استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آریا بنیز، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۸۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵؛ ۱۳٪ از کاربران آریا بنیز را به دیگران توصیه میکنند. ۸۶ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد فضای کار در آریا بنیز هم نقاط ضعف و هم نکات مثبت دارد، اما اکثر بازخوردها حول مدیریت، هزینههای حقوق و رفتار درون سازمانی متمرکز است. از طرفی برخی کاربران به وجود بحرانهای مدیریتی، نبود برنامهریزی منسجم و تاخیر مکرر در پرداخت حقوق اشاره کردهاند؛ نتیجه این مشکلات فرسودگی نیروی کار، نارضایتی و گردش نیروی بالا است. برخی تجربهها هم از فشارکاری، حفظ ظاهر سازمانی و روابط داخلی سخن میگویند و وضعیت منابع انسانی و واحدهای مالی و مهندسی را به عنوان نقاط ضعف بنیادین توصیف میکنند. با وجود این تنشها، برخی کارمندان از همدلی همکاران، فضای باز یادگیری و تلاش مدیرعامل برای حفظ برند شرکت صحبت میکنند و تأکید میکنند که حقوق به موقع یا مساعده در شرایط بحرانی گاهی رخ میدهد. بنا بر تجربههای ثبتشده، تصمیمگیریهای خطرناک و نبود شفافیت در هزینهها، گاهی با پشتوانهای از تلاش برای پایداری کسبوکار همراه میشود. برای جویای کار، مطالعهی دقیقتر فرهنگ سازمانی، مدیریت و حقوق و مزایا اهمیت دارد تا تصمیم به همکاری یا قطع همکاری با آریا بنیز با آگاهی گرفته شود و از تجربههای ثبتشده به عنوان منبعی برای ارزیابی استفاده شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
عاشق خود نمایی و ظاهر و از درون تمام تهی داخل آریابنیز همه مدیرن و هیچ کدوم تخصصی ندارن. سرپرست واحد مهندسی که سنش قد یه کارشناس ساده ام نیست داره واسه خودش بازی بازی می کنه و نمیدونه چه خبره کلا. حقوق که هیچی شاید بتونید بعد 2 ماه به زور مساعده بگیرید. این شرکت زندگی هممون رو به هم ریخته و هیچ کسم گوش شنوا نداره و دستمونم به جایی بند نیست مجبوریم تا آخر سال بمونیم. خدا ازشون نگذره.
با سلام خدمت همه دوستان تمام کامنت هایی که خونده میشه از سمت دوستانی هستش که در دفتر مرکزی شرکت آریا بنیز مشغول به فعالیت هستن با احترام به همه نظرات که برای بنده قابل احترام هستش اما آسمون خدا همه جا یک رنگ هستش ااین همه بدی گفتیم یه خورده ناچیز هم خوبی بگیم همه معایب اعلامی دوستان رو منم قبول دارم اما میتونم بگم علاوه بر همه معایب اینجا تو کارخانه چیزای هستش که میشه به زبون آورد ۱- همکارای محترم که همواره کمک حال هم هستن ۲- افرادی که میجنگند تا شرایط رو بهتر کنن با تمام سختی ها و بی پولی ها ۳- واحدهای مختلف که مثل کوه پشت هم هستن ۴- فارغ از جایگاه شغلی ( مدیر یا کارگر) روحیه دوستانه ای که تو کل شرکت هست و برای شاد بودن میجنگند دلم میخواست اسم یکسری آدم ها رو اینجا بگم اما وقتی فکر کردم دیدم باید اسم ۱۳۵ نفر کار درست رو بگم و سخته برام دم همشون گرم اینا رو نگفتم بگم اینجا خیلی خوبه بدونید در کنار تمام ناملایمت ها، خوبی هایی هم هست که باید گفته بشه و در نهایت به قول سعدی بزرگ نشاید سخن گفت ناخواسته نباید بریدن نینداخته پرستش کنان در گناه و ثواب به از ژاژ خواهان حاضر جواب ارادتمند همه شما
اتفاقا آریا بنیز الان اصلا جای خوبی واسه یادگیری نیست. جز دیرکرد حقوق شما اصلا کسی رو نمیبینید که سابقه و سواد داشته باشه چیزی بلد باشه. هیچ کس تخصصی نداره که بخواد آموزش بده بهتون. هر کی اینجا هست جای دیگه نتونسته بره. سرپرست فنی شرکت یه بچه شده دور خودش میچرخه فقط. مشخصه یه اسم سرپرست روش گذاشتن که جایی نره یه ذره کار شرکتم لنگ بمونه. البته مثل همه اگه میتونست میرفت و براش جای دیگه کار نبوده که نرفته.
شرکت آریا بنیز سطح بسیار پایینی داره. علاوه بر اینکه شما رفتار های بسیار غیر حرفه ای از مدیران بی تجربه شرکت میبنیید دیر کرد های حقوق هم قوز بالا قوز میشه. نمونش مدیر واحد مهندسی که یک بچه کم سن و بی تجربه هست و به جای یاد گرفتن مسائل فنی توی فکر حاشیه هستش. تازه این مدیر فنی هست چه برسه به سایر مدیران شرکت. نکته مثبت شرکت اینه که با وجود تاخیر در حقوق ولی مساعده امکان پذیره...
شرکتی بی درو پیکر ******، همه مدیرن یه چند تا کارشناس سابقه پایینم داره، تیم مهندسی به شدت داغون و کم تجربه است که چیزی جز ادعا ندارن. مدیر مهندسی هم که سر جمع ۵ سال سابقه نداره. حقوقا همیشه حداقل دو ماه تاخیر داره، هیچ مزایایی هم نداره، فقط وعده وعید های پوچ میدن، مدیر منابع انسانی هم که انگار اومده سالن مد هیچیم از کارش سر در نمیاره، کل شرکتو بچلونی سه چهار تا ادم قوی میتونی پیدا کنی. محیط دوستانه برای خودشون و پرسروصدا برای بقیه کارکنان، پر از جلسات پوچ و بی نتیجه، ظاهر زیبا با باطن متعفن. ادم اول گول ظاهرشونو میخوره بعدش گول وعده وعیدشونو بعد میبینی چند ماه موندیو دیگه کاری به راحتی نمیتونی پیدا کنی. لامصب اسمش میخوره توی رزومت نحسی میاد سراغت. هیچ نظمی توی این شرکت نیس نه توی حقوق نه توی انجام پروژه ها. به امید آزادی هممون
امروز وقت شد سری به این سایت بزنم . راستش را بخاید از اینکه چندتا کامنت تعریف و تعارف دیدم خوشم اومد و فک کردم اوضا خوب شده . کامنتای بعدی رو که دیدم دیدم نه خبری نیس و اوضاعو روزگار شرکت مثه همیشست . بازم همه از حقوق و بدقولی و بی احترامی ناراضین . ما که اینجا بودیم بازم هر روز یکی جذب میشد دوتا میرفتن ، هیچوقت حقوقو زودتر از سه چهار ماه دیر کرن نمیدان .آدمایی که میرفتن با دلخوری و دپرس میرفتن . من رفتم شرکتی که قدر اینجا پروژه نداشت ولی هیچ وقت حقوقش از دوم ماه دیرتر نشده ، نیروها کمتر شرکتو ترک میکنن . مدیرعاملش همیشه توی شرکته و راحت با بچه ها حرف می زنه .حقوقشم خوبه و با مقایسه با شرکتای دیگه کم نیست. تجربه مت کمه ولی یاد گرفتم اگه جایی میرم تو همون ماه اول اگر بدقولی کنن حقوق ندن احترام نذارن تو همون ماه اول اونجا رو ترک کنم .
تمام اینایی که کامنت منفی میذارن هیچ کدومشون جرات نکردن چشم تو چشم و حضوری نارضایتیشون رو اعلام کنن. یه عده ****** که فقط بلدن به صورت ناشناس تو صفحات کامنت بذارن و با حیثیت و آبروی بقیه بازی کنن. ماهایی که اینجا کار میکنیم نه تبلیم نه بیسواد! موندم تو که انقدر ادعا داری همه چیز میفهمی چرا موندی تو این شرکت. آدم خاص و باسواد ****** بیرون. چرا دائم درحال توهین کردنی. تمام اون ***** که اسم بردی همشون مهربون و کاردان و آدم حسابی هستن نمکنشناس نباش. اگر ادعا داری ******. معلومه هیچی بارت نیست واقعا آدم ترسناکی هستی که جای رو در رو حرف زدن ******.
این شرکت متاسفانه هیچ چیز مثبتی نداره و فقط فقط عمر هدردادنه یه مشت الاف بیکار که از سر بی حوصلگی وکار نابلدیه که اونجا کار میکنن عده ایی که اونجا کار میکنن یا بازنشسته هستن با سمتای مسخره که کمک خرجشون باشه یا یه مشت که خرجشون گردن خانوادس اگر کسی خرج زندگی بده به هیچ وجه اونجا نمیتونه کار کنه ****** که اسمشومدیر گذاشته ****** جلب توجه داره ****** بعنوان مدیر منابع انسانی بدتر از اون اقا وخانومایی که همه الکی اسممدیر روخودشون گذاشتن صبح تاشب راست راست راه میرن بدون هیچ کارایییه شرکتی که نه عرضه حقوق به موقع دادن داره نه بیمه پرسنل واحد ****** ک فقط ادعای کار بلدی داره ازصبح تا شب گوشی بدسته گول ظاهر شرکت نخورید فقط بدونید کسی که کار بلد باشه همون روزای اول میفهه چخبره اونجا مدیر اونجا هم که هیچ وقت نیست شرکت روهواست چند ماه نیروی کار استخدام میکنن و حقوق نمیدن بعد بعنوان تسویه، شش ماه دیگه بهت چک تسویه میدن در واقع دنبال نیروی کار مفت هستن اگه واسه خودتون ارزش قائل باشید به هیچ وجه اونجا کار نمیکنید
اولش که وارد شرکت میشید همه چیز عالی به نظر میاد ولی کم کم تصمیم به فرار میگیرید. مدیر عامل شرکت ارتباطش رو با واقعیت از دست داده و دم از کار مهندسی و بین المللی میزنه و میخواد بازار رو تصاحب کنه اما شما ۴ ماه حقوق عقب افتاده دارید. تمام مدیران شرکت هم وضعیت مشابه دارند. کار مهندسی که هیچی واحد مهندسی شرکت دست یه آدم کاملا بی تجربه هست و خودش هیچی بلد نیست و کاری نمیتونه پیش ببره. واحد منابع انسانی هم کوچکترین کمکی توی حل مشکل شما نمیکنه و مدیر اونجام یه شخص بی تخصص و ندونم کار هست. شما میمونید و یه دنیا قسط عقب افتاده و حقوقی که در کار نیست.
من نزدیک به دو سال هست که داخل شرکت کار میکنم و به خاطر اینکه از کار آموزی شروع کردم و جای دیگه فعلا نتونستم کار مناسبی پیدا کنم همکارایم رو با شرکت ادامه میدم ولی متاسفانه کار کردن بدون حقوق در صورتی که منابع انسانی پاسخگو نیست بسیار فرسایشی هست. امیدوار مشکل عقب افتادن حقوق کارمندان با الویت و فوریت بالاتری پیشگیری و رفع بشه. در رابطه با ****** من تمامی کامنت ها رو خوندم و با همه موافقم، حقیقتا شخصیت ****** طوری هست که برای مطرح کردن مشکلاتش از واژه هایی استفاده میشه که به نظر بی ادبانه میاد ولی حقیقی و درست هستن. به نظر من دلیل اصلی اینکه آدم های کار بلد و با سواد تو شرکت دووم نمیارن و از شرکت میرن ****** هست، چون هر بخش شرکت بخوای کار کنی ****** شده همه کاره و هیچ کاره و به خودش اجازه میده تو کار آدما دخالت کنه، در صورتی که کاملا مشخصه تو هیچ رشته ای تخصص ندارن، به محض اینکه شروع میکنه به صحبت کردن اینقدر ادبیاتش زننده و رکیک و تحقیر آمیز هست که نه تنها سطح سواد پایینشون بلکه شعور و شخصیت ضعیفشان هم مشخص میشه، هر آدمی هم که تازه وارد شرکت بشه سریعا بعد از چند روز بخاطر رفتار زشت ****** از ایشون بدش میاد، در صورتی که حقوقا عقب افتاده و ما وضعیت خوبی نداریم ****** در طول ساعت کاری در حال خرید کردن و تحویل و تست کردن بسته های خریدشون هستن ایشون که خودشون رو مهره اصلی و وفادار شرکت میدونن جلوی مدیرعامل رفتار متفاوتی دارن ولی در واقع فقط صبح اول وقت تشریف میارن که اصطلاحا زاغ سیاه بقیه روچوب بزنن ، ایشونطوری رفتار میکنن که انگار تمامی درآمد شرکت بخاطر ایشون هست، این ****** داشته باشه.
من از وقتی استخدام شدم حقوق رو پرداخت نکردند اصلا رنگ پول رو ندیدم. مدیران واحد ها همگی بی سواد و فقط با سمی کردن محیط کار رو پیش می برن. مدیر واحد مهندسی بی سواد و هیچ چیزی از محصول شرکت نمیدونه و همیشه اصطکاک توی کار ایجاد می کنه. مدیر واحد منابع انسانی فقط اذیت می کنه و دروغ میگه و به جای درک مشکلات آدم بیشتر چوب لای چرخ شرکت میذاره. همه بعد دو ماه استخدام میخوان فرار کنند. فقط جلسات تکراری گذاشته میشه اونم بعد ساعت کاری و بدون اضافه کار درحالی که سه ماه ما حقوقی نگرفتیم و زندگیمون به مشکل خورده.
با سلام خدمت ******: امیدوارم که به هر نحوی شده این پیغام من رو بخونید. من نه قصد بی احترامی به شخصی دارم و نه هدفم اینکه بخوام پشت شخصی صحبت کنم ، چندتا پیام پایین تر دیدم منابع انسانی زده انتقاد با شیوه درست بکنید . فقط در جواب خانم ش ا بگم که انتقاد درست برای مواقعی هست که همه چی درست پیش بره از یجایی به بعد میشه مثل خود سازمان رفتار کردن . آقای یعقوبی عزیز من یک کارشناس تو شرکت شما هستم و انتقاداتی در مورد شرکت شما دارم . مهندس مشکل ما کارشناس ها نیست که افراد زیر دست شما که تصمیم گیرنده هستن بلد نیستن با بودجه ای که دارن چگونه رفتار کنن (منظور مدیر مالی و شخص خانم تصمیم گیرنده) مشکل ما نیست که مدیران لایق با سرعت حرکت لاک پشتی به سوی اهداف جذب کردید و حقوق های نجومی میگیرن ، منه کارشناس چه گناهی کردم باید صبر کنم بودجه ی حقوق ۶۰ میلیونی مدیرها تامین بشه بعد با هم حقوق پرداخت بشه ؟ شما حقوق ما کارشناس ها هم ۵۰ به بالا کنید ما هم مثل بقیه سرمون رو بکنیم تو برف و ساکت بشیم که با ۱ ماه حقوق کفاف ۲ ماهمون رو بده . مهندس عزیز شما و مدیران مجموعه خونه و زندگی و ماشین دارید ما اجاره خونه و قرض و بدهی و قسط داریم و با تاکسی رفت و آمد میکنیم . اینکه ی مرد یا زن جلو بچه اش شرمنده باشه میدونی یعنی چی ؟ صاحب خونه برای اجاره ماهانه زنگ بزنه چی تجربه کردید تا به حال ؟ خودت رو بزار جای ما و تصور کن برگردی خونه و نگاه ۲ تا دخترت به دست شما باشه و شما شرمنده چه حالی میشی مهندس عزیز ؟ به ما چه ربطی داره که ی سری مدیر با حقوق بالا گرفتید و هیچ کارایی برای شرکت ندارن ، خودتون ی دور تو شرکت بزنید راحت ۴،۵ تاشون رو همون روز میندازید بیرون . ما کارشناس ها دست کمی از کارگر کارخانه نداریم که بین ما و اونها تفاوت میزارید ، ما هم زن و بچه داریم و هم مستجریم و هم گوشت کیلویی ۱ میلیونی و مرغ کیلویی ۱۰۰ هزار تومن و برنج کیلویی … میخریم پس فرق گذاشتن بین پرسنل درست نیست ، فکر کنم چون بچه های دفتر احترام میذارن و چیزی نمیگن به فکرشون نیستید باید مثل پرسنل کارخانه بود آیا ؟ اگر واقعا مدیران دلشون به حال شرکت میسوزه که حرفی نمیزنن ، لطف کنن بگن حقوقشون رو هر موقع مالی پول مازاد داشت بده تا توان پرداخت حقوق کارشناس های زحمت کش فراهم باشه . نصف بیشتر مبلغ حقوق ماهانه برای مدیران لایقی است که باعث ایجاد تاخیر در پروژه های ایجاد شده در حال حاضر هست ، در واقعیت یکی از یکی بیخیال تر فقط جلوی شخص شما سر پایین میندازن و بله - چشم - حتما میگن . برکت و روزی شرکت شما با دعای خیر ما پرنسل قطعا ایجاد میشه وقتی دل خوشی و آرامشی تو ذهن و روح ما نباشه قطعا همیشه برای شما هم اتفاقات خوب رخ نمیده و مابقی بچه ها از تمام دل و جونشون مایه نمیزارن . نمیدونم ****** در جریان هست یا نه ولی ۳ ماهه حقوق پرسنل دفتری پرداخت نشده و واقعا کسی دست و دلش به کار نمیره . منابع انسانی عزیز این هم انتقاد به شیوه درست و اصولی لطفا به مدیریت ارجاع بدید که تو جلسه فردا باز با بد قولی و روی خوش وارد جلسه نشن ، اوضاع پرنسل دفتری رو درک کنن بعد بیان صحبت کنن . و در آخر اینکه امیدوارم هر چه سریع تر از این اوضاع بد شرکت بیرون بیاد و دوباره به روال سال پیش برگردیم . باز تاکید میکنم من درون شرکت مشغول به کار هستم و کارشناس هستم . انتقاد به شیوه ی سازنده لطفا به مدیریت ارجاع بدید و لطفا الویت اول شرکت پرداخت حقوق بشه نه الویت آخر . با تشکر
وقت خودتون رو تلف نکنید در این شرکت. حقوق خبری نیست و خدا نکنه توی زندگیتون به مشکل مالی بخورید وقتی اینجایید. همه با هم درگیر و در حال دعوا هستن و بخواید نخواید شما هم درگیر میشید. همه در رفت و آمد همه سرها توی جاب ویژن برای پیدا کردن کار. حتی بخواید هم نمیتونید کار کنید و افسرده میشید. فقط نیروهایی قدیمی هستن و باقی موندن که هیچ جایی براشون کار نیست. نمونش میشه مدیران واحد ها که یکی از یکی بی سواد تر از سرپرست واحد به اصطلاح مهندسی و سرپرست منابع انسانیشون بگیر تا مدیران رده بالاتر شرکت. حتی جایگاه کارشناس هم نمیتونن پر کنن خیلیا. اینجا فقط برای وقت گذرونی خوبه و رد شدن بیمه.
در مورد شرکت بی انصافی نکنید . انتقاد خوب است الکی ایراد گرفتن بد هست . حقوق اینجا خیلی خوب است و از سر بعضی ها زیاد هم هست.مدیر های شرکت آدمهای آرام و مهربانی هستند و من تا حالا از اینها زورگویی ندیدم . تنها مشکل دیر دادن حقوق هست گفتن که هفته بعد درست می شود. این نظر من است شاید بعضی خوششان نیاید ولی واقعیت از نظر من همین هست
توی این شرکت طوری تند تند آدمها میان و می روند که آدم خیلیا رو نمی شناسه من توی کمتر از یکسال آن قدر تغییر می بینم که بی خیال تغییر آدما شدم . همین حالا چندتا از کارشناسان برا شرکتهای دیگه رزومه فرستادن .دو سه تا هم می گن تا آخر آبان می رن . یه جورایی وقتی وارد میشی اینجا رو دوست داری یه هفته بعد پشیمون می شوی .اولش منابع انسانی وعده میده بعد زیرش می زند
شرکت آریا بنیز تجربه کاری بدی در هر دیسیپلینی است. تمام واحد های شرکت از وضعیت بدی برخوردار هستند فرقی نمیکند کجا باشید. شرکت هر واحد خودش را تبدیل به یک شرکت مجزا کرده تا هولدینگ شود. واحد مهندسی بسیار ضعیفی دارد که توانایی ساخت یک نقشه ساده هم ندارد و افرادی که آنجا مشغول هستند با وجود سابقه کاری هنوز چیزی از محصولات شرکت سر در نمی آورد و فقط ادعای مهندس بودن از دانشگاه معتبر را دارند. نیروهای فروش شرکت نیز ضعف فنی زیادی دارند و توانایی فروش نداشته و اکثر پروژه های موجود نیز تاخیر های بلند دارد. وضعیت حقوق شرکت بسیار نا به سامان است و تاخیر 2 ماه و بالاتر دارد. جلسات زیاد و اذیت کننده و تغییر مداوم کارها و اصطکاک بین نیروهای شرکت شمارو اذیت میکند. بیمه شرکت از روز اول است و نگرانیی ندارد. شرکت دیزاین خوب دارد و در منطقه خوبی است. اکثر نیرو های شرکت در دوره های 3 ماهه یا حتی کمتر عوض می شوند.
بد قولی بی نظمی تعداد زیاد مدیر و رییس آموزش نداشتن حقوق نامنظم حاشیه خیلی زیاد شلوغی حل نکردن مشکلات سرو صدای زیاد بی نظمی تعداد زیاد مدیر و رییس۲
سیستم شرکت خلاصه میشه در درگیری، بی نظمی و عدم پرداخت حقوق به طور قطع میگم که این شرکت شمارو از پا در میاره هر چقدرم مقاومت کنید بیشتر اذیت میشید تجربه کاری سختی برای من بود امیدوارم برای شما اتفاق نیفتد
مزایای شرکت: - آموزش در بدو ورود - دیزاین خوب مجموعه - بیمه از روز اول معایب شرکت: - عدم پرداخت حقوق و دیرکرد های عجیب و غریب - مدیران بی تجربه و کم سواد (البته نه همه) - دعوا و مشاجره پی در پی مدیران - جلسات بسیار فرسایشی فقط جهت خود نمایی - بی احترامی و توهین به نیروها - شخصی کردن مسائل کاری - عدم قرار گیری افراد در جایگاه متناسب - بد قولی پیاپی پیشنهاد میکنم در محیط بهتری مشغول به کار شوید
متاسفانه شرکتی با پتانسیل که به حال و روز بدی افتاده است و ویژگی های منفی شرکت رو نمیشه توی لحظه اول دید. دیزاین شرکت اول نظرتون رو جلب میکنه ولی بعد چند روز گذشتن متوجه رفتار بسیار زشت مدیران مجموعه میشید. توی شرکت نیروی اجرایی بسیار کمه و همه مدیر هستن. حقوق شرکت خوب هست و از کلیت بازار بالاتر هست ولی متاسفانه حداقل دیرکرد ۳ ماه هست. اگه از شرکت برید تا ۱ سال بعد با شما حساب را صاف میکنن. شرکت بسیار بی نظم است و با جلسات فراوان بدون نتیجه شمارو فرسوده میکند مدیریت کل مجموعه علاقه عجیبی به جلب توجه دارد و بدقول هستند
از مجموع ۸۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸۶ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۳٪ از کاربران آریا بنیز را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از آریا بنیز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۸۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵ است؛ ۱۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آریا بنیز از نگاه ۸۶ کارمند: ۱.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از آریا بنیز ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سلام دوستان من حدود 10 ماه تو این شرکت کار کردم فقط چیزهای مهم و فهرست وار میگم : - حقوق و با دو ماه تعویق پرداخت میکنند و اصلا تاریخ و محدوده زمانی پرداخت حقوق مشخص نیست - یک مدیر عامل معتاد داره که کلا پای منقل هستش و
نیروهای خوبی داره حیف از لحاظ مدیریت ضعیف هست و نیروها همش برای خودشیرینی چاپلوسی مدیر رو میکنن
من دقیقا همان تجربه را در کار با مرکز خدمات شرکت ایران خودرو دارم و قصد دارم به شیوهای تازه و طبیعی، با حفظ محتوا بازنویسی کنم. اولین چیزی که میخواهم بگویم این است که نظرهای مثبتِ ظاهری دربارهٔ این فضا اغلب از خود مجم
با وجود اینکه این مجموعه پر است از افرادی با سطح کار حرفهای پایین، واقعاً این فقط اتفاقی نیست که من بتوانم چشمپوشی کنم. اگر مدیران واقعاً قصد بهبود داشتند، حداقل به نظرات منفی رسیدگی میکردند، اما هیچ کاری صورت نمیگیر
دوست دارم از این تجربه با لحن صریح اما حرفهای فاصله بگیرم و بازنویسیای ارائه کنم که هم معنای اصلی حفظ شود و هم به شیوهای تازه بیان گردد. در این شرکت احساس کردم که فضای کار به شدت نامطلوب است؛ رفتار مدیران خستهکننده و
تجربهام از مصاحبه فروشندگیِ فروشگاه نشان داد که در جلسهٔ استخدام، حسِ امنیتیِ کارفرما خیلی مهم است. به این نتیجه رسیدم که نباید فکر کند جایگاهش را به من میدهم یا از او بالا میزنم؛ بهتر است مودب و کمگفتگو باشم و ارتبا