استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در ایران تلنت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران ایران تلنت را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
بررسی و ارائه راهحلهای جامع منابع انسانی به سازمانها. IranTalent HR Solutions با بیست و یک سال تجربه در حوزه منابع انسانی و محیطی پویا و جوان، به شرکتها در ارزیابی نیازها و ارائه راهکارهای جامع برای تامین نیازهای منابع انسانی آنها کمک میکند.
متاسفانه از زمانی که شرکت از sister companyخودش gulf talent جرا شد کاملا بی ثبات و جهادی کار می کنه
خود ایران تلنت استخدامهاس از لینکدین انجام میده
جو پر حاشیه، نیروها به محض سابقه دار شدن اخراج میشن تا اطلاعات مخفی بمونه در این سالها فقط یک نفر قدیمی در شرکت وجود دارد
حقوق افراد بالاست و سمتهای الکی که به افراد بی تجربه و چاپلوس داده میشه
مدیری خود شیفته و متلک گو و عاشق مصاحبه
جلسات طولانی تعریف و تمجید از مدیرعامل و نوچه هاش
تا اینجا بهترین شرکتی بوده که تجربه کردم.5 سال پیش تو ایران تلنت کار میکردم.خیلی به پرسنل شخصیت و هویت و آزادی داده میشه. فضای جوان و پویایی داره. فرصت رشد و یادگیری به شدت بالاست. سابقه کارش هر چقدر هم کم باشه وقتی اسمش تو رزومتون باشه اکثر جاهای درست حسابی برای مصاحبه با شما تماس میگیرن و در کارهای آیندتون به شدت کمکتون میکنه از بقیه یه لول بالاتر باشید و بیشتر سیستم شرکتی و اداری رو بلد باشید. قطعا نقطه ضعف هایی هم داره مثل جلسات زیاد و هر روزه بی نتیجه. انتخاب افراد ناشایست در سمت مدیریت واحدها. فرق گذاشتن بین نیروهای برنامه نویسی با بقی نیروها. تفاوت حقوق بسیار زیاد بین کارمندان نه بر اساس سمت بلکه بر اساس سلیقه مدیر عامل. کلا شمارو تا وقتی نگه میدارن که طبق سلیقه مدیر و مدیرعامل باشید اگر به دلشون نشینید باهاتون خداخافظی میکنن و خداحافظی با شما هیچ ربطی به KPI و عملکرد شما نداره. حقیقتا باید فرد چاپلوسی باشید. با همه ی این ها بازم میگم بهترین شرکتی هست که من تابحال تجربه کردم و خیلی هدیه و گیفت و جشن و برنامه های تفریحی برای کارمندان داره و حق و حقوق شمارو همیشه کامل و به موقع میدن. برگه دوم قرارداد شمارو هر سه ماه یه بار که تمدیدتون میکنن به شما میدن .
افتضاح! من بیش از ۴ سال در این شرکت کار کردم و متاسفانه شرکت به شدت پرحاشیه ای هست و شرط پیشرفت یارکشی و تایید بی چون و چرا خانم حاتمی و تملق و چاپلوسی ایشان هست
از زمانی که شرکت بزرگ شد کاملا بی ثبات و شلخته شد
کارمندان شرکت صرفا ارتقا سمت میگیرن بدون اینکه ذره ای به دانششون اضافه بشه فقط رفتار غیر حرفه ای باعث ترقی و میشرفت هست
ماندگاری پرسنل در شرکت خیلی پایینه و اگر کسی هم ماندگار شود بخاطر حقوق توسط مدیر عامل در شرایط نامطلوبی قرار میگیرد که خودش استعفا دهد
اصلا توصیه نمیشه فقط شعارهای توخالی
استخدام در ایران تلنت
از مجموع ۳ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۳٪ از کاربران ایران تلنت را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از ایران تلنت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در ایران تلنت چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در ایران تلنت چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ایران تلنت از نگاه ۳ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در ایران تلنت چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از ایران تلنت ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
