفتن سوء تفاهم بوده و عدم هماهنگی بین سرپرست منابع انسانی و معاون منابع انسانیشون. شاید عددش بعدها میرفت بالا ولی از عدم صداقت و سوءاستفادشون خوشم نیمد و کلا انصراف دادم. اگر خواستید برید برای این شرکت مصاحبه اول حواستون به پنج سال تعهد کاری و چک ضمانت باشه و بعد حقوقتون حتما قبل تکمیل مدارک قطعی کنید چون هرلحظه امکان داره عدد رو تغییر بدن.
۲مرحله مصاحبه انجام دادن.مرحله اول کلی سوال ورد و اکسل پرسیدن که همرو جواب دادم،از طریق اسکایپ بود.خانومه کلی حرص میخورد وقتی میدید بلدم.مرحله دوم ۱فایل ۵۰صفحه ای فرستادن که ترجمش کنم،مشخص بود که سرکارم گذاشتن ولی انجام دادم.روز مصاحبه باز خانومه سوالاش اینطور بود که صفحه ۴راجبه چی بود؟؟صفحه ۲۰چی بود؟؟انچه عیان است،چه حاجت به بیان است.در نهایت رد شدم:)
ی خانم و اقا مصاحبه رو انجام دادند،خودشونم نمیدونستن درواقع به دنبال چی هستند؟مدام سوالهارو تکرار میکردند.خانم تیک عصبی داشت و به شدت عصبانی و کلافه بود.با سوابق شغلی خوبی که داشتم پیامک ریجکت شدن برام ارسال کردن.فرمالیته و نمایشی هست جذبشون.
مصاحبه ها تخصصی و خوب بود
سوالها در مورد اطلاعات علمی رشته ام بود و خیلی سابقه کار براشون مهم نبود
سطح شرکت بسیار بالا بود و بسیار رفتار محترمانه ودوستانه ای داشتند
از شرایط شرکت تعهد پنج ساله است که با توجه به اعتبار سیناژن مشکلی نبود ومن پذیرفتم
مدیران تولید و معاون منابع انسانی که باهاشون مصاحبه شدم شرایط رو خیلی کامل برام توضیح دادند و از مصاحبه در همچین شرکتی حس بسیار خوبی داشتم
در این زمان من حدود ۲۲ سال در زمینه نویسندگی و تولید و مدیریت محتوا (مبتنی بر SEO) و همچنین تبلیغات و دیجیتالمارکتینگ سابقه داشتم. دقیق هم یادم نیست شغل مورد نظر مدیریت محتوا بود یا مدیریت دیجیتالمارکتینگ. تصور ذهنیم از مجموعه «چطور»، سازمانی نسبتاً بزرگ بود با تکیه همهجانبه بر تولید محتوا. لذا بسیار علاقمند به کار در آنجا بودم؛ چون کاملاً با علیقه و سلیقهام سازگار بود. ضمن اینکه در آن زمان به تازگی سایت «درجه» را هم راه انداخته بودند، که اتفاقاً یکی از ایدههای خود من بود!
اما با حضور در محل فهمیدم تنها یک وبلاگ است. وقتی وارد شدم، دیدم همه چیز در یک واحد آپارتمان ۵۰، ۶۰ متری خلاصه می شود؛ بهطوری که حتی یک فضای خالی برای اینکه دو نفر روی دو صندلی روبه روی هم بنشینند و حرف بزنند هم وجود ندارد. مصاحبه در یک فضای نهایتاً دو متر مربعی، گوشه یه اتاق کوچک شبیه انبار وسایل عکاسی انجام شد، که ظاهراً استودیو عکاسی، تصویربرداری و صدابرداریشان بود…
فرد مصاحبهکننده (یکی از مدیران مجموعه، که متأسفانه نام شان را فراموش کردهم) بسیار مؤدب و باشخصیت و در زمینه تخصصی و حرفهای هم کاربلد بودند. حرفهایمان هم کاملاً همسو بود و گفت وگو بهخوبی پیش رفت.
در پایان هم خداحافظی کردیم؛ بدون آنکه صحب ار ادامه همکاری شود. چون هم ایشان فهمیدند که من برای موقعیت شغلیشان Over Qualified هستم و هم من ویژگی محسوسی که بتواند سبب ارتقا و پیشرفت حرفه ایم شود، در آنجا به چشمم نخورد. طبیعی است که دستمزد پیشنهادیشان هم بسیار کمتر از انتظارم بود.
یکی از اعضای تیم مدیریت با من تماس گرفت و جلسه مصاحبه را هماهنگ کرد.
روز مصاحبه همین شخص ابتدا سوالات hr ازم پرسید بعد تست gmat دادن بهم تا انجام بدم. بعد از ده الی بیست دقیقه یه آقایی برای مصاحبه فنی آمدند که ازم خواست که توضیح بدم چه کارایی کردم هنگامی که توضیح میدادم حس می کردم که متوجه صحبت های بنده نمی شوند بعد خودشان چند سوال بسیار سطحی از html پرسیدند (بعدا متوجه شدم ایشان توسعه دهنده وردپرس بودن) در انتها گفتند که تماس می گیریم.
نکته جالب این بود که عملا هیچ بروکراسی اداری دست و پا گیری نداشتند خیلی سریع فرایند را انجام دادند.
اولا که ده دقیقه دنبال اتاق خالی میگشتن مدیر فروش یه اتاق شخصی نداشت بین طبقه ها گیر کرده بود بعدم که حرفای نصفه نیمه من حقوق دریافتیمو نوشته بودم بازم توو این کرونا بیخود کشوندن منو که بگن با حقوق ما میای یا نه.
دو مرحله بود
یک مرحله مصاحبه حضوری با مدیر واحد و اشنای با کار و شرکت و نحوه ی کار واحد و خیلی هم محترمانه بود
مرحله ی بعدی که یک هفته کار به زصورت ازمایشی بود که اول گفته بودن پنج روز بعد گفتن یک هفته و من چهار روز رفتم
در هر روز یک فایل پی دی اف پونصد صفحه ای میدادن که بخونی و روز بعد امتحان و فقط سوال داشتی میپرسیدی که خیلی فشرده و سخت گیرانه بود یک نرم افزار جدید رو در یک هفته نمیشه با تمام جزئیات بدون اموزش عملی یادگرفت و من میتونستم روز پنجم هم بمونم اما انقد به من فشار اومد که ترجیج دادم برم و روز اخر واقعا حس ازادی داشتم از اون همه فشار و امتحان
و یک نکته اینکه یکی از همکاران بسیار اخلاق تند و زننده ای هم داشتن و برای ساعات غذا و باقی موارد مثل برده با ادم رفتار میکردن در صورتی که برخی قوانین توضیح داده نشده بود
اگر وقتش رو داره روز های تستی رو یک هفته بره تا وقت بیشتری برای مطالعه ی اون فایل های پی دی اف داشته باشه
مرحله اول مصاحبه من به صورت اسکایپی بود و رفتار مصاحبه کننده خیلی خوب بود و به این صورت بود که اولش از من سوال های فنی پرسیدن و بعدش من اسکرین لپ تاپم و باهاشون به اشتراک گذاشتم و حدود یک ساعت تمرین های مختلف رو مطرح کردن و من کد میزدم بعد از حدود یک هفته منابع انسانی به من خبر داد که تایید شدم و برای حدود ۳ روز به صورت تستی باید برم.
وقتی حضوری رفتم با یه شرکت کوچیک با دو نفر کارمند مواجهه شدم که بهم گفتن کسی که باید با من حرف میزد رفته جلسه توی یه ساختمون دیگشون و بعد از حدود یک ساعت تماس گرفتن با اشخاص مختلف به من گفتن برم طبقه دیگه که یه همکارشون که داره دورکاری میکنه با من در تماس باشه و آموزش بده و منم شرکتشون و ترک کردم
در کل شرکت خیلی بی نظمی هست
اصلا توقع یه شرکت حرفه ای رو نداشته باشین برعکس یه شرکت خیلی خیلی معمولی و سطح پایینی هست و به نظرم حتی وقتتون حیفه که بخواین برای مصاحبه باهاشون تلف کنین
مصاحبه تلفنی برای این بود که ببینن من تو کدوم شاخه منابعانسانی قویترم و حقوق درخواستیم چیه.
مصاحبه حضوریم سوالات خیلی سختی نداشت و صمیمی برگزار شد.
۳ روز بازه تست بود که مهارت ها و اخلاقیات فرد رو بررسی میکردند.
بعد مصاحبه با مدیر عامل بود که سولات منابع انسانی و عمومی حرفه ای رو با هم به طور خلاصه پرسیدند و نیم ساعت طول کشید.
مرحله اول محاسبه فنی هست که تعداد بسیار زیادی سوال رو چند تفر از نیروهای فنی شرکت از شما میپرسند. سوالات از سطح مبتدی تا پیشرفته طراحی شده و برخی بر اساس مشکلاتی هست که نیروهای شرکت به آن ها برخورد کردن و مجبور به جستجو بودهاند. از تمام مواردی که در اگهی استخدام امده سوال خواهد شد و باید کاملا مسلط باشید. از مباحث درسی دوره لیسانس و فوق لیسانس نیز سوال میشه. مباحثی مثل مولتی تردینگ و RxJava و الگوهای طراحی براشون بسیار مهم هست.
حقوق خیلی بالا ننویسید.
اول اینکه خود شخص مصاحبه کننده واقعا کم سن و سال بود و کاملا اول مصاحبه استرس داشت. هرچند من هم استرس داشتم ولی خب من مصاحبه شونده بودم و اون مصاحبه کننده که باید تفاوت باشه اینجا. سوالاتی که پرسیدن یه سری سوال بیسیک بود که خب جواب دادم. از یه جایی به بعد دیگه سوالها حالت تعریفی شد که من واقعا گیج شدم در حدی که گفتم ببخشید ولی من انتظار نداشتم تو مصاحبهی دیتا ساینس ازم پرسیده بشه که رتبهی ماتریس چیه که هرچند بعد از یکم فکر جواب دادم ولی بعدش گفتم که انتظار این سوالات رو نداشتم و گفت نه برای ما طرز فکر کردن شما مهم هستش که من گفتم چطوری از یه همچین سوالی طرز فکر کردن من رو متوجه میشید؟ که جوابی ندادن.
خلاصه اینکه انتظار سوال تعریفی هم داشته باشین مثل سر جلسهی امتحان
من که باید واسم ببینم میرم مرحلهی دوم یا نه
با من از شرکت کروز سایت ۳ تماس گرفته شد و قرار مصاحبه برای ساعت ۱۵:۳۰ هماهنگ کردند. تا ساعت ۱۷:۰۰ بنده در نگه بانی منتظر بودم تا کسی بیاد دنبالم و برای مصاحبه بریم. ابتدا یه سری سوالات کتبی فارسی و انگلیسی جواب دادیم و بعد اکسل. بعدش مدیر بخش به صورت جدا صحبت کردند. سوالاتی که پرسیدند مربوط به دوران لیسانس من بود و من بعضی از مطالب رو فراموش کرده بودم و ایشون بسیار تحقیر آمیز در مقابل سوالاتی که نمیدونستم برخورد میکردند. به علاوه که سوالات بسیار بسیار شخصی مثل شغل پدر و مادر و خواهر و برادر. دانشگاه هایی که درس خوندن. آیا متاهل هستند یا مجرد. کجا زندگی میکنن. کجا کار میکنند. من کجا زندگی میکنم. هم خونه ای من چه کسی هست. تحصیلاتش چیه و شغلش چیه!!!! برای بار دوم که زنگ زدند و زمان مصاحبه رو مشخص کردند، من سفر بودم و صرفا به خاطر مصاحبه برنامم رو کنسل کردم و زود برگشتم. وقتی رسیدم به کارخونه، حراست به بنده گفتن که کسی باهاشون راجع به مصاحبه هماهنگ نکرده و خانم و آقایی که باهاتون قرار گذاشتن اصلا امروز از صبح نیستن!!!!! توجه کنید که این بدترین نوع ممکن هست که با شما قرار بذارن و یادشون بره. انگار که سر کار گذاشته بودن منو. بعد از کلی تماس که حراست گرفتن به دلیل ناراحتی شدید من، یکی اومد دنبالم و منو برد واحد مربوطه. یه آقای جوانی از کارمندانشون با من مصاحبه کرد. ایشون اصلا اطلاعی از نحوه مصاحبه و هیچی نداشتند. و از من میپرسیدن که چی باید بپرسم ازت؟ آیا اینو قبلا جواب دادی؟آیا اونو قبلا جواب دادی ؟ و بسیار توهین آمیز با من رفتار کردند. یه شخص بسیار بی فرهنگ و بیشعور بودن. در حالی که از من سوال میپرسیدن، سرشون توی گوشی بود و داشتن با کسی چت میکردن و میخندیدن. و اصلا متوجه جوابای من نبودن و همش میگفتن دباره بگو. چی گفتی دباره بگو !!!! بعد از اینکه من برگشتم توقع داشتم کسی به خاطر این سو مدیریت و نظم با من تماس بگیره و حداقل عذرخواهی کنه. ولی هیچکسی با من تماس نگرفت که به خاطر قرار اشتباهی که برای مصاحبه با من گذاشتن عذرخواهی کنه. بماند که هرگز با من تماس نگرفتن که بگن راجع من چه نظری داشتن. با توجه به اینکه کروز بسیار کارخانه بزرگ و اسم و رسم داری هست ولی متاسفانه چیزی که من دیدم بسیار نظم افتضاح و بسیار انسانهای بیسواد و بیشخصیت بود. واقعا خوشحالم که اونجا کار نمیکنم و هرگز هم دباره برای این شرکت اپلای نخواهم کرد.
صبح یک روز سرد دی ماه برای مصاحبه به کارخانه یک کروز در بزرگراه فتح کوچه نهم رفتم بعد از کلی علاف شدن تازه یادشون افتاد مصاحبه شونده اومده بعدش پیش ۳ نفر رفتم که مثل قاتل ها باهام رفتار میکردند یکیشون مسن تر بود دوتاشون جوانتر مسن تره سوال نمیپرسید ولی اون جوون تر ها سوال پرسیدند و همش سوالهای خصوصی خانواده ام رو میپرسیدند و خیلی افتضاح بود اصلا بحث فنی نپرسیدند ساعت کارشون رو گفتند و ساعات صبحانه و نهار و مرخصی خلاصه جهنمی بود برا خودش . خدا سر دشمن ادم نیاره اصلا حال نکردم ساعت کارش خیلی زیاده خدا به داد کارکنانش برسه .کلاس نداشتن و بیشعور بودن مصاحبه کننده هاش . کچله انگار داخل اف بی ای کار میکرد .حیف این شرکت با این عظمت .
کلا سوالات فنی پرسیده نشد و طی ۳ بار مصاحبه فقط موارد شخصیتی، سابقه کاری و توضیح فشار کاری بود که می تونم از پسش بر بیام یا نه. کنترل خشم واسشون مهم بود. ساعت کاری شرکت واسه افراد کارخونه ۷ تا ۷ هستش که اولش گفتن اجباری نیست، تا ۵ اجباریه. بعدا توی کار رفتم دیدم نه تا خود ۷ بعد از ظهر باید بمونی کلا اینجا کار کردن زندگیو مختل می کنه. محیط هم اصلا و ابدا مهندسی نیست، البته یک قسمت دارن R&D اونجا کلا داستانش با پرسنل خود کارخونه متفاوته.
یروز به من زنگ زدن و گفتن دوشنبه اینجا باش تاریخش اگه اشتباه نکنم ۲۴ مرداد بودخلاصه ما رفتیم قرار مصاحبه من ساعت ۱۰ بود ولی کسی که میخواست مصاحبه کنه خیلی دیر تشریف اوردن و نزدیک ساعت ۱۲ شد که یکی اومد دنبال من در حراست و رفتیم مصاحبه خلاصه رفتم توی یه اتاق و یه اقایی که سنی هم نداشت و بهش نمیومد نیروی فنی باشه اومد و یه سلام کردیم و شروع کرد به سوال پرسیدن بیشتر سوالاش عمومی بود ناگفته نمونه من چون بچه شهرستان بودم همش سوال میپرسید که اخرین باری که دعوا کردی کی بوده – اگر عصبی بشی چیکار میکنی یه جورایی واقعا عصبیم کرد کنارش دوتا سوال تخصصی خیلی راحت پرسید و گفت من به چیزی که میخواستم رسیدم
و گفتن تا هفته آینده اطلاع میدن که قبول شدید یا ن که زنگ نزدن و بد سه هفته خودم زنگ زدم که گفتن رد شدی که خیلی خندم گرفت.
البته من قبل اون مپنا هم مصاحبه داده بودم که یک ماه بد مصاحبه کروز جوابش اومد که اونجا قبول شدم خداروشکر
جلسه اول که برای مصاحبه رفتم با مدیر بخش مارکتینگ جلسه داشتم. فضای کلی شرکت برای تولد یکی از کارکنن شاد و خوشحال بود و در برخورد اول به نظر جالب میومد. جلسه خیلی خوبی بود و خیلی مشخص در مورد تسک ها و کارهای بخش مارکتینگ صحبت کردیم. از همون جلسه اول چند تا چیز عجیب برام وجود داشت. در مورد نظم در پرداخت حقوق پرسیدم و گفتن اطلاع ندارن. در مورد پروژه های کاریشون هم پرسیدم خیلی مشخص جواب ندادن.
جلسه دوم بعد از دو هفته مشخص شد که با مدیر عامل شرکت خانم هاشمی و مدیر مارکتینگ جلسه داشتم. تمام مدت جلسه صدای جیغ دخترشون میومد و جلسه خیلی بدی بود. اصلا حواسشون به صحبت های من نبود و جسته و گریخته میرفتن و میومدن. آخرش هم یه معذرت خواهی خشک و خالی کردن و رفتن.. من سوالاتم رو که گنگ بودم جلسه اول دوباره از مدیر مارکتینگ پرسیدم و همون جواب های قبلی بود.
یک بار دیگه زنگ زدن و گفتند اوکی شده. بیا برای قرار داد و شناسنامه و این جور چیزا بیار. اومدم و دیدم عدد حقوق رو عوض کردن.قرار شد دوباره با مدیرعامل شرکت چک کنن و خبر بدن. پیام دادن به من که یه تخفیفی بدید !!!!آخر سر با رقمی که من گفته بودم موافقت کردن و گفتن خبر میدیم برای قرارداد، که دقیقا ۲۸ اسفند خبر دادن. من هم گفتم نیستم بخاطر اینکه خیلی بی نظم بودند. بعد از عید دوباره خبر دادن و من بخاطر تحویل کارم گفتم ۱۵ روز دیرتر میام.
آخرش هم وقتی اومدم شرکت عدد قرارداد رو یکم تغییر دادن .
کلا پیشنهاد نمیکنم کار در این شرکت رو.
بسیار شرکت بی نظمی هست. اصلا جریان کار درست و منطقی نداره. بسیار فضای حاشیه ای داره. مدیرعامل اصلا به وضعیت کارمندان توجه نمیکنه. کاملا سیستم بهره کشی و نادیده گرفتن و ضایع کردن حقوق کارمندان هست.
قانون های غیر منطقی داره. ۵ شنبه باید بیای سر کار ولی از ساعت ۱۱ کلاس اختیاری گذاشتن.
مرخصی روزهای ۵ شنبه، روز کامل حساب میشه.
مرخصی گرفتن قبل و بعد از روزهای تعطیل رسمی، همون روزها رو هم جزو مرخصی ها حساب می کنه.
تمرکز و قوانینشون روی ساعت کاری خیلی سختگیرانه و سنتی بود.
اصلا از عدد پیشنهادیت پایین نیا.
وظایف و مسئولیت ها و اینکه به کی باید تحویل بدی کار رو، خیلی مستقیم واضح و مشخص بپرس.
مسیر رشد کاری را کاملا بخواه که برات توضیح بدهند.
برای تضمین کیفیت رفته بودم مصاحبه که مدیرش هم حضور داشتش ، دو نفر دیگه هم حضور داشتن که فقط یک نفر سوال میپرسید اکثرش هم سوالات روانشناسی بودش که اگه پول زیادی داشته باشی چیکار میکنی میخواستن بدونن چه خط فکری دارین بعد از یکی دو دقیقه شروع مصاحبه مدیرش که رفت بیرون با موبایلش صحبت کنه که اخر مصاحبه اومدش که تموم شده بود یکی از مصاحبه کننده ها هم خانم بود اصلا صحبت نمیکرد فقط سرش تو گوشیش بود اصلا براش مهم نبود این بی احترامی زشتشون که کارجو وقت میزاره کلی مسافت میادش و داره صحبت می کنه ولی هیچ توجهی به حرفاش ندارن نشون میدن نتیجه از پیش مشخص شده هستش صرفا وقت شما رو میسوزونن و امید واهی رو به شما تلقین میکنن در نهایت میگن صلاحیت ندارین که باعث رنجش بیشتر شما میشه در ضمن این شرکت تعهدات سنگینی هم میگیره که شما تعهد میدین ۵ سال تو شرکت کار میکنن و مرخصی بیشتر از ۲ روز هم نمیگیرین طبق تقویم شرکت کار میکنن نه تقویم ملی کشور عدم خروج از کشور هم تا چند ماه پیش جز تعهداتش بود و یک چک ضمانت سنگین هم میگیرن که الان اطلاعی ندارم این تعهدات هستش یا نه در کل اگر هدف مشخصی دارین این شرکت برای پیشرفت شما خوب هستش اگر بتونین با این شرایط کنار بیایین بخصوص اگه معرف داشته باشین راحت تر تو مصاحبه قبول میشین و اینجا دانش فنی و تخصصی زیاد براشون مهم نیست چون خودشون به شما آموزش میدن
مصاحبه خیلی خوب و دوستانه بود
برخورد تیم مصاحبه و تیم هماهنگ کننده عالی بود فضای شرکت بسیار شیک و مرتبه
همه چیز منظم و بسیار حرفه ایه
شرکت بسیار شرکت معتبریه
در کل تجربه من از شرکت سیناژن اصلا خوب نبود. روند مصاحبه ها راحت بود و صمیمی بودن مخصوصا کارشناس جذب و استخدام. اما یک نکته عجیب که در شرکت سیناژن باید انجام بدین اینه که ضمانت و تعهد بدین که پنج سال داخل شرکت بمونید و یک چک ضمانت ازتون میگیرن. من بعد ازینکه مصاحبه هارو قبول شدم و همه شرایط رو قبول کردم و به شرکت اعتماد کردم و رفتم برای تکمیل مدارک . نکته مهم اینجاست که بعد ازینکه تمام مدارکشون که تقریبا سخت هم بود تکمیل کردم و قرار شد که با من تماس بگیرن که از فرداش برم کارمو شروع کنم، روز قبل از شروع به کار تماس گرفتن و حقوق منو ۷۰۰ هزار تومن پایین آوردن و کارشون خیلییییی غیر حرفه ای بود. من کلی تعجب کردم و گفتم اصلا درست نیست بعد از تکمیل مدارک حقوق رو که در رزومه درج شدرو پایین بیارید با اینکه من دوبار به معاونت منابع انسانیشون تاکید کردم که عددم چقدره و خلاصه که زیر بار نرفتن و گفتن سوء تفاهم بوده و عدم هماهنگی بین سرپرست منابع انسانی و معاون منابع انسانیشون. شاید عددش بعدها میرفت بالا ولی از عدم صداقت و سوءاستفادشون خوشم نیمد و کلا انصراف دادم. اگر خواستید برید برای این شرکت مصاحبه اول حواستون به پنج سال تعهد کاری و چک ضمانت باشه و بعد حقوقتون حتما قبل تکمیل مدارک قطعی کنید چون هرلحظه امکان داره عدد رو تغییر بدن.
۲مرحله مصاحبه انجام دادن.مرحله اول کلی سوال ورد و اکسل پرسیدن که همرو جواب دادم،از طریق اسکایپ بود.خانومه کلی حرص میخورد وقتی میدید بلدم.مرحله دوم ۱فایل ۵۰صفحه ای فرستادن که ترجمش کنم،مشخص بود که سرکارم گذاشتن ولی انجام دادم.روز مصاحبه باز خانومه سوالاش اینطور بود که صفحه ۴راجبه چی بود؟؟صفحه ۲۰چی بود؟؟انچه عیان است،چه حاجت به بیان است.در نهایت رد شدم:)
ی خانم و اقا مصاحبه رو انجام دادند،خودشونم نمیدونستن درواقع به دنبال چی هستند؟مدام سوالهارو تکرار میکردند.خانم تیک عصبی داشت و به شدت عصبانی و کلافه بود.با سوابق شغلی خوبی که داشتم پیامک ریجکت شدن برام ارسال کردن.فرمالیته و نمایشی هست جذبشون.
مصاحبه ها تخصصی و خوب بود
سوالها در مورد اطلاعات علمی رشته ام بود و خیلی سابقه کار براشون مهم نبود
سطح شرکت بسیار بالا بود و بسیار رفتار محترمانه ودوستانه ای داشتند
از شرایط شرکت تعهد پنج ساله است که با توجه به اعتبار سیناژن مشکلی نبود ومن پذیرفتم
مدیران تولید و معاون منابع انسانی که باهاشون مصاحبه شدم شرایط رو خیلی کامل برام توضیح دادند و از مصاحبه در همچین شرکتی حس بسیار خوبی داشتم
در این زمان من حدود ۲۲ سال در زمینه نویسندگی و تولید و مدیریت محتوا (مبتنی بر SEO) و همچنین تبلیغات و دیجیتالمارکتینگ سابقه داشتم. دقیق هم یادم نیست شغل مورد نظر مدیریت محتوا بود یا مدیریت دیجیتالمارکتینگ. تصور ذهنیم از مجموعه «چطور»، سازمانی نسبتاً بزرگ بود با تکیه همهجانبه بر تولید محتوا. لذا بسیار علاقمند به کار در آنجا بودم؛ چون کاملاً با علیقه و سلیقهام سازگار بود. ضمن اینکه در آن زمان به تازگی سایت «درجه» را هم راه انداخته بودند، که اتفاقاً یکی از ایدههای خود من بود!
اما با حضور در محل فهمیدم تنها یک وبلاگ است. وقتی وارد شدم، دیدم همه چیز در یک واحد آپارتمان ۵۰، ۶۰ متری خلاصه می شود؛ بهطوری که حتی یک فضای خالی برای اینکه دو نفر روی دو صندلی روبه روی هم بنشینند و حرف بزنند هم وجود ندارد. مصاحبه در یک فضای نهایتاً دو متر مربعی، گوشه یه اتاق کوچک شبیه انبار وسایل عکاسی انجام شد، که ظاهراً استودیو عکاسی، تصویربرداری و صدابرداریشان بود…
فرد مصاحبهکننده (یکی از مدیران مجموعه، که متأسفانه نام شان را فراموش کردهم) بسیار مؤدب و باشخصیت و در زمینه تخصصی و حرفهای هم کاربلد بودند. حرفهایمان هم کاملاً همسو بود و گفت وگو بهخوبی پیش رفت.
در پایان هم خداحافظی کردیم؛ بدون آنکه صحب ار ادامه همکاری شود. چون هم ایشان فهمیدند که من برای موقعیت شغلیشان Over Qualified هستم و هم من ویژگی محسوسی که بتواند سبب ارتقا و پیشرفت حرفه ایم شود، در آنجا به چشمم نخورد. طبیعی است که دستمزد پیشنهادیشان هم بسیار کمتر از انتظارم بود.
یکی از اعضای تیم مدیریت با من تماس گرفت و جلسه مصاحبه را هماهنگ کرد.
روز مصاحبه همین شخص ابتدا سوالات hr ازم پرسید بعد تست gmat دادن بهم تا انجام بدم. بعد از ده الی بیست دقیقه یه آقایی برای مصاحبه فنی آمدند که ازم خواست که توضیح بدم چه کارایی کردم هنگامی که توضیح میدادم حس می کردم که متوجه صحبت های بنده نمی شوند بعد خودشان چند سوال بسیار سطحی از html پرسیدند (بعدا متوجه شدم ایشان توسعه دهنده وردپرس بودن) در انتها گفتند که تماس می گیریم.
نکته جالب این بود که عملا هیچ بروکراسی اداری دست و پا گیری نداشتند خیلی سریع فرایند را انجام دادند.
اولا که ده دقیقه دنبال اتاق خالی میگشتن مدیر فروش یه اتاق شخصی نداشت بین طبقه ها گیر کرده بود بعدم که حرفای نصفه نیمه من حقوق دریافتیمو نوشته بودم بازم توو این کرونا بیخود کشوندن منو که بگن با حقوق ما میای یا نه.
دو مرحله بود
یک مرحله مصاحبه حضوری با مدیر واحد و اشنای با کار و شرکت و نحوه ی کار واحد و خیلی هم محترمانه بود
مرحله ی بعدی که یک هفته کار به زصورت ازمایشی بود که اول گفته بودن پنج روز بعد گفتن یک هفته و من چهار روز رفتم
در هر روز یک فایل پی دی اف پونصد صفحه ای میدادن که بخونی و روز بعد امتحان و فقط سوال داشتی میپرسیدی که خیلی فشرده و سخت گیرانه بود یک نرم افزار جدید رو در یک هفته نمیشه با تمام جزئیات بدون اموزش عملی یادگرفت و من میتونستم روز پنجم هم بمونم اما انقد به من فشار اومد که ترجیج دادم برم و روز اخر واقعا حس ازادی داشتم از اون همه فشار و امتحان
و یک نکته اینکه یکی از همکاران بسیار اخلاق تند و زننده ای هم داشتن و برای ساعات غذا و باقی موارد مثل برده با ادم رفتار میکردن در صورتی که برخی قوانین توضیح داده نشده بود
اگر وقتش رو داره روز های تستی رو یک هفته بره تا وقت بیشتری برای مطالعه ی اون فایل های پی دی اف داشته باشه
مرحله اول مصاحبه من به صورت اسکایپی بود و رفتار مصاحبه کننده خیلی خوب بود و به این صورت بود که اولش از من سوال های فنی پرسیدن و بعدش من اسکرین لپ تاپم و باهاشون به اشتراک گذاشتم و حدود یک ساعت تمرین های مختلف رو مطرح کردن و من کد میزدم بعد از حدود یک هفته منابع انسانی به من خبر داد که تایید شدم و برای حدود ۳ روز به صورت تستی باید برم.
وقتی حضوری رفتم با یه شرکت کوچیک با دو نفر کارمند مواجهه شدم که بهم گفتن کسی که باید با من حرف میزد رفته جلسه توی یه ساختمون دیگشون و بعد از حدود یک ساعت تماس گرفتن با اشخاص مختلف به من گفتن برم طبقه دیگه که یه همکارشون که داره دورکاری میکنه با من در تماس باشه و آموزش بده و منم شرکتشون و ترک کردم
در کل شرکت خیلی بی نظمی هست
اصلا توقع یه شرکت حرفه ای رو نداشته باشین برعکس یه شرکت خیلی خیلی معمولی و سطح پایینی هست و به نظرم حتی وقتتون حیفه که بخواین برای مصاحبه باهاشون تلف کنین
مصاحبه تلفنی برای این بود که ببینن من تو کدوم شاخه منابعانسانی قویترم و حقوق درخواستیم چیه.
مصاحبه حضوریم سوالات خیلی سختی نداشت و صمیمی برگزار شد.
۳ روز بازه تست بود که مهارت ها و اخلاقیات فرد رو بررسی میکردند.
بعد مصاحبه با مدیر عامل بود که سولات منابع انسانی و عمومی حرفه ای رو با هم به طور خلاصه پرسیدند و نیم ساعت طول کشید.
مرحله اول محاسبه فنی هست که تعداد بسیار زیادی سوال رو چند تفر از نیروهای فنی شرکت از شما میپرسند. سوالات از سطح مبتدی تا پیشرفته طراحی شده و برخی بر اساس مشکلاتی هست که نیروهای شرکت به آن ها برخورد کردن و مجبور به جستجو بودهاند. از تمام مواردی که در اگهی استخدام امده سوال خواهد شد و باید کاملا مسلط باشید. از مباحث درسی دوره لیسانس و فوق لیسانس نیز سوال میشه. مباحثی مثل مولتی تردینگ و RxJava و الگوهای طراحی براشون بسیار مهم هست.
حقوق خیلی بالا ننویسید.
اول اینکه خود شخص مصاحبه کننده واقعا کم سن و سال بود و کاملا اول مصاحبه استرس داشت. هرچند من هم استرس داشتم ولی خب من مصاحبه شونده بودم و اون مصاحبه کننده که باید تفاوت باشه اینجا. سوالاتی که پرسیدن یه سری سوال بیسیک بود که خب جواب دادم. از یه جایی به بعد دیگه سوالها حالت تعریفی شد که من واقعا گیج شدم در حدی که گفتم ببخشید ولی من انتظار نداشتم تو مصاحبهی دیتا ساینس ازم پرسیده بشه که رتبهی ماتریس چیه که هرچند بعد از یکم فکر جواب دادم ولی بعدش گفتم که انتظار این سوالات رو نداشتم و گفت نه برای ما طرز فکر کردن شما مهم هستش که من گفتم چطوری از یه همچین سوالی طرز فکر کردن من رو متوجه میشید؟ که جوابی ندادن.
خلاصه اینکه انتظار سوال تعریفی هم داشته باشین مثل سر جلسهی امتحان
من که باید واسم ببینم میرم مرحلهی دوم یا نه
