وویکی‌تجربهجستجو

اگزریا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

اگزریا به عنوان مالک امتیاز سامانه EXAREA (فضای نمایشگاهی دیجیتال) برای شرکت‌های نمایشگاهی و مجریان رویدادهای نمایشگاهی این امکان را فراهم می‌کند تا با عضویت غرفه‌دارها در این پلتفرم، فرآیند مدیریت گروهی شرکت‌کنندگان را تجربه کنند، و با ثبت نام بازدیدکنندگان، فرایند رجیستریشن نمایشگاه را به سمت فرهنگ‌سازی سوق دهند. همچنین از طریق گزارش‌گیری از داده‌های نمایشگاه، امکان برنامه‌ریزی بازاریابی برای سال‌های آینده فراهم می‌شود و از اطلاعات ارزشمند نمایشگاه برگزاری‌شده برای استفاده‌های آتی بهره‌برداری می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در اگزریا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای اگزریا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی اگزریا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره اگزریا

آیا اگزریا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اگزریا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در اگزریا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در اگزریا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در اگزریا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای اگزریا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در اگزریا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از اگزریا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

ونوس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·دولوپر
مشکل از مدیرها بود

وقتی به ونوس فکر می‌کنم، دو نکته بیش از هر چیز دیگه منو نسبت به آینده شرکت pessimistic کرد. اول اینکه مدیران، چه کسانی که کار فنی انجام می‌دن و چه افرادی که جنبه‌های مدیریتی دارن، بیشتر پرهزینه و تازه‌پولدارن و به سفارش‌

انتشارات جنگل
مصاحبه
کاربر ناشناس·منابع انساني
رفتار غير حرفه اي تمامي پرسنل

براي مصاحبه دعوت شدم به صورت رفرال و وقتي وارد مجموعه شدم تايم زيادي رو منتظر موندم و با مدير عامل محموعه دو ساعت مصاحبه كردم و در طول مصاحبه بسيار رفتار تحقير اميزي داشتند و بسيار غير حرفه اي بودندو در طول مصاحبه افراد

مؤسسه مهر کتاب قاصدک
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس فول‌استک
مصاحبه‌ای که حس محاکمه داشت

برای مصاحبه رفتم و فضا برای بخش فنی خوب بود، اما بخش منابع انسانی تفاوت چندانی با انتظار من نداشت و تنها چند آزمون ساده گرفتند: یک تست شخصیتی و دو آزمون دیگر که نتیجه‌های MBTI آن‌ها با تجربه‌ها و تست‌های قبلیم همسو نبود.

هلدینگ بان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·طراح
تجربه کاری

هلدینگ بسیار ضعیف با پوسته بیرونی و ظاهری بسیار شیک و از درون مثل میوه ای خراب و پلاسیده.حقوق ها دیر امنیت شغلی صفر مدیریت افتضاح فورس کاری همیشه تعادل بین زندگی و کاری منفی 100.جزو بدترین تجربه های کاریم بود.از لحاظ تخص

راه آسمان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
مدیری که نگاهمو به استارتاپ‌ها عوض کرد

مسطح بودن فضای کار و رفتار مدیر به قدری من را ناامید کرد که نگاه من نسبت به استارتاپ‌ها کاملاً تغییر کرد. او با تصمیماتش طوری رفتار می‌کرد که هر روز انگیزه‌ام برای کار کم‌تر می‌شد و تجربه کار در این مجموعه را به کلی به چ

رویش فیلم
تجربه کاری
کاربر ناشناس·معلم رباتیک (پاره‌وقت)
خسته از فضای خشک مدرسه

روی کار کنار بچه‌ها خیلی علاقه داشتم؛ تدریس رباتیک پاره‌وقت در واحد پژوهش هم دقیقاً همین حس رو زنده نگه می‌داشت. با وجود این‌که منبع تخصصی من آموزش الکترونیک و اینترنت اشیا بود، مسیر همکاری‌مون به دلیل مشغله بالا و سوءتف