وویکی‌تجربهجستجو

اشتاد پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

اشتاد پارس در سال ۱۳۸۹ توسط کارشناسان خبره ارتباطات و فناوری اطلاعات با پیشینه علمی و عملی حدود ۴۰ سال در حوزه مخابرات ماهواره‌ای و ایستگاه‌های زمینی و شبکه‌های ماهواره‌ای تاسیس شد. این شرکت توانایی طراحی، ساخت و تولید انواع آنتن‌های سیار ماهواره‌ای برای خودرو، چمدانی، پروازی و کوله‌ای در اندازه‌ها و فرکانس‌های گوناگون را دارد و تاکنون چندین محصول را به بازار عرضه کرده است. محصولات ما پاسخگوی نیازهای مشتریان خصوصی و سازمان‌های دولتی است و با بهبود مستمر کیفیت و پشتیبانی فنی به‌موقع، سهم قابل توجهی از بازار داخلی را به خود اختصاص داده است. بخش عمده‌ای از افتخارات ما طی سال‌های فعالیت، به ثبت اختراع اولین آنتن ماهواره‌ای تمام‌خودکار خودروپایه در سال ۱۳۸۹ بازمی‌گردد و همچنین دریافت گواهی تأیید نمونه از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در همان سال با ارزیابی کارگروه دانش‌بنیان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، ما را به عنوان شرکت دانش‌بنیان معرفی کرد. در سال‌های مشابه، محصولی از ما به یکی از کشورهای همسایه صادر شد و آنتن تمام‌خودکار خودرو با قطر ۹۱۴ سانتیمتر به عنوان طرحی برتر ملی در جشنواره علم و عمل شناخته شد و مقام سوم را در سال‌های ۱۳۱۸۹ و ۱۳۱۱۸۹ کسب کرد. همچنین در جشنواره ملی فناوری ارتباطات و فناوری اطلاعات در حوزه توسعه کسب‌وکار و تولید سخت‌افزار برتر، به عضویت سندیکای صنعت مخابرات و سازمان نظام صنفی رایانه‌ای پیوستیم و جواز تاسیس واحد فنی و مهندسی از وزارت صنعت، معدن و تجارت را اخذ کردیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در اشتاد پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای اشتاد پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی اشتاد پارس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره اشتاد پارس

آیا اشتاد پارس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اشتاد پارس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در اشتاد پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در اشتاد پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در اشتاد پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای اشتاد پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در اشتاد پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اشتاد پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

ارتباطات سلولی پارت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
شرکت بی درو پیکر

تجربه من از این شرکت واقعاً خوب نبود. اصلاً مشخص نیست ساختار مدیریتی شرکت چطوریه؛ معلوم نیست مدیر کیه، مدیرعامل کیه و در نهایت چه کسی تصمیم‌گیرنده‌ست. یه جورایی شرکت بی‌در و پیکره. تعداد زیادی از نیروها از شرکت جدا شدن…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراحی
کار زیاد و فرصت رشد

در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت می‌دادن و ایده‌ها رو سرکوب نمی‌کردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد می‌کرد. گاهی ساعت‌های طولانی باید سرکار…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
حجم کار بالا، توسعه هر روزه

در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر می‌کنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، می‌تونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیم‌هاست. در بیشتر…

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
تخریب بک چک کارکنان و محیط غیر حرفه ای

شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…

سامتل
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ی خوب

مصاحبه‌ی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانه‌ای داشتن و برخورد خانم مصاحبه‌کننده بسیار خوب و حرفه‌ای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در اشتاد پارس | ویکی‌تجربه