من قبلا در این شرکت کار میکردم و دیدم ****** هم بودم که متاسفانه شاهد فساد اخلاقی ایشون بودم که سعی میکرد که با همکاران خود روابط خارج از چهار چوبی ایجاد کند که حالا این موضوع شخصی هست و از اونجایی که حتی با کارفرما هایی متاهل حتی وارد رابطه میشد و باعث این رود که از شرکت اخراج شود و بعد متوجه شدم که دائم در تور های گردشکری مختلف سفر میکند برای ان که افرادی رو پیدا کند که بتونه هزینه های سفرش رو گردن اون افراد بندازه متاسفانه از هر به هیچ موضوع اخلاقی پایند نبود مخصوصا و برای پول و یا هزینه سفر حاضر بود با هم فردی تو هر سنی روابط نامشروع داشته باشد
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد
جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد
سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
شرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود
از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره
حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن
نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره
و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن
به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن
این وجهه بسیار بدی داره
مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن
و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست
مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت
مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب
مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده
حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته
یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه
خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود
و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه
انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه
شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن
کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفتهی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم
دراینجا بود که فهمیدم شرکتها هم مانند بقیه استارتاپهای ایران وقتی به مشکل میخورند بدون برنامهریزی و لیدر قوی مدیریت، به بحران میرسند و اینجا هم اوضاع مشابه بود. حقوقها به موقع پرداخت نمیشد و بیشتر از شش تا هفت ماه از آنها خبری نبود؛ در نتیجه اکثر همکاران از شرکت رفتند و منجر به فشار برای دریافت حقوق شدیم. مدیریتی که وجود داشت، فاقد ساختار و رهبری مشخص بود و واقعا ناامیدکننده بود؛ اگر شما دنبال فضای مدیریتی منضبط نیستید، باید این نکته را دقیقا در نظر بگیرید. برای تسویه حساب هم به شدت با کراهت با ما رفتار میشد و اگر با شرکت آشنا نیستید، میتوانید از طریق جستوجوی لینکدین از وضعیت شرکت مطلع شوید. فرقی ندارد شما در چه پوزیشنی باشید، چون اوضاع شرکت برای همه یکسان بود. نقش مدیر دفتر و برنامهنویس فرانتاند، بکاند و توسعه زیرساختها و دیگر امور همواره در همین سطح باقی میماند و هیچ تغییر قابل توجهی در شرایط شما ایجاد نمیشد، چون شرکت دیگر پولی برای کارش ندارد. به عنوان آخرین گزینه به سراغش میرفتید.
در شرکت آریانیک فضای کار بهشدت دوستانه است و همهی اعضا بیشتر به انجام وظایف و نتیجهدادن کار متمرکزند تا حواشی معمول شرکتها. اگر تسلط کافی روی کار داشته باشی، فرصتهای رشد عالی است.
در این شرکت بافت تیمی قوی و فضای کاری دوستانه را تجربه کردم و از همه نظر رضایت داشتم. مدیریت کارآمد و تیم حرفهای، محیطی سالم و مناسب برای پیشرفت ایجاد کرده بود. به گفته من، آریانیک یکی از بهترین مکانها برای رشد حرفهای است.
واقعا شرکت خوبیه من تجربه های کاری زیادی کسب کردم محیط خیلی دوستانه و مدیریت خیلی عالی و مهم تر اینکه تمام مشتریان راضی از خدمات امکان رشد توی آریانیک ۱۰۰٪ هست
عملیاتی که داشتم نشان میدهد فضای مدیریتی شرکت خیلی ضعیف است و منابع انسانی با رحمی کم برخورد میکند. تیمی که با آنها کار میکردم رفتار دوستانه و خوبی داشتند، اما امکانات، حقوق و مزایای شرکت بهشدت پایین بود. امنیت شغلیم بهشدت کم بود و هر لحظه امکان داشت اخراج شویم. مدیریتی که در این مجموعه حاکم بود، در بخش فنی دخالتهای زیادی داشت و گویی اختیار کامل در دست است. بههرحال برای کسب تجربه بد نیست، اما به طور کلی میتونید زمان ارزشمندتون رو در اینجا تلف کنید.
به عنوان نیروی ۶ سال فناوران که چند ماه جا به جا شدم بدون هیجان و پیش داوری تجربمو میگم :
مهمترین تجربه ای که تو کار در فناوران حتما متوجه اش میشی اینکه نیرو فنی و مسئولیت پذیر تر رو تو لایه های عملیاتی و پر حجم و پایین نگه میدارن , هر چقدر نیرو soft skill نداشته باشه و بی اخلاق تر باشه امتیاز سرپرست شدن بالاتر میره چون نگاهشون به تیم کاملا مثل پادگان و دنبال همین رفتار سازمانی ان،
محیط کاملا سمی مثل دبیرستان دخترانه با وجود دو سه تا نیرو پسر به شدت برای کار بی حاشیه بازدارنده است،
آنقدر واضح همه برای کارآموزی و کسب تجربه ورود به سازمان داشتن این سال های اخیر با سفته و ندادن حقوق دارن نیرو ها رو حفظ میکنن ،
تو سال های کرونا بخاطر دورکاری امتیاز خوبی بود خیلی نیرو ها به این دلیل هنوز مشغول بودن، الان به شدت خروج نیرو داره
اجایل اصلا به روز نیست اگر بی رقیب نبود عین همین پروژه های ۴ سال آخر شرکت باید تعطیل میکردند
در آخر شخص خود آقای خاکور سال های آخر نگاهشون به نیرو اینکه اگر حقوق میخوای اینجا جاتون نیست و میتونید برید به سلامت
مدیری من تو توسن، که هنوزم هست متاسفانه و خیلی ها ازش شاکین انگار، یک آدم بی اخلاق و بیسواد بود که با اون زبون تیزش هر روز که میرفتیم شرکت انگار چاقو میکرد تو پهلومون ..
من برنامه نویس ارشد توسن بودم که با التماس ازم خواسته بودند که پروژشونو انجام بدم. اینا تجربه یک آدم تازه کار نیست .. اینا تجربه کسی هست که میلیاردی واسه توسن درآمد گذاشت و دوزار دادن بهش و زدن تو دهنشو بیرونش کردند ..
بعد از انجام پروژه شروع کرد به قلع و قمع کردن و دوست مزخرف خودشو کنه همه کاره و من باید کار همه گروه های زپرتیشو انجام میدادم. باید دات نت میزدم در حالی که جاوا کار بودم .. چرا؟؟ چون گروه اونا عقب بودن و کلی تو توسن بودن بچه هاش ولی نمیتونستن کار انجام بدن ، من باید با دوزار حقوق انجام میدادم و تهشم سر من داد زده میشد ..
مرتیکه بیحیا دوزار میدادن به من باید چند تا زبون کد میزدم .. برو بده به شبنم جونت برات بزنه بیشرف بی حیا ..
تو توسن مرد ندیدم .. که جلو رفتارهای این مرتیکه می ایستاد .. همه مرده بودن اونجا .. آدمهای رقت انگیزی که شاکی بودن یک دختری مثل من باید کاراشونو انجام بده و محکم بزنن تو دهنشو زیرشو بکشن .. همتون با دامن باید برید شرکت .. فقط آقایون اونجا اسم خودشون رو لطفا مرد نذارن که همیشه به خاطر دوزار سکوت میکنند ..
مطمئنا شرکت ها نقاط مثبت و منفی زیادی دارند و من چند سالی هست به این مجموعه اضافه شدم و با توجه به تجربه چند شرکت قبلی به نظرم از نقاط قوت این شرکت هیئت مدیره هستش که فوق العاده منطفی و به فکر پرسنل هستن. تلاش شما دیده میشه و جایی برای افراد سمی تو شرکت نبستش. دوربین هست و من هر جایی کار کردم به خاطر امنیت بوده و برای من مسئله حادی نیست چون به خودم اطمینان دارم. رفاهیات خوبی داریم از جمله صبحانه و نهار پ بیمه تکمیلی و ... حقوق مناسب هستش و بطور کل تجربه خوبی از کار تو تین شرکت نقیبم شده.
همه ی مواردی رو که دوستان گفتن رو تایید می کنم می تونم بگم ننگ و مایه ی شرم ۱۲ سال سابقه ی کاری من کار در این شرکت بود... فقط در مورد بچه های شرکت بگم که کسی اگر خوب باشه واقعا نمی تونه تو این شرکت کار کنه به عنوان مثال ****** بانک... دیگه نگم بچه ها خودشون می دونن ...
از اجایل تنها چیزی که میدونن برگزاری جلسات دیلی هستش :/
با کلی ادعا و مطالعه فقط و فقط دیلی برگزار میکنن و هیچ دیدی به اجایل و اسکرام ندارن و با این حال مدعا ترین مدیر ها هستن!
این فقط یک نمونه است تو همه چیز فقط ادعا دارن اما اندکی سواد وجود نداره
به ذهنم رسید که برای مدت کوتاهی در شرکتی بیرون از حوزهی تخصصیام کار کنم اما به سرعت فهمیدم که مدیریت اونجا نقطهضعف اصلیه. سه ماه طول کشید تا فرایند جذب رو کامل کنن و وعدههای زیادی دادن اما به نتیجهای که انتظار داشتم نرسیدیم و خبری از پیگیری نبود. به نظر میرسید با وجود اینکه میتونستن افراد جدید جذب کنن، با گفتن حرفهای نامطمئن سعی میکنن باعث بشن من و همتیمها انتخاب شوند یا کمتر دیده بشیم. با وجود اینکه محیط همکارانهای داشتم و همکاران نسبت به هم دلسوز بودن، حقوق نسبتا مناسب بود و معمولا تا دویستم ماه پرداخت میکردن. اما بازرسیهای پیوسته و نگاه نزدیک به هر حرکت تأثیر منفی داشت و گاهی برای کارهای ساده لازم بود مراحل غیرمعمولی طی بشه. فضای کاری به شدت سنتی و مذهبی بود و این موضوع برای من که دنبال آزادی عمل بیشتری بودم، چالشبرانگیز شد. اگر کسی واقعا مهارت لازم رو نداره، شاید بهتره کار یاد بگیره و بعد به جایی با رویکرد حرفهایتر ملحق بشه.
من مدتی است با شرکت پارمیس کار میکنم.
مدیران بسیار مودب و خوش برخوردی دارد.
شرکت مستقل بوده و مشتریان خاص خودش را دارد.
هر هفته جلساتی برای آموزش برنامه نویسان برگزار میشود.
دسترسی بسیار خوبی به مترو دارد.
در مناسبتها هدایای جذابی داده میشود.
محیط دوستانه است.
به طور کلی این شرکت را به افرادی که به حوزه مالی و حسابداری علاقه مند هستند توصیه میکنم.
من حدود چهار سال است که در این شرکت به عنوان توسعهدهنده بکاند مشغول به کارم. روزهای نخست ورودم هیچ تجربه حرفهای و روال کاری مشخصی نداشتم، اما با همراهی پروژهها و آموزشهای غیررسمیای که ارائه میشد خیلی چیزها یاد گرفتم و رشد کردم. حالا به عنوان لید تیم کار میکنم و درآمد خوبی دارم.
هر شرکتی نقاط قوت و ضعف خودش را دارد و آپاسای داده سیستم هم از این قاعده مستثنا نبوده، اما بهطور کلی مزایایش نسبت به معایبش بیشتر است و هر روز شاهد بلوغ بیشترش هستیم. برای مثال در فرایند جذب نیرو وقتی من وارد شرکت شدم، روندی نسبتا خام داشت؛ اما به مرور بخش منابع انسانی پیشرفت کرد و کاملتر شد. از نظر مالی نیز در ابتدا ثبات کافی نداشتیم، اما به مرور اوضاع بهتر شد و اکنون وضعیت بهتری داریم.
میگویم مدیرعامل ما یکی از بهترین چیزهایی است که در این شرکت وجود دارد؛ همیشه با صبر و مهربانی کنار تیمها بوده و هست. دلیل ماندگاری من و بسیاری از همتیمیها طی سالهای طولانی همکاری، حضور و رفتار ایشان است. هر سال در زمان تمدید قرارداد با احترام و در کنار ما برخورد میکند و خواستههای ما را با همان رویکرد پذیرا است. من هم همیشه با وجدان کار کردم.
در کل حضور در این شرکت به من آرامش میدهد و توصیه میکنم اگر حوزه کارتان با ما همخوانی دارد و آگهی را دیدید، بهشدت فکر کنید. خیلی طولانی صحبت کردم، بابت اشکال از من پوزش میخواهم.
من 8سال تو شرکت یاس کار کردم محیطی بسیار مصموم و افتضاحی داشت خیلی کارش استرس داره شرکت براش نیروی انسانی اصلا اهمیتی نداره بعد از این همه سال گفتند تو هرچی بلد بودی برای ما انجام دادی به سلامت
خدا ازشون نگذره
سلام خدمت كارجويان عزيز
بنده ١٠ سال هست در واحد توليد مشغول به كارم شركت پارميس يكي از بهترين شركت هايي ست كه ديدم و ميشناسم و مهمترين مورد اينه تاخير در پرداخت حقوق اصلا نداشتن و همه پرداخت ها براي تمامي پرسنل كاملا به موقع و دقيق هست،خودم خيلي سرچ ميكنم و از دوستانم درخصوص شركت هاي ديگه ميپرسم و ميشنوم كه در پرداخت هاشون چقدر تاخير دارند حتي هلدينگ ها
شركت پارميس از لحاظ مزايا و بيمه بسيار خوب و دقيق هستند و پرسنل خيلي براشون مهم و حائزه اهميت هستند و خيلي هواي پرسنل دارند و مديريت از جون و دلشون براي پرسنل مايه ميذارند و هر گرفتاري كه داشته باشيد واقعا ميشه روي اين شركت به عنوان خانواده دوم حساب كرد من اينجا تشكيل خانواده دادم.
در شركت پارميس امنيت شغلي وجود داره
روابط واحد ها بسيار خوب و دوستانه
پرداخت پاداش
پرداخت حقوق به موقع
بيمه تامين اجتماعي
زنان شناوري
كادوهاي مناسبتي
امكان پيشرفت
و نيروهاي خوب و متخصص و محترم
خيلي خوشحالم كه سال هاي زيادي هست كه در اينجا مشغولم و اميدوارم كه بتونم مسمر ثمر باشم و اين همكاري بلند مدت باشد.
من قبلا در این شرکت کار میکردم و دیدم ****** هم بودم که متاسفانه شاهد فساد اخلاقی ایشون بودم که سعی میکرد که با همکاران خود روابط خارج از چهار چوبی ایجاد کند که حالا این موضوع شخصی هست و از اونجایی که حتی با کارفرما هایی متاهل حتی وارد رابطه میشد و باعث این رود که از شرکت اخراج شود و بعد متوجه شدم که دائم در تور های گردشکری مختلف سفر میکند برای ان که افرادی رو پیدا کند که بتونه هزینه های سفرش رو گردن اون افراد بندازه متاسفانه از هر به هیچ موضوع اخلاقی پایند نبود مخصوصا و برای پول و یا هزینه سفر حاضر بود با هم فردی تو هر سنی روابط نامشروع داشته باشد
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد
جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد
سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
شرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود
از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره
حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن
نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره
و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن
به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن
این وجهه بسیار بدی داره
مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن
و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست
مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت
مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب
مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده
حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته
یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه
خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود
و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه
انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه
شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن
کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفتهی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم
دراینجا بود که فهمیدم شرکتها هم مانند بقیه استارتاپهای ایران وقتی به مشکل میخورند بدون برنامهریزی و لیدر قوی مدیریت، به بحران میرسند و اینجا هم اوضاع مشابه بود. حقوقها به موقع پرداخت نمیشد و بیشتر از شش تا هفت ماه از آنها خبری نبود؛ در نتیجه اکثر همکاران از شرکت رفتند و منجر به فشار برای دریافت حقوق شدیم. مدیریتی که وجود داشت، فاقد ساختار و رهبری مشخص بود و واقعا ناامیدکننده بود؛ اگر شما دنبال فضای مدیریتی منضبط نیستید، باید این نکته را دقیقا در نظر بگیرید. برای تسویه حساب هم به شدت با کراهت با ما رفتار میشد و اگر با شرکت آشنا نیستید، میتوانید از طریق جستوجوی لینکدین از وضعیت شرکت مطلع شوید. فرقی ندارد شما در چه پوزیشنی باشید، چون اوضاع شرکت برای همه یکسان بود. نقش مدیر دفتر و برنامهنویس فرانتاند، بکاند و توسعه زیرساختها و دیگر امور همواره در همین سطح باقی میماند و هیچ تغییر قابل توجهی در شرایط شما ایجاد نمیشد، چون شرکت دیگر پولی برای کارش ندارد. به عنوان آخرین گزینه به سراغش میرفتید.
در شرکت آریانیک فضای کار بهشدت دوستانه است و همهی اعضا بیشتر به انجام وظایف و نتیجهدادن کار متمرکزند تا حواشی معمول شرکتها. اگر تسلط کافی روی کار داشته باشی، فرصتهای رشد عالی است.
در این شرکت بافت تیمی قوی و فضای کاری دوستانه را تجربه کردم و از همه نظر رضایت داشتم. مدیریت کارآمد و تیم حرفهای، محیطی سالم و مناسب برای پیشرفت ایجاد کرده بود. به گفته من، آریانیک یکی از بهترین مکانها برای رشد حرفهای است.
واقعا شرکت خوبیه من تجربه های کاری زیادی کسب کردم محیط خیلی دوستانه و مدیریت خیلی عالی و مهم تر اینکه تمام مشتریان راضی از خدمات امکان رشد توی آریانیک ۱۰۰٪ هست
عملیاتی که داشتم نشان میدهد فضای مدیریتی شرکت خیلی ضعیف است و منابع انسانی با رحمی کم برخورد میکند. تیمی که با آنها کار میکردم رفتار دوستانه و خوبی داشتند، اما امکانات، حقوق و مزایای شرکت بهشدت پایین بود. امنیت شغلیم بهشدت کم بود و هر لحظه امکان داشت اخراج شویم. مدیریتی که در این مجموعه حاکم بود، در بخش فنی دخالتهای زیادی داشت و گویی اختیار کامل در دست است. بههرحال برای کسب تجربه بد نیست، اما به طور کلی میتونید زمان ارزشمندتون رو در اینجا تلف کنید.
به عنوان نیروی ۶ سال فناوران که چند ماه جا به جا شدم بدون هیجان و پیش داوری تجربمو میگم :
مهمترین تجربه ای که تو کار در فناوران حتما متوجه اش میشی اینکه نیرو فنی و مسئولیت پذیر تر رو تو لایه های عملیاتی و پر حجم و پایین نگه میدارن , هر چقدر نیرو soft skill نداشته باشه و بی اخلاق تر باشه امتیاز سرپرست شدن بالاتر میره چون نگاهشون به تیم کاملا مثل پادگان و دنبال همین رفتار سازمانی ان،
محیط کاملا سمی مثل دبیرستان دخترانه با وجود دو سه تا نیرو پسر به شدت برای کار بی حاشیه بازدارنده است،
آنقدر واضح همه برای کارآموزی و کسب تجربه ورود به سازمان داشتن این سال های اخیر با سفته و ندادن حقوق دارن نیرو ها رو حفظ میکنن ،
تو سال های کرونا بخاطر دورکاری امتیاز خوبی بود خیلی نیرو ها به این دلیل هنوز مشغول بودن، الان به شدت خروج نیرو داره
اجایل اصلا به روز نیست اگر بی رقیب نبود عین همین پروژه های ۴ سال آخر شرکت باید تعطیل میکردند
در آخر شخص خود آقای خاکور سال های آخر نگاهشون به نیرو اینکه اگر حقوق میخوای اینجا جاتون نیست و میتونید برید به سلامت
مدیری من تو توسن، که هنوزم هست متاسفانه و خیلی ها ازش شاکین انگار، یک آدم بی اخلاق و بیسواد بود که با اون زبون تیزش هر روز که میرفتیم شرکت انگار چاقو میکرد تو پهلومون ..
من برنامه نویس ارشد توسن بودم که با التماس ازم خواسته بودند که پروژشونو انجام بدم. اینا تجربه یک آدم تازه کار نیست .. اینا تجربه کسی هست که میلیاردی واسه توسن درآمد گذاشت و دوزار دادن بهش و زدن تو دهنشو بیرونش کردند ..
بعد از انجام پروژه شروع کرد به قلع و قمع کردن و دوست مزخرف خودشو کنه همه کاره و من باید کار همه گروه های زپرتیشو انجام میدادم. باید دات نت میزدم در حالی که جاوا کار بودم .. چرا؟؟ چون گروه اونا عقب بودن و کلی تو توسن بودن بچه هاش ولی نمیتونستن کار انجام بدن ، من باید با دوزار حقوق انجام میدادم و تهشم سر من داد زده میشد ..
مرتیکه بیحیا دوزار میدادن به من باید چند تا زبون کد میزدم .. برو بده به شبنم جونت برات بزنه بیشرف بی حیا ..
تو توسن مرد ندیدم .. که جلو رفتارهای این مرتیکه می ایستاد .. همه مرده بودن اونجا .. آدمهای رقت انگیزی که شاکی بودن یک دختری مثل من باید کاراشونو انجام بده و محکم بزنن تو دهنشو زیرشو بکشن .. همتون با دامن باید برید شرکت .. فقط آقایون اونجا اسم خودشون رو لطفا مرد نذارن که همیشه به خاطر دوزار سکوت میکنند ..
مطمئنا شرکت ها نقاط مثبت و منفی زیادی دارند و من چند سالی هست به این مجموعه اضافه شدم و با توجه به تجربه چند شرکت قبلی به نظرم از نقاط قوت این شرکت هیئت مدیره هستش که فوق العاده منطفی و به فکر پرسنل هستن. تلاش شما دیده میشه و جایی برای افراد سمی تو شرکت نبستش. دوربین هست و من هر جایی کار کردم به خاطر امنیت بوده و برای من مسئله حادی نیست چون به خودم اطمینان دارم. رفاهیات خوبی داریم از جمله صبحانه و نهار پ بیمه تکمیلی و ... حقوق مناسب هستش و بطور کل تجربه خوبی از کار تو تین شرکت نقیبم شده.
همه ی مواردی رو که دوستان گفتن رو تایید می کنم می تونم بگم ننگ و مایه ی شرم ۱۲ سال سابقه ی کاری من کار در این شرکت بود... فقط در مورد بچه های شرکت بگم که کسی اگر خوب باشه واقعا نمی تونه تو این شرکت کار کنه به عنوان مثال ****** بانک... دیگه نگم بچه ها خودشون می دونن ...
از اجایل تنها چیزی که میدونن برگزاری جلسات دیلی هستش :/
با کلی ادعا و مطالعه فقط و فقط دیلی برگزار میکنن و هیچ دیدی به اجایل و اسکرام ندارن و با این حال مدعا ترین مدیر ها هستن!
این فقط یک نمونه است تو همه چیز فقط ادعا دارن اما اندکی سواد وجود نداره
به ذهنم رسید که برای مدت کوتاهی در شرکتی بیرون از حوزهی تخصصیام کار کنم اما به سرعت فهمیدم که مدیریت اونجا نقطهضعف اصلیه. سه ماه طول کشید تا فرایند جذب رو کامل کنن و وعدههای زیادی دادن اما به نتیجهای که انتظار داشتم نرسیدیم و خبری از پیگیری نبود. به نظر میرسید با وجود اینکه میتونستن افراد جدید جذب کنن، با گفتن حرفهای نامطمئن سعی میکنن باعث بشن من و همتیمها انتخاب شوند یا کمتر دیده بشیم. با وجود اینکه محیط همکارانهای داشتم و همکاران نسبت به هم دلسوز بودن، حقوق نسبتا مناسب بود و معمولا تا دویستم ماه پرداخت میکردن. اما بازرسیهای پیوسته و نگاه نزدیک به هر حرکت تأثیر منفی داشت و گاهی برای کارهای ساده لازم بود مراحل غیرمعمولی طی بشه. فضای کاری به شدت سنتی و مذهبی بود و این موضوع برای من که دنبال آزادی عمل بیشتری بودم، چالشبرانگیز شد. اگر کسی واقعا مهارت لازم رو نداره، شاید بهتره کار یاد بگیره و بعد به جایی با رویکرد حرفهایتر ملحق بشه.
من مدتی است با شرکت پارمیس کار میکنم.
مدیران بسیار مودب و خوش برخوردی دارد.
شرکت مستقل بوده و مشتریان خاص خودش را دارد.
هر هفته جلساتی برای آموزش برنامه نویسان برگزار میشود.
دسترسی بسیار خوبی به مترو دارد.
در مناسبتها هدایای جذابی داده میشود.
محیط دوستانه است.
به طور کلی این شرکت را به افرادی که به حوزه مالی و حسابداری علاقه مند هستند توصیه میکنم.
من حدود چهار سال است که در این شرکت به عنوان توسعهدهنده بکاند مشغول به کارم. روزهای نخست ورودم هیچ تجربه حرفهای و روال کاری مشخصی نداشتم، اما با همراهی پروژهها و آموزشهای غیررسمیای که ارائه میشد خیلی چیزها یاد گرفتم و رشد کردم. حالا به عنوان لید تیم کار میکنم و درآمد خوبی دارم.
هر شرکتی نقاط قوت و ضعف خودش را دارد و آپاسای داده سیستم هم از این قاعده مستثنا نبوده، اما بهطور کلی مزایایش نسبت به معایبش بیشتر است و هر روز شاهد بلوغ بیشترش هستیم. برای مثال در فرایند جذب نیرو وقتی من وارد شرکت شدم، روندی نسبتا خام داشت؛ اما به مرور بخش منابع انسانی پیشرفت کرد و کاملتر شد. از نظر مالی نیز در ابتدا ثبات کافی نداشتیم، اما به مرور اوضاع بهتر شد و اکنون وضعیت بهتری داریم.
میگویم مدیرعامل ما یکی از بهترین چیزهایی است که در این شرکت وجود دارد؛ همیشه با صبر و مهربانی کنار تیمها بوده و هست. دلیل ماندگاری من و بسیاری از همتیمیها طی سالهای طولانی همکاری، حضور و رفتار ایشان است. هر سال در زمان تمدید قرارداد با احترام و در کنار ما برخورد میکند و خواستههای ما را با همان رویکرد پذیرا است. من هم همیشه با وجدان کار کردم.
در کل حضور در این شرکت به من آرامش میدهد و توصیه میکنم اگر حوزه کارتان با ما همخوانی دارد و آگهی را دیدید، بهشدت فکر کنید. خیلی طولانی صحبت کردم، بابت اشکال از من پوزش میخواهم.
من 8سال تو شرکت یاس کار کردم محیطی بسیار مصموم و افتضاحی داشت خیلی کارش استرس داره شرکت براش نیروی انسانی اصلا اهمیتی نداره بعد از این همه سال گفتند تو هرچی بلد بودی برای ما انجام دادی به سلامت
خدا ازشون نگذره
سلام خدمت كارجويان عزيز
بنده ١٠ سال هست در واحد توليد مشغول به كارم شركت پارميس يكي از بهترين شركت هايي ست كه ديدم و ميشناسم و مهمترين مورد اينه تاخير در پرداخت حقوق اصلا نداشتن و همه پرداخت ها براي تمامي پرسنل كاملا به موقع و دقيق هست،خودم خيلي سرچ ميكنم و از دوستانم درخصوص شركت هاي ديگه ميپرسم و ميشنوم كه در پرداخت هاشون چقدر تاخير دارند حتي هلدينگ ها
شركت پارميس از لحاظ مزايا و بيمه بسيار خوب و دقيق هستند و پرسنل خيلي براشون مهم و حائزه اهميت هستند و خيلي هواي پرسنل دارند و مديريت از جون و دلشون براي پرسنل مايه ميذارند و هر گرفتاري كه داشته باشيد واقعا ميشه روي اين شركت به عنوان خانواده دوم حساب كرد من اينجا تشكيل خانواده دادم.
در شركت پارميس امنيت شغلي وجود داره
روابط واحد ها بسيار خوب و دوستانه
پرداخت پاداش
پرداخت حقوق به موقع
بيمه تامين اجتماعي
زنان شناوري
كادوهاي مناسبتي
امكان پيشرفت
و نيروهاي خوب و متخصص و محترم
خيلي خوشحالم كه سال هاي زيادي هست كه در اينجا مشغولم و اميدوارم كه بتونم مسمر ثمر باشم و اين همكاري بلند مدت باشد.
