بعد از یک ماه رزومه فرستادن رفتم مصاحبه برای پوزیشن برنامه نویسی.
دو نفر بودند که اطلاعات فنی خوبی داشتن، خوش برخورد هم بودن. مصاحبه خوبی بود و به گفته یکیشون به لحاظ فنی اوکی بودم.
مبلغ پیشنهادیمو گفتم و اعلام کردن که تماس میگیریم.
بعد از چند روز زنگ زدن گفتن تو پیام رسان بله برات یک فرم فرستادیم! پر کن و ارسال کن. من که بله نداشتم ولی فکر کنم بله با اجازه خودش منو ثبت نام کرده بود!!
فرم هم پر کردم و ارسال کردم.
بعد از دو هفته زنگ زدم که چی شد؟ گفتن خبرت میکنیم. بعد از یکماهو نیم زنگ زدم که چی شد؟ گفتن که خبرت میکنیم و الان بیش از 2 ماه شده که رفتن خبر بدن.
آخه من نمیفهمم نیرو نمیخواین برای چی وقت آدمارو میگیرین؟
حداقل خبر بدین به این دلایل رد شدین آدم تکلیفشو بدونه.
من مدت ۳ سال آسا کار کردم
تیمها جوش با هم فرق میکنه
ولی در کل این شرکت به آدم حس بی ارزشی و ناتوانی میده
باند بازی توش موج میزنه
اونایی برندن که اهل شعاف باشن در تیم ما که اینطور بود البته از تیم های دیگه هم اینو میشنیدم
در کل از اینکه از اونجا اومدم بیرون کاملا خوشحال و راضیم
حقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مدیریت غیر حرفه ای
دخالت در کار و حتی تهدید
امکانات حداقلی
برخورد نامناسب
فضای یادگیری پایین
انکان رشد پایین
بدرد دانشجو هایی که میخوان پاره وقت یه پولی در بیارن که اوناهم ناراضی هستند
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم
در irantalent, jobinja , jobvision
رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی.
ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟
نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟
اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده.
در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم.
محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.
در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که میگن رشتشون روانشناس است برخورد میکنید که به شدت بی ادب هستند و حتی شعور حرف زدن ندارند چه برسه به درک مطالب
با تمام نکات منقی که دوستان گفتند موافقم.آسا به خاطر جنبه فنی رشد نکرده بخاطر رشد بورس و سودهار سرسام اور رشد کرده
من با اقای گویا مصاحبه داشتم ایشون به شدت ادعای سوادشون میشه ولی یه ادمی هستند با سواد فنی متوسز و ادعا در حد....
اضافه کاری پرداخت نمیشه.دو دفتره هستند
اگر با مدیرت رابطه خوبی داشته باشی حقوقهای نجومی بهت میدن وگرنه باید بری زیر دست زن یا یچه یا دختر خاله مدیرت که فرق ... رو با گوش کوبیده نمیدونه.مدیران ارشد هم رابطه خوبی باهم ندارند
سابقت زیاد باشه مدیر میشی حالا مهم نیس سواد داری یانه
نکته دیگه اینکه اگر 10سال سابقه کار داشته باشی بری اسا از کسی که 5ساله اونجاست کمتر میگیری چرا؟چون توی فرمول محاسبه حقوق سابقه در شرکت رو دخیل میکنند.شرکتی که 10سال یکبار یه پروژه لانچ نمیشه
به شدت باند بازیه به شدت
****و در اخر به این دو سه نفری که اومدن گفتند اسا بهشته و نظرات منفی مقرضانه است باید بگم دوست عزیز همینکه میای تجربه ی دیگران رو اونم اکثریت نظرهارو میبری زیر سوال میزان درکت رو نشون میدی اینکه برای شما خوب بوده یعنی برا همه خوب بوده؟همینکه نمیتونی نظر مخالف رو ببینی و بشوی مشخص میکنه چیکاره بودی وهستی..همون دستمالتو بگیر دستت مشغول باش
برای پوزیشن جاوا دولوپر برای ازکی که با بیمیتو ادغام شده رزومه فرستادم. تماس تلفنی برقرار شد و جلسهی مصاحبه بصورت مجازی ست شد. تو جلسه سوالای فنی پرسیده شد که سطح سوالها متوسط بود. نه خیلی سخت بود و نه خیلی آسون . مصاحبه کننده رفتار بسیار گرمی داشت و اصلا استرسی بهت وارد نمیشد. در پایان جلسه گفتن اگر تایید بشم برام تسک میفرستن. تقریبا یک ساعت بعد برام تسک رو فرستادن و سه روز هم مهلت دادن. بعد از اینکه تسک رو فرستادم گفتن بهت خبر میدیم. بعد از چند روزی زنگ زدن و گفتن که تسک اوکیه و یه جلسه اچ آر داشته باشیم. جلسهی اچ آر واقعا جلسه ی سختی بود و خیلی تو موارد مختلف دیپ میشدن.
پایان جلسه گفتن که تا ۷ روز کاری اطلاع داده میشه. روز ۵ام تماس گرفتن و گفتن که بصورت حضوری برم شرکت. تو روزی که تعیین شده بود رفتم شرکت و دوباره جلسه ایی داشتیم.
جلسه کاملا تکرار جلسهی اچ آر بود و من فقط حرف های تکراری زدم !!
پایان جلسه گفتن کاندیداهای دیگه ایی هم هستن و بعد از اینکه مقایسه انجام بگیره اطلاع رسانی میشه!
با مسئول اچ آر تماس گرفتم و خواستم اطلاعات بیشتری راجع به جلسهی اون روز و اینکه چرا تکراری بود بهم بده و درجواب گفت ما میخواستیم حضوری ببینیمت برای همین یک جلسه دیگه ست کردیم !!
بعد از ۵ روز تماس گرفته شد و گفتن که ما به یک نفر ارشد تر نیاز داریم !!
سوال من اینه که مگه مصاحبهی فنی انجام نشد؟؟ مگه تسک داده نشد ؟؟ طبیعتا ارزیابی کردید میزان ارشدیت من رو که تایید دادین برای جلسات بعدی !
این پروسه ۱ ماه طول کشید و به کل روند کاری ام رو مختل کرد و در آخر بی نتیجه بود!
بعد از یک مصاحبه فنی، انجام تسک و دو مصاحبهی اچ آر به دلیل نداشتن سابقه رد کردن !
از نکات مثبت این شرکت میشه رفتار محترمانه و گرم و صمیمی رو نام برد. محیط شرکت هم خیلی حس خوبی میده. اچ آرشون هم واقعا سریع جواب میداد و خیلی برخورد خوبی داشتن.
ولی روند جذب بسیار طولانی و اذیت کننده ایی دارن که تا آخرین لحظه هیچ چیزی معلوم نیست !
این رو هم بگم که تا آخرین روز هیچ صحبتی راجع به حقوق نشد !
از سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!!
من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟
که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!!
منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند..
برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!!
دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه.
در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!!
واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
یک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
حدود چهار سال در شماران مشغول به کارم و می تونم بگم یکی از بهترین قسمت های کار با شماران مدیریت ****** هست که به جرات میگم ستون شرکت هستن. به رشد افراد بسیار اهمیت میدن چه در جنبه های مهارت فردی و چه در کار. خوشحالم که با این تیم کار میکنم و امیدوارم همیشه تیم پویا بمونه و در کنار هم رشد کنیم. چالش های کار یکی از بخش هایی هست که همیشه ازشون استقبال می کنم بعد از هر چالش به یک من برتر تبدیل میشی و شماران به کسی که دوست داشته باشه پیشرفت کنه بال پرواز میده.
من بعنوان تستر نرم افزار مصاحبه دادم بعد یکسری سولات از من پرسید گفت خیلی هم مهم نیست بدونی توی کار یاد میگیری من با 3 سال تجربه تست و برنامه نویسی رفته بودم بعد اوکی دادن و با من قراداد بستن و من بعد از اینکه ازکارقبلیم اومدم بیرون و شروع کردم به کار کردن توی این شرکت بعد ده روز گفتن که شما نمیتونیکار کنی و چرا به سیستم مسلط نیستی بهشون گفتم من یک نیروی جدید در سیستم شما هستم و یکماه تا 3 ماه نیروی آن برد هستم این قانونه.که مدیرعامل شروع کرد داد وبیداد که من نمیتونم به تو حقوق بدم که راه بیوفتی بعد به مدیر محصول گفتم که داستان چیه گفت شما یک کارشناس محصولی یعنی اینا اینقدر تعطیلن که فرق کارشناس محصول و از تستر نمیدونن خیلی هم ادعاشون میشه یعنی این ندونم کارهای بیسواد باعث شدن من از کار قبلیم بیرون بیام و از اینجا هم بعد 10 روز کار کردن عذرمو خواستن و من و بیکار کردن و از همه عجیبتر این بود که راهنمای نرم افزار را هر روز از من امتحان کتبی میگرفتن این کارها باید قبل از استخدام شدن انجام میشد. منتور هم نداشتم رفتارهاشون اصلا جالب و حرفه ای نبود میگفتن برو بشین راهنما را بخون و امتحان بده ومیگفتن توو چرا تقلب میکنی؟؟؟؟ ولی من توی این شرکت تستی ندیدم خلاصه یعنی توصیه میکنم بیکار بمونید ولی پاتونو توی این شرکت مزخرف نذارید یک محیط خشک غیردوستانه و برخورد سرد و یک حس بد به خاطر.نامردی که در حق من کردن.
سلام
سابقه 8 سال کار تخصصی بکند دارم و من 17 ماه هست که در این مجموعه شروع به همکاری کردم.
برام جالب امد، خب این مواردی که اینجا خوندم با چیزی که حداقل من تجربه دارم میکنم متفاوت هست.
اینجا از روز اول بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی میشی. محیطش صمیمی هست. 5 شنبه ها بازی میکنیم.
توی این مدت 2 بار حقوق ام 10 روز با تاخیر پرداخت شد که خب به نظرم در شرکت هایی که پروژه هاشون پیمانی هستند این طبیعی است. حقوق خوبی میگیرم . خب محیطش رو بگم براتون اینکه اگه چیزی بلد نباشی مدیریت، همکاران، بهت یاد میدند، یعنی جو یک جوریه که از بالا دست تا همکار کناریت بهت آموزش و اطلاعات رو انتقال بدند و راهنماییت میکنند. اگه باگم داشته باشی بعد چندین بار میری بستنی یا به سلیقه خودت شیرینی میخری. در کل انگیزه یادگیری بالاست.
بابت اضافه کاری هم، وقتی یک باگی هست چون سامانه هاشون از طرف شرکت های بزرگی داره استفاده میشه، طبیعتا هستیم و رفع میکنیم بعد میریم . من چون خودم قبلا کارفرما بودم این جنس کار طبیعتش هست.
اینجا همه با هم دوست هستن و احترام در هر جایگاهی داره حفظ میشه که برای من مهم این بود.
مورد منفی ایی بخوام بگم شایدم نشه گفت، یکمی بیش از اندازه بهت فرصت میدند بعد اگه همچنان آدم سمی باشی باهات خداحافظی میکنند. در صورتی که من خودم باشم فرصت نمیدهم.
مرخصی هم همیشه اوکی بود برام. با پارتی یا سفارشی هم کسی رو استخدام نمیکنند یعنی اگه کسی اونجاست یا کارشو بلده یا بهش فرصت دادند که یاد بگیره، هوا برت نداره ی وقتی فکر کنی بهت نیاز دارن. البته نباید اینجا پیام میگذاشتم ولی دلم رضا نشد :)
همین
حتی اگر خانواده پرسنل شرکت هم توی آمار گیری حساب کرده باشن باز پرسنل این شرکت به ۵۰ نفر نمیرسه
این شرکت که حتی اسمشو نمیشه شرکت گذاشت یه مدیر داره که خودشم نمیدونه داره چیکار میکنه و چی میخواد
سایت فروشگاهی دارن در حالی که هشتاد درصد محصولات سایت رو تو انبار نداشت و حتی با پذیرنده هم قرارداد نداشت که سفارش بده
شرح وظایف تو این شرکت هیچ معنایی نداره
پرداختی ها افتضاااح و قطره چکانی با بد قولی زیاد
اگر همکاریتون رو باهاشون قطع کنید حقوق ماه اخر رو نمیدن
آدرسی که روی سایت زدن با آدرس شرکت فرق داره
مرخصی با حقوق در این شرکت معنایی نداره
مدیریت فوق بی سواد و به شدت نفهم و پرادعا
جو و محیط شدیدا بیمار
مشکلات حقوقی
نبود تایم استراحت
این شرکت در حدی ضعیف و کوچکه که فضایی برای تایم ناهار نیست و تو اتاق جلساتشون ناهار میخورن
تو این شرکت تلاش شما به هیچ نتیجه ای قرار نیست برسه و در مقابل مدیریت بی سواد و کم عقل همیشه شاکیه
به هیچ وجه همکاری نکنید
من سه سال هاست ایران بودم به شدت متاسفم
به شدت مدیر بی صلاحیتی داشت و دائم اهل خاله زنک بازی بودن
خانم اسدزاده فرد فنی نبودن اما در تمام سطوح فنی دخالت داشتن
واقعا برای هاست ایران باید تاسف خورد فقط
پرشیا خودرو یکمجموعه کاملا فاسده که فقط و فقط با پولشویی داره بهکارش ادامهمیده ، مالک و همهکاره شرکت رضا حقیقت مرد پشت پرده است که به دلیل ارتباط با حاکمیت (از اقوام مرحومآیت الله ری شهری و آستان حضرت عبدالعظیم ) و استفاده از رانت تونسته خودش را به ثروت افسانه ای برسونه ، شعار اصلی این آدم اینه که همیشه دبه کن و نون تو دبه کردنه
منابع انسانیش فامیل رضا حقیقت و به شدت دروغگو هست ، امنیتکاری اصلا وجودنداره و قرارداد همه اونجا دو ماهه هست
یه تعدادی آدمهای نزدیک به خودش را عضو هیئت مدیره کردهکه اونا وضعشونخیلی خوبه بهشون خودرو در اختیار ب ام و و حقوق های نجومی میده
به شدت درون سیستمشون از نظر مالی فاسده و فقط و فقط دارن پولشویی می کنن
نرخورود و خروجپرسنل به شدت بالاست و کیانی مثل منکهگول ظاهر اونجا را میخورن بعد یکی دو هفته میفهمن چه کلاهی سرشون رفته
حقوقشون را زودتر از نیمهماه نمیدن وکاهی تا دوماه هم تاخیر در پرداخت داشتن
کارمندان واحد فروش به دلیل حقوق کم شرکت رو دور میزننوخودشون دلالی ماشینمی کنن
اصلا بی امندارن و ماشیندهای کارکرده را از بازار با قیمت پایین میخرن و با سود پانصدمیلیون به بالا به مشتری که به اسم پرشیا خپدرو اعتماد کرده میفروشن
رضا خقیقت بسیار بد دهن و بی تربیته و وقتایی که شرکته سر همه فریاد میکشه
ساعتکاری بسیار بالا ، جلسات طولانی غیر ضروری و اجبار به برگزاری جلسات در ویلای خصوصی رضا حقیقت در لواسان دارند که به دلیل عقده وجلب توجه همهجلسات را در لواسان برکزار میکنه تا ویلاشو به بقیه نشون بده
به هیچعنوان روی حرف و وعده هاشوننمیشه حساب کرد چونهمشون دروغگوهستند از خانم فرزانهمدیر منابع انسانیشونکه دختر عمه رضا حقیقته تا آقای رشیدی کارشناس اداری که مراحل جذب و استخدام و کارگزینی را انجام میده
سر پرداخت پوریانت ، کمیسیون وحقپق ثابت دبه می کنن
هیچ نمایشگاهی توتهران دپست نداره باهاشونکار کنه و فقط به مشتریانی که به اعتبار اسم بی امو بهشون مراجعه میکنند ماشینمیفروشند در حالیکه حتی نامه رسمی ومعتفر نمایندگی بی ام و آلمان را هم ندارد
به هیچ عنوان کار در این شرکت فاسد با مدیران دروغگو ، خرومخور و دبهکن را پیشنهاد نمیکنم
من دو سال تو سمت کارشناس فروش و پشتیبانی کار کردم توی کال سنتر. اگر سایت رو خوب بخونید و توی مصاحبه از پیشرفت و امید حرف بزنین قبول میشید.
شما یک ماه تموم اموزش میبینید و هر ۳ ماه ازمون یادگیری هاتون دارید.
تست اکسل و تایپ و ورد ازتون گرفته میشه.
کار له صورت شیفتی هست و تعطیلات شما در ماه هربار فرق میکنه. با توجه به حجم کاری بسیار بالا حقوق خوبی اصلا ندارن. تعداد تماسها در روز بالاست و شما به عنوان کارشناس فروش میری ولی چون صف پشتیبانی همیشه شلوغه ا باید تماسهای پشتیبانی رو در روز طبق ساعتی که سرشیفت اعلام میکنه لاگین باشی. فقط فروش اینترنت نیست شما سیمکارت و ویپ و پوینت تو پوینت و نماوا هم باید پاسخگو باشید. تو تایم ناهار کلا نیم ساعته اگه تماس بخوره بهتون از تایم ناهارتون میره.
از بابت اخلاق پرسنل و مدیران نمیشه ایراد جرفت برخلاف چیزی که بقیه نوشتند همه اونجا عالی و محترم بودند. تنها دلیل خروج من شیفت بندی شب و حقوق خیلی کم بود
بعد از یک ماه رزومه فرستادن رفتم مصاحبه برای پوزیشن برنامه نویسی.
دو نفر بودند که اطلاعات فنی خوبی داشتن، خوش برخورد هم بودن. مصاحبه خوبی بود و به گفته یکیشون به لحاظ فنی اوکی بودم.
مبلغ پیشنهادیمو گفتم و اعلام کردن که تماس میگیریم.
بعد از چند روز زنگ زدن گفتن تو پیام رسان بله برات یک فرم فرستادیم! پر کن و ارسال کن. من که بله نداشتم ولی فکر کنم بله با اجازه خودش منو ثبت نام کرده بود!!
فرم هم پر کردم و ارسال کردم.
بعد از دو هفته زنگ زدم که چی شد؟ گفتن خبرت میکنیم. بعد از یکماهو نیم زنگ زدم که چی شد؟ گفتن که خبرت میکنیم و الان بیش از 2 ماه شده که رفتن خبر بدن.
آخه من نمیفهمم نیرو نمیخواین برای چی وقت آدمارو میگیرین؟
حداقل خبر بدین به این دلایل رد شدین آدم تکلیفشو بدونه.
من مدت ۳ سال آسا کار کردم
تیمها جوش با هم فرق میکنه
ولی در کل این شرکت به آدم حس بی ارزشی و ناتوانی میده
باند بازی توش موج میزنه
اونایی برندن که اهل شعاف باشن در تیم ما که اینطور بود البته از تیم های دیگه هم اینو میشنیدم
در کل از اینکه از اونجا اومدم بیرون کاملا خوشحال و راضیم
حقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مدیریت غیر حرفه ای
دخالت در کار و حتی تهدید
امکانات حداقلی
برخورد نامناسب
فضای یادگیری پایین
انکان رشد پایین
بدرد دانشجو هایی که میخوان پاره وقت یه پولی در بیارن که اوناهم ناراضی هستند
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم
در irantalent, jobinja , jobvision
رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی.
ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟
نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟
اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده.
در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم.
محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.
در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که میگن رشتشون روانشناس است برخورد میکنید که به شدت بی ادب هستند و حتی شعور حرف زدن ندارند چه برسه به درک مطالب
با تمام نکات منقی که دوستان گفتند موافقم.آسا به خاطر جنبه فنی رشد نکرده بخاطر رشد بورس و سودهار سرسام اور رشد کرده
من با اقای گویا مصاحبه داشتم ایشون به شدت ادعای سوادشون میشه ولی یه ادمی هستند با سواد فنی متوسز و ادعا در حد....
اضافه کاری پرداخت نمیشه.دو دفتره هستند
اگر با مدیرت رابطه خوبی داشته باشی حقوقهای نجومی بهت میدن وگرنه باید بری زیر دست زن یا یچه یا دختر خاله مدیرت که فرق ... رو با گوش کوبیده نمیدونه.مدیران ارشد هم رابطه خوبی باهم ندارند
سابقت زیاد باشه مدیر میشی حالا مهم نیس سواد داری یانه
نکته دیگه اینکه اگر 10سال سابقه کار داشته باشی بری اسا از کسی که 5ساله اونجاست کمتر میگیری چرا؟چون توی فرمول محاسبه حقوق سابقه در شرکت رو دخیل میکنند.شرکتی که 10سال یکبار یه پروژه لانچ نمیشه
به شدت باند بازیه به شدت
****و در اخر به این دو سه نفری که اومدن گفتند اسا بهشته و نظرات منفی مقرضانه است باید بگم دوست عزیز همینکه میای تجربه ی دیگران رو اونم اکثریت نظرهارو میبری زیر سوال میزان درکت رو نشون میدی اینکه برای شما خوب بوده یعنی برا همه خوب بوده؟همینکه نمیتونی نظر مخالف رو ببینی و بشوی مشخص میکنه چیکاره بودی وهستی..همون دستمالتو بگیر دستت مشغول باش
برای پوزیشن جاوا دولوپر برای ازکی که با بیمیتو ادغام شده رزومه فرستادم. تماس تلفنی برقرار شد و جلسهی مصاحبه بصورت مجازی ست شد. تو جلسه سوالای فنی پرسیده شد که سطح سوالها متوسط بود. نه خیلی سخت بود و نه خیلی آسون . مصاحبه کننده رفتار بسیار گرمی داشت و اصلا استرسی بهت وارد نمیشد. در پایان جلسه گفتن اگر تایید بشم برام تسک میفرستن. تقریبا یک ساعت بعد برام تسک رو فرستادن و سه روز هم مهلت دادن. بعد از اینکه تسک رو فرستادم گفتن بهت خبر میدیم. بعد از چند روزی زنگ زدن و گفتن که تسک اوکیه و یه جلسه اچ آر داشته باشیم. جلسهی اچ آر واقعا جلسه ی سختی بود و خیلی تو موارد مختلف دیپ میشدن.
پایان جلسه گفتن که تا ۷ روز کاری اطلاع داده میشه. روز ۵ام تماس گرفتن و گفتن که بصورت حضوری برم شرکت. تو روزی که تعیین شده بود رفتم شرکت و دوباره جلسه ایی داشتیم.
جلسه کاملا تکرار جلسهی اچ آر بود و من فقط حرف های تکراری زدم !!
پایان جلسه گفتن کاندیداهای دیگه ایی هم هستن و بعد از اینکه مقایسه انجام بگیره اطلاع رسانی میشه!
با مسئول اچ آر تماس گرفتم و خواستم اطلاعات بیشتری راجع به جلسهی اون روز و اینکه چرا تکراری بود بهم بده و درجواب گفت ما میخواستیم حضوری ببینیمت برای همین یک جلسه دیگه ست کردیم !!
بعد از ۵ روز تماس گرفته شد و گفتن که ما به یک نفر ارشد تر نیاز داریم !!
سوال من اینه که مگه مصاحبهی فنی انجام نشد؟؟ مگه تسک داده نشد ؟؟ طبیعتا ارزیابی کردید میزان ارشدیت من رو که تایید دادین برای جلسات بعدی !
این پروسه ۱ ماه طول کشید و به کل روند کاری ام رو مختل کرد و در آخر بی نتیجه بود!
بعد از یک مصاحبه فنی، انجام تسک و دو مصاحبهی اچ آر به دلیل نداشتن سابقه رد کردن !
از نکات مثبت این شرکت میشه رفتار محترمانه و گرم و صمیمی رو نام برد. محیط شرکت هم خیلی حس خوبی میده. اچ آرشون هم واقعا سریع جواب میداد و خیلی برخورد خوبی داشتن.
ولی روند جذب بسیار طولانی و اذیت کننده ایی دارن که تا آخرین لحظه هیچ چیزی معلوم نیست !
این رو هم بگم که تا آخرین روز هیچ صحبتی راجع به حقوق نشد !
از سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!!
من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟
که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!!
منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند..
برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!!
دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه.
در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!!
واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
یک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
حدود چهار سال در شماران مشغول به کارم و می تونم بگم یکی از بهترین قسمت های کار با شماران مدیریت ****** هست که به جرات میگم ستون شرکت هستن. به رشد افراد بسیار اهمیت میدن چه در جنبه های مهارت فردی و چه در کار. خوشحالم که با این تیم کار میکنم و امیدوارم همیشه تیم پویا بمونه و در کنار هم رشد کنیم. چالش های کار یکی از بخش هایی هست که همیشه ازشون استقبال می کنم بعد از هر چالش به یک من برتر تبدیل میشی و شماران به کسی که دوست داشته باشه پیشرفت کنه بال پرواز میده.
من بعنوان تستر نرم افزار مصاحبه دادم بعد یکسری سولات از من پرسید گفت خیلی هم مهم نیست بدونی توی کار یاد میگیری من با 3 سال تجربه تست و برنامه نویسی رفته بودم بعد اوکی دادن و با من قراداد بستن و من بعد از اینکه ازکارقبلیم اومدم بیرون و شروع کردم به کار کردن توی این شرکت بعد ده روز گفتن که شما نمیتونیکار کنی و چرا به سیستم مسلط نیستی بهشون گفتم من یک نیروی جدید در سیستم شما هستم و یکماه تا 3 ماه نیروی آن برد هستم این قانونه.که مدیرعامل شروع کرد داد وبیداد که من نمیتونم به تو حقوق بدم که راه بیوفتی بعد به مدیر محصول گفتم که داستان چیه گفت شما یک کارشناس محصولی یعنی اینا اینقدر تعطیلن که فرق کارشناس محصول و از تستر نمیدونن خیلی هم ادعاشون میشه یعنی این ندونم کارهای بیسواد باعث شدن من از کار قبلیم بیرون بیام و از اینجا هم بعد 10 روز کار کردن عذرمو خواستن و من و بیکار کردن و از همه عجیبتر این بود که راهنمای نرم افزار را هر روز از من امتحان کتبی میگرفتن این کارها باید قبل از استخدام شدن انجام میشد. منتور هم نداشتم رفتارهاشون اصلا جالب و حرفه ای نبود میگفتن برو بشین راهنما را بخون و امتحان بده ومیگفتن توو چرا تقلب میکنی؟؟؟؟ ولی من توی این شرکت تستی ندیدم خلاصه یعنی توصیه میکنم بیکار بمونید ولی پاتونو توی این شرکت مزخرف نذارید یک محیط خشک غیردوستانه و برخورد سرد و یک حس بد به خاطر.نامردی که در حق من کردن.
سلام
سابقه 8 سال کار تخصصی بکند دارم و من 17 ماه هست که در این مجموعه شروع به همکاری کردم.
برام جالب امد، خب این مواردی که اینجا خوندم با چیزی که حداقل من تجربه دارم میکنم متفاوت هست.
اینجا از روز اول بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی میشی. محیطش صمیمی هست. 5 شنبه ها بازی میکنیم.
توی این مدت 2 بار حقوق ام 10 روز با تاخیر پرداخت شد که خب به نظرم در شرکت هایی که پروژه هاشون پیمانی هستند این طبیعی است. حقوق خوبی میگیرم . خب محیطش رو بگم براتون اینکه اگه چیزی بلد نباشی مدیریت، همکاران، بهت یاد میدند، یعنی جو یک جوریه که از بالا دست تا همکار کناریت بهت آموزش و اطلاعات رو انتقال بدند و راهنماییت میکنند. اگه باگم داشته باشی بعد چندین بار میری بستنی یا به سلیقه خودت شیرینی میخری. در کل انگیزه یادگیری بالاست.
بابت اضافه کاری هم، وقتی یک باگی هست چون سامانه هاشون از طرف شرکت های بزرگی داره استفاده میشه، طبیعتا هستیم و رفع میکنیم بعد میریم . من چون خودم قبلا کارفرما بودم این جنس کار طبیعتش هست.
اینجا همه با هم دوست هستن و احترام در هر جایگاهی داره حفظ میشه که برای من مهم این بود.
مورد منفی ایی بخوام بگم شایدم نشه گفت، یکمی بیش از اندازه بهت فرصت میدند بعد اگه همچنان آدم سمی باشی باهات خداحافظی میکنند. در صورتی که من خودم باشم فرصت نمیدهم.
مرخصی هم همیشه اوکی بود برام. با پارتی یا سفارشی هم کسی رو استخدام نمیکنند یعنی اگه کسی اونجاست یا کارشو بلده یا بهش فرصت دادند که یاد بگیره، هوا برت نداره ی وقتی فکر کنی بهت نیاز دارن. البته نباید اینجا پیام میگذاشتم ولی دلم رضا نشد :)
همین
حتی اگر خانواده پرسنل شرکت هم توی آمار گیری حساب کرده باشن باز پرسنل این شرکت به ۵۰ نفر نمیرسه
این شرکت که حتی اسمشو نمیشه شرکت گذاشت یه مدیر داره که خودشم نمیدونه داره چیکار میکنه و چی میخواد
سایت فروشگاهی دارن در حالی که هشتاد درصد محصولات سایت رو تو انبار نداشت و حتی با پذیرنده هم قرارداد نداشت که سفارش بده
شرح وظایف تو این شرکت هیچ معنایی نداره
پرداختی ها افتضاااح و قطره چکانی با بد قولی زیاد
اگر همکاریتون رو باهاشون قطع کنید حقوق ماه اخر رو نمیدن
آدرسی که روی سایت زدن با آدرس شرکت فرق داره
مرخصی با حقوق در این شرکت معنایی نداره
مدیریت فوق بی سواد و به شدت نفهم و پرادعا
جو و محیط شدیدا بیمار
مشکلات حقوقی
نبود تایم استراحت
این شرکت در حدی ضعیف و کوچکه که فضایی برای تایم ناهار نیست و تو اتاق جلساتشون ناهار میخورن
تو این شرکت تلاش شما به هیچ نتیجه ای قرار نیست برسه و در مقابل مدیریت بی سواد و کم عقل همیشه شاکیه
به هیچ وجه همکاری نکنید
من سه سال هاست ایران بودم به شدت متاسفم
به شدت مدیر بی صلاحیتی داشت و دائم اهل خاله زنک بازی بودن
خانم اسدزاده فرد فنی نبودن اما در تمام سطوح فنی دخالت داشتن
واقعا برای هاست ایران باید تاسف خورد فقط
پرشیا خودرو یکمجموعه کاملا فاسده که فقط و فقط با پولشویی داره بهکارش ادامهمیده ، مالک و همهکاره شرکت رضا حقیقت مرد پشت پرده است که به دلیل ارتباط با حاکمیت (از اقوام مرحومآیت الله ری شهری و آستان حضرت عبدالعظیم ) و استفاده از رانت تونسته خودش را به ثروت افسانه ای برسونه ، شعار اصلی این آدم اینه که همیشه دبه کن و نون تو دبه کردنه
منابع انسانیش فامیل رضا حقیقت و به شدت دروغگو هست ، امنیتکاری اصلا وجودنداره و قرارداد همه اونجا دو ماهه هست
یه تعدادی آدمهای نزدیک به خودش را عضو هیئت مدیره کردهکه اونا وضعشونخیلی خوبه بهشون خودرو در اختیار ب ام و و حقوق های نجومی میده
به شدت درون سیستمشون از نظر مالی فاسده و فقط و فقط دارن پولشویی می کنن
نرخورود و خروجپرسنل به شدت بالاست و کیانی مثل منکهگول ظاهر اونجا را میخورن بعد یکی دو هفته میفهمن چه کلاهی سرشون رفته
حقوقشون را زودتر از نیمهماه نمیدن وکاهی تا دوماه هم تاخیر در پرداخت داشتن
کارمندان واحد فروش به دلیل حقوق کم شرکت رو دور میزننوخودشون دلالی ماشینمی کنن
اصلا بی امندارن و ماشیندهای کارکرده را از بازار با قیمت پایین میخرن و با سود پانصدمیلیون به بالا به مشتری که به اسم پرشیا خپدرو اعتماد کرده میفروشن
رضا خقیقت بسیار بد دهن و بی تربیته و وقتایی که شرکته سر همه فریاد میکشه
ساعتکاری بسیار بالا ، جلسات طولانی غیر ضروری و اجبار به برگزاری جلسات در ویلای خصوصی رضا حقیقت در لواسان دارند که به دلیل عقده وجلب توجه همهجلسات را در لواسان برکزار میکنه تا ویلاشو به بقیه نشون بده
به هیچعنوان روی حرف و وعده هاشوننمیشه حساب کرد چونهمشون دروغگوهستند از خانم فرزانهمدیر منابع انسانیشونکه دختر عمه رضا حقیقته تا آقای رشیدی کارشناس اداری که مراحل جذب و استخدام و کارگزینی را انجام میده
سر پرداخت پوریانت ، کمیسیون وحقپق ثابت دبه می کنن
هیچ نمایشگاهی توتهران دپست نداره باهاشونکار کنه و فقط به مشتریانی که به اعتبار اسم بی امو بهشون مراجعه میکنند ماشینمیفروشند در حالیکه حتی نامه رسمی ومعتفر نمایندگی بی ام و آلمان را هم ندارد
به هیچ عنوان کار در این شرکت فاسد با مدیران دروغگو ، خرومخور و دبهکن را پیشنهاد نمیکنم
من دو سال تو سمت کارشناس فروش و پشتیبانی کار کردم توی کال سنتر. اگر سایت رو خوب بخونید و توی مصاحبه از پیشرفت و امید حرف بزنین قبول میشید.
شما یک ماه تموم اموزش میبینید و هر ۳ ماه ازمون یادگیری هاتون دارید.
تست اکسل و تایپ و ورد ازتون گرفته میشه.
کار له صورت شیفتی هست و تعطیلات شما در ماه هربار فرق میکنه. با توجه به حجم کاری بسیار بالا حقوق خوبی اصلا ندارن. تعداد تماسها در روز بالاست و شما به عنوان کارشناس فروش میری ولی چون صف پشتیبانی همیشه شلوغه ا باید تماسهای پشتیبانی رو در روز طبق ساعتی که سرشیفت اعلام میکنه لاگین باشی. فقط فروش اینترنت نیست شما سیمکارت و ویپ و پوینت تو پوینت و نماوا هم باید پاسخگو باشید. تو تایم ناهار کلا نیم ساعته اگه تماس بخوره بهتون از تایم ناهارتون میره.
از بابت اخلاق پرسنل و مدیران نمیشه ایراد جرفت برخلاف چیزی که بقیه نوشتند همه اونجا عالی و محترم بودند. تنها دلیل خروج من شیفت بندی شب و حقوق خیلی کم بود
