وویکی‌تجربهجستجو

آی کن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مرکز صنعتی‌سازی نانوفناوری کاربردی با هدف تسریع رشد فناوری، راهی را در اختیار کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه قرار داده تا از طریق ایجاد مراکز تخصصی در حوزه فناوری نانو به پیشتازی در عرصه دانش و فناوری دست یابند. مأموریت این مرکز، انتقال از سطح آزمایشگاهی به مرحله صنعتی یک ایده، محصول یا کاربرد فناوری است؛ به گونه‌ای که ایده‌های نو را به محصولات کاربردی تبدیل کند. از شهریور ۱۳۹۶ ستاد ویژه توسعه فناوری نانو با هدف گسترش شبکه‌ای محصولات و کاربردهای مرتبط با فناوری نانو، تصمیم به تأسیس مرکز صنعتی‌سازی نانوفناوری کاربردی گرفت که با نام اختصاری ICAN شناخته می‌شود. ICAN صاحب شش پلتفرم فناوری است و در آن شش پلتفرم، هشت شرکت سازنده تجهیزات ساخت و تولید در حوزه نانو حضور دارند که تجهیزات مرتبط با پلتفرم‌های مذکور را در سطح آزمایشگاهی و نیمه صنعتی در اختیار دارند. پلتفرم‌های مستقر در ICAN عبارت‌اند از پلتفرم نانومواد، پلتفرم پلاسمای سرد، پلتفرم نانوالیاف، پلتفرم نانوکامپوزیت پلیمری، پلتفرم نانوکویتاسیون و پلتفرم نانوپوشش‌های سخت. هدف اصلی مجموعه ICAN رفع نیازها و مشکلات صنایع از طریق ایجاد یک مرکز نوآوری و خلاقیت است که سرانجام منجر به تولید ثروت از فناوری می‌شود. به عبارت دیگر، ICAN مسیری را برای تبدیل یک ایده یا محصول آزمایشگاهی به یک محصول یا کاربرد جدید در حوزه فناوری نانو فراهم می‌کند. این هدف از طریق دو روش اصلی در ICAN پیگیری می‌شود: توسعه فناوری از طریق همکاری فناورانه. در این رویکرد، توسعه فناوری در ICAN از طریق مشارکت پژوهشگران و محققان با شرکت‌های مالک پلتفرم‌های فناوری مستقر در مرکز و به شکل یک همکاری فناورانه انجام می‌گیرد. در قالب این مدل از همکاری، پژوهشگر با دست‌یابی به تجهیزات آزمایشگاهی و نیمه صنعتی شرکت‌های مالک پلتفرم فناوری که در ICAN حضور دارند و با زیرساخت‌های فراهم‌شده توسط ICAN، در قالب قرارداد همکاری به توسعه محصول یا کاربردی در زمینه فناوری نانو می‌پردازد. همکاری فناورانه به دو شکل در مرکز انجام می‌شود: فرصت‌های صنعتی ICAN یا چالش‌های صنعتی که توسط ICAN شناسایی می‌شوند بر روی سایت مرکز قرار می‌گیرد تا محققان پس از بررسی دقیق موضوع و الزامات، طرح پیشنهادی خود را از طریق سایت مرکز ارائه دهند. چالش‌ها و فرصت‌های صنعتی تازه: پژوهشگرانی که برای هر یک از پلتفرم‌های فناوری مستقر در ICAN ایده یا محصول اولیه‌ای برای توسعه کاربرد یا محصولی جدید دارند، می‌توانند طرحی را از طریق سایت مرکز به ICAN ارسال کنند. طرح‌های ارسالی از نظر جنبه‌های فنی و اقتصادی ارزیابی می‌شوند و در صورت تایید، ICAN علاوه بر تهیه تجهیزات مورد نیاز، با حمایت‌های مادی و معنوی خود مسیر پژوهشگران را هموار می‌سازد. ارائه خدمات ساخت و تولید نانو: در این رویکرد، ICAN با ارائه خدمات ساخت و تولید به پژوهشگران و صنایع دو هدف اصلی را دنبال می‌کند: تسهیل فرایند پژوهش و کمک به محققان از طریق ارائه خدمات و مشاوره در زمینه استفاده از تجهیزات مرکز و همچنین فروش تجهیزات به مراکز صنعتی و پژوهشی از طریق ارائه خدمات و نشان‌دادن کارایی دستگاه‌ها.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آی کن

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آی کن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی آی کن مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره آی کن

آیا آی کن در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آی کن ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آی کن چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آی کن ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آی کن چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آی کن ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آی کن چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آی کن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

انرژی نیروکیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…

اکسیر کادوس
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

مدیر کارخونش بسیار بی سواد و باند باز هست.با مدیر ازمایشگاه رفیق هستن و معلوم نیست چقدر دزدی انجام دادن بیخبر از مدیر عاملش.بسیار بسیار شرکت بی نظمی هست که ساختار کاری تو کارخونش بسیار نادرسته.

صنایع غذایی بدر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری
مدیریت ضعیف و ناهماهنگی

توی مصاحبه منابع انسانی سوال تخصصی پرسید که قطعا حق نداشت و بعد جواب غلط داد و منم فقط نگاه کردم چون کلا اینجوری بود که من خیلی بلدم برای بخش مالی هم که رفتم مدیر مالی بیشتر شبیه ویزیتورا بود و شروع کرد به شرح شغلی…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در آی کن | ویکی‌تجربه