وویکی‌تجربهجستجو

بهادر گستران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت بهادر گستران در سال ۱۳۷۵ تأسیس شد و در زمینه سیستم‌های حفاظتی و نظارتی، اعلام و اطفای حریق، دزدگیر و موارد مشابه فعالیت می‌کند. این مجموعه نمایندگی رسمی دوربین‌های مدار بسته از شرکت سیماران را در اختیار دارد و در این زمینه به عنوان یک شرکت شناخته‌شده مطرح است. محور اصلی کار شرکت، فروش به همکاران و تکنسین‌های نصب دوربین می‌باشد. پروژه‌های بزرگ همچون فعالیت‌های نظامی، شرکت کشتی‌سازی پرگاسیـران، فیلترسازی پرگاسیـران و کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان از جمله نمونه‌های موفق این شرکت است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در بهادر گستران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای بهادر گستران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی بهادر گستران مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره بهادر گستران

آیا بهادر گستران در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از بهادر گستران ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در بهادر گستران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در بهادر گستران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در بهادر گستران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای بهادر گستران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در بهادر گستران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از بهادر گستران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·سرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.

سامانه های نوآوری ارتباطات سینا
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس DevOps
مصاحبه خیلی دوستانه و بروز

خیلی خوب و با احترام برخورد کردن، خیلی فضای مصاحبه دوستانه و خوب بود دو مرحله مصاحبه رفتم یکی آنلاین که فنی بود و یکی دیگه حضوری که بیشتر برای فرهنگ تیمی و سافت اسکیل بود و سوالات تخصصی که پرسیده میشد متوسط بود و اصلا

مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
مصاحبه‌ای که منصرفم کرد

برای من خیلی به‌ظاهر جذاب نبود که به‌خاطر یک پیشنهاد دیگه از تصمیمم منصرف شدم؛ اما نهایتاً رفتم جلسه حضوری تا ببینم قضیه چیست. وقتی صحبت‌ها را شنیدم و برخورد مدیر را دیدم، متوجه شدم اونجا عملاً فرصت زیادی برای رشد وجود ن

مبین آرا الکترونیک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس برق الکترونیک/برنامه نویس
«محیطی با ساختار سنتی و غیرمهندسی؛ مناسب برای کار پاره‌وقتی، نه رشد تخصصی»

من مدتی به عنوان مهندس الکترونیک در «مبین‌آرا الکترونیک» فعالیت داشتم. شرکت یا بهتره بگم کارگاه تولیدی ( چون هیچ شباهتی به شرکت نداره) تو یه زیر زمین تو بزرگراه جلال آل احمد و جنب پل آزمایشه. کلا دو تا محصول دارن که میفر

نوین الکترونیک
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس نرم‌افزار
مصاحبه به‌هم‌ریخته

برای منِ نویسنده تجربه‌ای که از این شرکت دارم به گونه‌ای نبود که انتظارش رو داشتم؛ در واقع روند مصاحبه خیلی ناامیدکننده بود. روز اول سه نفر با من ملاقات کردند و فکراً چیزی از سوالات تخصصی بلد نبودند؛ یک‌باره یکی‌شون گفت

ارتباطات بارقه پردیس
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس IT
سفته ی سفید امضای یک میلیارد تومانی!

مصاحبه فنی را با موفقیت پشت سر گذاشتم، اما در مرحلهٔ قرارداد با درخواستی مواجه شدم که برایم غیرقابل‌پذیرش بود. شرکت مبلغ ۱ میلیارد تومان سفته سفیدامضا درخواست کرد و اجازه نمی‌داد که عبارت «بابت ضمانت و حسن انجام کار» رو