وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ایویز، صنعت مخابرات و ارتباطات (تلکام)، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران ایویز را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

داستان ایویز (eways) از همان سال‌ها پیش‌برنده ایده بود، هرچند آغاز رسمی فعالیت‌ها در سال ۱۳۹۲ ثبت شد. نسخه نخستین پروژه با ثبت بیش از هزار فروشگاه در سال‌های ۸۸ و ۸۹، به‌عنوان سامانه رجیستری مشتریان و همکاران معرفی شد. این طرح در آغاز به‌ صورت شخصی پا گرفت، سپس به یکی از سرویس‌های شرکت تهران اینترنت تبدیل شد و سرانجام در سال ۱۳۹۱ به‌عنوان یک استارتاپ مستقل شکل گرفت. اولین تراکنش در دوم آبان ۱۳۹۲ ثبت شد و ایویز رسما به‌کار خود آغاز کرد. در ابتدا با مدل همکاری در فروش (Affiliate) وارد بازار شد و از سال ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۷ تمرکز خود را بر فروش B۲B در زمینه خدمات شارژ و اینترنت گذاشت. نقطه عطف ایویز در سال ۱۳۹۷ با راه‌اندازی و فروش کالا از طریق فروشگاه خود رقم خورد. اجرای طرح رجیستری تلفن همراه در سال ۱۳۹۸، ورود جدی به بازار موبایل را هموار کرد. رکورد فروش روزانه در سال ۱۳۹۹ گواه اعتماد و رضایت شریکان تجاری ماست. چرا با ایویز همکاری کنیم؟ ایویز برای ما شفافیت و گفت‌وگوی رو در رو از آغاز تا انتهای فرایند استخدام را ارزش می‌داند؛ باور داریم فرهنگ سازمانی پویا و ارتباط انسانی سالم، پایه همکاری‌های بلندمدت است. مزایای همکاری با ایویز شامل: امکان دورکاری، خرید با قیمت همکاری از پنل ایویز، بیمه تکمیلی و ارائه وام، کمک‌هزینه باشگاه ورزشی، مرخصی‌های منعطف، فرهنگ جوان‌گرایانه، هدیه‌ها و بسته‌های معیشتی، رویدادهای پرانرژی و فضایی صمیمی، مسابقات گروهی و معاینات پزشکی دوره‌ای. در ایویز به رشد حرفه‌ای، سلامت فردی و رضایت جمعی باور داریم و هر روز تلاش می‌کنیم محیط کاری بهتری بیافرینیم.

تجربه‌ها

ایویز
مخابرات و ارتباطات (تلکام)تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح محصول۱۸ تیر ۱۴۰۵مرداد ۱۴۰۴ تا تیر ۱۴۰۵
۱٫۷
بدترین تجربه کاری

یکی از غیر حرفه ای ترین سازمانهایی که باهاشون کار کردم، چه از لحاظ مدیریت منابع انسانی، چه از لحاظ پروسه های کاری در روند پیش برد وظایف. از همون اول on boarding بسیار ضعیفی داشتن. یه داکیومنت ناقص دادن که خودت بخون. روز اولی که وارد شرکت شدم اصلا سیستم نداشتم و دیوار رو تماشا می کردم. بسیار کنترل گر هستن در حدی که مدیر محصول از ما می پرسید مرخصی برای چی می گیرید. و اینکه علاوه بر دوربین شنود هم داره شرکت. وضعیت اینترنت شرکت هم که بماند بعضی اوقات انثدر بد بود که هات اسپات می کردیم به گوشی خودمون. مافیای زیادی هم وجود داره هر چقدر به مدیران رد بالا نزدیک باشی امنیت شغلی داری در غیر اینصورت دائم باید نگران تعدیل باشی. از اول سال 1405 هم که اوضاع با توجه به جنگ نابود شد ایویز با شنیع ترین حالت ممکن و تخریب منابع انسانیش ازشون خداحافظی می کرد و همچنان هم تعدیل در این شرکت ادامه داره. فضا هم تا حد خوبی مذهبی هست طوری که هر کس نمی تونه آزادانه عقاید خودش رو داشته باشه. موقع خداحافظی هم طوری که انگار دزد گرفتن سه نفر به همراه خود مدیر عامل اومدن لپ تاپ من رو ازم گرفتن. من به شخصه کار کردن تو این شرکت رو به هیچ کس توصیه نمی کنم.

استخدام در ایویز

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران ایویز را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ایویز مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ایویز

آیا ایویز در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایویز ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ایویز چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری ایویز را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در ایویز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایویز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایویز چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایویز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراحی
کار زیاد و فرصت رشد

در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت می‌دادن و ایده‌ها رو سرکوب نمی‌کردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد می‌کرد. گاهی ساعت‌های طولانی باید سرکار…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
حجم کار بالا، توسعه هر روزه

در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر می‌کنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، می‌تونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیم‌هاست. در بیشتر…

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
تخریب بک چک کارکنان و محیط غیر حرفه ای

شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…

سامتل
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ی خوب

مصاحبه‌ی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانه‌ای داشتن و برخورد خانم مصاحبه‌کننده بسیار خوب و حرفه‌ای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.

سامانه های نوآوری ارتباطات سینا
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس DevOps
مصاحبه خیلی دوستانه و بروز

خیلی خوب و با احترام برخورد کردن، خیلی فضای مصاحبه دوستانه و خوب بود دو مرحله مصاحبه رفتم یکی آنلاین که فنی بود و یکی دیگه حضوری که بیشتر برای فرهنگ تیمی و سافت اسکیل بود و سوالات تخصصی که پرسیده میشد متوسط بود و اصلا…