ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در افرانت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۷ از ۵؛ ۰٪ از کاربران افرانت را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

شرکت افرانت در سال 1376 با هدف توسعه اینترنت و تجارت الکترونیک در کشور تاسیس گردیده و در سال 1390 وارد فرابورس ایران شده است. طی این سال‌ها، افرانت توانسته است در ارائه خدمات پهنای باند پرسرعت اختصاصی، خدمات دیتا سنتر، رایانش ابری و تجارت الکترونیکی خود را به عنوان پیشگام در خدمت‌رسانی به وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و موسسات متعدد دولتی، نیمه دولتی و خصوصی معرفی و تثبیت نماید. از تمام علاقه‌مندان به حضور در یک محیط کاری پویا، با نشاط و پیشرو دعوت می‌کنیم تا به جمع ما بپیوندند..

تجربه‌ها

افرانت
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·NOC·۱۹ آذر ۱۴۰۱·دی ۱۴۰۰ تا دی ۱۴۰۱
۲.۰
NOC

پوزیشنNOC افرنت فقط بدید کار آموز ها می خوره .کسایی که هنوز سابقه کار ندارن. شرکت افرانت شرکت با دسیپلین و استرس کار بالاست و فرصت سر خاروندن ندارید اونجا ... البته من بین سالهای 88 تا 90 اونحا بودم و امیدوارم بهتر شده باشه . حقوق مون هم اون موقع وزارت کار بود ...

افرانت
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۳.۰

تجربه کاری من مربوط میشه به سالهای 96 الی 99 در کل شرکت یه زمانی به صورت خانوادگی اداره میشد و انواع مسائل خانوادگی بین مدیر عامل و همسرشون که اون موقع سمت معاون فناوری اطلاعات رو داشتند وارد مسائل کاری میشد و حتی ممکن بود کار شما رو هم تحت تأثیر قرار بده اما بعد از تغییر ساختار شرکت اوضاع کمی بهتر شد. از جمله نکات منفی این شرکت تغییرات بیش اندازه و با توالی بالای چارت سازمانی و جابجایی فیزیکی واحدها در ساختمان های مجموعه بود که خیلی اذیت کننده بود در کل محیط کاری دوستانه و مناسبی بین کارکنان شرکت برقرار بود و از نظر بلوغ فرآیندی هم وضعیت قابل قبولی داشت. حقوق‌ها به موقع پرداخت می‌شد ولی از نظر سطح حقوق نسبت به سایر شرکت های مشابه در آن زمان خیلی قابل رقابت نبود و از نکات بسیار منفی در حوزه جبران خدمات و پرداخت حقوق و دستمزد این بود که زمانی که حقوقی رو با شما توافق میکردند بعد از اینکه شروع به کار می‌کردید متوجه میشدید که بخشی از حقوق توافقیتون به عنوان پاداش و کارانه پرداخت میشه که اون هم منوط به کسب نمره کامل در سیستم ارزیابی عملکرد بود .

استخدام در افرانت

از مجموع ۳ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران افرانت را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۷ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی افرانت مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ افرانت

آیا افرانت در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از افرانت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در افرانت چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۷ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در افرانت چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در افرانت از نگاه ۳ کارمند: ۲.۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در افرانت چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از افرانت ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: