ابیان دارو

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

به نظر می‌رسید فرایند مصاحبه از همان لحظه‌های ابتدایی با سردرگمی همراه باشد و پاسخگویی مناسب اما کمبود راهنمایی محسوس بود. وارد ساختمان که شدم هیچ‌کس نبود تا راهنمایی کند و انتظار می‌کشیدم با چه فردی مصاحبه کنم. بالاخره از اتاق خروجی فردی آمد اما با وجود اینکه می‌دید مراجعه‌کننده آمده، از بیرون رفتن و کمک کردن امتناع کرد و فقط پس از مدت معطلی و مشکلات چاپگر، مسئول منابع انسانی به همراه مدیر علمی بخش فروش وارد شدند. تجربه من از مصاحبه به شدت ناامیدکننده بود: روز قبل فقط بیست دقیقه تلفنی سوال پرسیده بودند که به نظر می‌رسید رزومه را خوب بررسی نکرده‌اند. دو نفر که به نظر می‌رسید مسئول منابع انسانی و مدیر علمی بودند، هر دو جوان و با رفتاری که حس می‌کردم از بالا به من نگاه می‌کنند، سوالات را آغاز کردند. سوالات آنها بی‌ربط و گاها شخصی بود، مثلا درباره مادر یا پدر و دلایل انتخاب رشته و سابقه کار. در این روند می‌شنیدم پرسش‌هایی از این دست که به نظر می‌رسید هدف‌شان فهم دلیل انجام بعضی تصمیم‌ها یا مسیر تحصیلی من است. مدیر علمی هم با رفتاری که انگار جایزه‌ای در دست داشت، درباره رشته‌ای که من خواندم اعتراضاتی داشت و توضیح می‌داد که چرا این رشته را انتخاب کردم. نتیجه این مصاحبه برای من بسیار ناامیدکننده بود؛ فضایی خشک و از بالا نگاه کردن و رفتاری بی‌ادبانه نسبت به من احساس شد.