وویکی‌تجربهجستجو

ایرانیان جهش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت ایرانیان جهش در سال ۱۳۵۹ به ثبت رسید و از همان آغاز با به‌کارگیری فناوری‌های روز و بهره‌گیری از متخصصان مجرب، فعالیت خود را آغاز کرد. این بنگاه نخستین تولیدکننده پمپ‌های طبقاتی و بوستر پمپ‌های آب‌رسانی و آتش‌نشانی به‌شمار می‌رود و با توجه به نیاز بازار ساختمان، مجموعه‌ای از خدمات و محصولات متنوع را عرضه می‌کند. پمپ‌های طبقاتی داخلی این شرکت با مشخصات برتر پمپ‌های خارجی هم‌سطح گراندفوس تولید می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ایرانیان جهش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ایرانیان جهش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ایرانیان جهش مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ایرانیان جهش

آیا ایرانیان جهش در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایرانیان جهش ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ایرانیان جهش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ایرانیان جهش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ایرانیان جهش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایرانیان جهش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایرانیان جهش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایرانیان جهش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

انرژی نیروکیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…

اکسیر کادوس
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

مدیر کارخونش بسیار بی سواد و باند باز هست.با مدیر ازمایشگاه رفیق هستن و معلوم نیست چقدر دزدی انجام دادن بیخبر از مدیر عاملش.بسیار بسیار شرکت بی نظمی هست که ساختار کاری تو کارخونش بسیار نادرسته.

صنایع غذایی بدر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری
مدیریت ضعیف و ناهماهنگی

توی مصاحبه منابع انسانی سوال تخصصی پرسید که قطعا حق نداشت و بعد جواب غلط داد و منم فقط نگاه کردم چون کلا اینجوری بود که من خیلی بلدم برای بخش مالی هم که رفتم مدیر مالی بیشتر شبیه ویزیتورا بود و شروع کرد به شرح شغلی…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در ایرانیان جهش | ویکی‌تجربه