وویکی‌تجربهجستجو

آوا توسعه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت آوا توسعه فناوری ارتباطات در سال هزار و سیصد و ه eighty-five? Wait we must keep digits as Persian numerals. 1385 is Persian numerals? The rule says numbers should be in Persian digits. ۱۳۸۵. We'll write content around same length. Preserve paragraphs. Do not add new facts. Must avoid duplicating exact five-word phrases from source. Do not introduce labels. Include company name. Keep structure similar. Let's craft ~470-520 chars. Text: "شرکت آوا توسعه فناوری ارتباطات در سال ۱۳۸۵ تاسیس گردید. اين شركت با توجه به تجربه ، تخصص و منابع انسانى موجود، فعاليت خود را در بخش مخابرات بويژه شبكه هاى ارتباطات سيار و فناوری اطلاعات متمركز نمود.درحال حاضر راهبرد جدید ما تولید و ارائه برنامه های کاربردی و محتوا، بويژه محتواهاى آموزشى مبتنی بر گوشيهاى هوشمند تلفن همراه با همکاری شركت ارتباطات سيار ايران (همراه اول) بعنوان بزرگترین اپراتورهای تلفن همراه کشور، سازمان ها، موسسات بزرگ آموزشی و شركتهاى توليد نرم افزار مي باشد." We need paraphrase: "شرکت آوا توسعه فناوری ارتباطات در سال ۱۳۸۵ تاسیس شد. این شرکت با تکیه بر تجربه، تخصص و منابع انسانی موجود، فعالیت خود را در حوزه مخابرات و به ویژه شبکه‌های ارتباطات سیار و فناوری اطلاعات متمرکز کرده است. اکنون استراتژی جدید ما تمرکز بر تولید و ارائه برنامه‌های کاربردی و محتوا است، به خصوص محتوای آموزشی که از طریق گوشی‌های هوشمند تلفن همراه عرضه می‌شود، با همکاری شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول) به عنوان بزرگترین اپراتورهای کشور، همچنین سازمان‌ها، موسسات آموزشی بزرگ و شرکت‌های تولید نرم‌افزار." Need to ensure length similar. Let's count roughly. Should be around source length. We'll output just the text. Avoid English numerals, use Persian. Also avoid five-word exact sequence from source; try to shift phrasing. Also maintain paragraph breaks: original is single paragraph; we can keep single paragraph. Let's craft final.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آوا توسعه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آوا توسعه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی آوا توسعه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره آوا توسعه

آیا آوا توسعه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آوا توسعه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آوا توسعه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آوا توسعه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آوا توسعه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آوا توسعه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آوا توسعه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آوا توسعه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در آوا توسعه | ویکی‌تجربه