حدودا شش ماه توی جهنم به عنوان برنامه نویس نرم افزار داخلیشون کار کردم. برنامه ای تکنولوژیش برای بیست سال پیشه و عملا از نظر پیشرفت و یادگیری هیچ امکانی وجود نداره. تسک هایی که به شما داده میشه بسیار بسیار بدون مدیریت برنامه ریزی میشن و ممکنه وسط تسکی که در حال انجامش هستید بگن بیخیالش شو دیگه نمیخوایمش. در ابتدا گفتن شما دو ساله با ما ببند اون قرارداد زندانی شدنت رو و از اواسط کاریتم همکارت قراردادش تموم میشه و میشی سرپرست در حالی که اصلا ازین خبرا نیست و فقط برای گول زدنتون همچنین وعده های دروغینی میدن که باهاشون طولانی مدت ببندید و بیشتر بتونن ازتون بیگاری بکشن. مدیریت به تمام معنا و در تمام سطح های شرکت چه از اون ابدارچی ****** تا چه مدیر ****** به بدترین شکل ممکن انجام میشه. حال مدیر منابع انسانی زندان تایگر کیست؟ ****** که اجازه راه رفتن توی شرکت رو هم به عنوان یک مزیت میکنه تو حلقتون. منطق در این شرکت هیچ جایی ندارد. شما میتونید تیشرت بپوشید اما فقط تیشرت یقه دار وای اگر خدای نکرده تیشرتتون یقه نداشته باشه؛ به علت سست عنصری ****** ممکنه شیلنگ داخلی ایشون وا شده و همه جارو آب ببره. اگر توی این زندان رو خوب بگردید ممکنه داخل دستشویی ها ام دوربین پیدا کنید مبادا از اموال بسیاررررر با ارزش شرکت چیزی کم بشه. در اولین برخورد بنده با مدیرعامل ایشون فقط و ققط بی احترامی کرد به دلیل اینکه تیشرت من یقه نداشت. و دعوا ازینجا شروع شد. ازون تایم به بعد تمام دقیقه های کاری از دوربین چک میشدم و صدامم از طریق دوربین ها میرفت. احمق ها به نوع نشستن من هم گیر میدادن. اختیار شرتت رو هم نداشتی اونجا. فقط دو هفته کافی بود تا با جو شرکت و دیکتاتوری ****** اشنا بشم و برم برای درخواست استعفا ولی همونطوری که دوستمون توی کامنت دیگه گفتن استعفا تقریبا غیرممکن بود و شما هر روزه از طرف همه بهتون ترس شکایت و سفته و پرداختش القا میشد. بعد از دعوایی دوباره با مدیریت ****** من رو وارد اتاق سفیدی توی طبقه دوم کردن که هیچ چیز نداشت این اتاق و به عنوان نمازخانه وسط زندان ساخته بودنشون. اعضای زندان به این اتاق زندان شرکت میگفتند! حدودا یک ماه توی این زندان برزخ مانند به همراه سیستمی خاموش در حال دیوانه شدن بودم که با تلاش همبندی هایم تونستم به طبقه سابقم برگردم. همچنان از دوربین چک میشدم و بعد از حدودا ۵ ماه از استعفای من و هزاران دلیل برای قبول نکردنش که دلایل اصلی توی اون قرارداد بود یک نفر رو به جام اوردن و بعد از یک ماه که با اون بیچاره قرار داد بستن من رو ول کردن و نصف حقوقم رو هم ندادن! تمام کامنت دوستمون که شرکت رو به طرز دقیقی شرح دادن تصدیق میکنم و اضافه میکنم که اگر شما دوست دارید طعم زندان رو بچشید پس وارد این ساختمونی بشید که حتی تابلو هم نداره! این مکان و رفتن بهش به بدترین تجربه زندگی من تبدیل شد که هیچوقت از یاد نخواهم برد و امیدوارم هر چه زودتر این لانه ****** نابود شه تا کارمنداش هم ازاد بشن! در انتها ام جا داره یادی کنم از دو ***** که توی منابع انسانی زیر دست ****** کار میکنن و دریغ کمی اطلاعات و دانش از مدیریت منابع انسانی! این دو انسان پست حتی توانایی مدیریت منابع حیوانی را هم ندارند!
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تایگر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۲۲٪ از کاربران تایگر را به دیگران توصیه میکنند. ۵۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای منتشرشده نشان میدهد که کار در تایگر با مجموعهای از نقاط قوت و ضعف همراه است. از یک سو اکثر کاربران به وجود فضایی پر از فشار و نظارت شدید اشاره میکنند؛ حضور دوربینها، محدودیتهای اینترنت داخلی و سیاستهای کنترلی میتواند حس عدم آزادی و امنیت شغلی را تقویت کند. از سوی دیگر برخی تجربهها به وجود تیمهای فنی و مدیریتی با انگیزههای متغیر اشاره میکنند و برخی کارکنان از فرصتهایی مانند همکاری نزدیکتر در پروژههای هوش مصنوعی و امکان یادگیری در برخی واحدها خبر میدهند. اما در کنار این جنبهها، بارها مسائل حقوقی و قراردادهای دو سالهای با بندهای نامتعارف مطرح شده است؛ کمکردن حقوق، تاخیرهای پرداخت، جریمههای غیرشفاف و محدودیتهای پس از خروج از شرکت به چشم آمده است. برخی تجربهها نسبت به ساختار سازمانی و رفتار مدیریتی ناامیدکنندهاند و تأکید میکنند که وضعیتی شبه انگیزش و فشار کاری بالا وجود دارد. بنا بر تجربههای ثبتشده، پیش از پذیرش همکاری، بررسی دقیق قرارداد و مشاوره حقوقی توصیه میشود تا بتوان از جنبههای حقوقی و محیطی خوب یا بد شرکت آگاه بود و از فرهنگ سازمانی و حقوق و مزایا به درستی باخبر شد. این خلاصه بنا به تجربههای ثبتشده ارائه شده و به تنوع دیدگاهها احترام میگذارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من حدود دوسال فعالیت داشتم در این شرکت ، مدیریتی داره که حرف هایی که امروز به شما بعنوان دستور کار میده فردا فراموش میکنه و بعد اینکه شما کاری رو به سرانجام رسوندیش میگه برگرد از اول اینجوری انجامش بده و جالبه که بعد از اینکه دوباره به حرف هایش گوش میدید و اون کار رو انجام میدید باز نظرش عوض میشه، کلا بی برنامگی موج میزنه ، روزهایی که همه کشور بعلت آلودگی و .... تعطیل میشن رو زورشون میاد تعطیل کنند و فشار میارن به پرسنل مرخصی تو این شرکت 24 روز در سال هست که طبق قانون کار عمل نمیکنن ، کسر کار رو ضربدر 3 میکنند و از حقوق کسر میکنند و در ازاش اضافه کار با کمترین ضریب و میزان حقوق محاسبه میشه یه واحد داره به اسم منابع انسانی که مدیر اون فوق العاده بی سواد هستش و جوری با شما صحبت میکنه که انگار داره به شما لطف میکنه که اینجا استخدام هستید و دارید پول یامفت میگیرید، و کلا نگاه از بالا به پایین دارند ایشون دو پرسنل بی ادب داره منابع انسانی که دو خانم هستند که با داشتن دسترسی به دوربین تمامی اتاق ها میشینن پرسنل رو تماشا میکنند و مسخره میکنند و میخندن ، و اینکار شده سرگرمیشون . کل شرکت راهرو ها ، اتاق ها ، پشت بام و ... بجز سرویس بهداشتی دوربین داره در زاویه های مختلف که خدایی نکرده چیزی از دستشون در نره و همه دوربین ها میکروفون داره که صدای محیط رو به وضوح میتونن گوش کنن ، یک نفر مدیر داخلی داره که آخرین منطقش برای ارتباط کاری دعوا و داد و بیداد هست و انگار با همه دعوا داره . داد و بیداد تو این شرکت امری طبیعی و هر ماه میتونین از هیجانات و استرس های که برات ایجاد میکنن لذت ببری. در طبقه ای که من کار میکردم یک پرسنل بود که همیشه صدای بلند حرف میزدو داد و بیداد میکرد و مزاحم کار همه پرسنل میشد و وقتی اعتراض میکردیم هم باز کاری صورت نمیگرفت تا آرامش در محیط کار حفظ بشه. گرفتن مرخصی اینجا مثل هفت خان رستم میمونه نکته جالب اینه با وجود اینکه مرخصی داری باز بهت نمیدن و غیبت محاسبه میکنند که نه تنها چهار برابر از حقوقت کم میکنند بیمه رو هم رد نمیکنن واسه اون روز .همچنین برای مرخصی که میخوابید برید باید به مدیر جواب پس بدید و ازتون میپرسه کجا میخوای بری که در نوع خودش جالبه. موقع قرارداد یک سفته از شما دریافت میکنن ولی میگن توش نباید چیزی بنویسید و سفید امضا کنید . مبلغش برای هرکس یه چیزه. همچنین نسخه قرارداد و رسید سفته رو هم بهتون نمیدن و در جوابش میگن اعتماد ندارید میتونید برید . و جالبه که تو این شرکت هر کس بخواد بره چیزی به اسم استفا وجود ندارد و نمیتونی زود تر از موعد قرار داد بری و تهدیدت میکنن که از سفته است استفاده میکنن و شکایت میکنم ازت همچنین مواردی رو هم برای نمونه برات مثال میزنن که فلانی رو دیدی ۵0 میلیون ازش گرفتیم و رفت . و واقعا هم درسته چندین نفر رو که از شرکت رفتن ازشون شکایت کردن و از پرسنل بدبخت پول گرفتن، و واقعا تو این شرکت به حلال بودن دستمزدی که آخر ماه بهت میدن باید شک کنی که خدایی نکرده از پول هایی نباشه که از پرسنل دیگه میگیرن با شکایت. نکته جالبی که در مورد این شرکت باید بگم اینه که همه دلشون میخواد برن از این شرکت و همه ناراضی هستن و شرکت رو به مثابه یک زندان میدونن برای خودشون و وقتی شما بعنوان تازه کار استخدام میشه اینقدر این صحبت ها رو میشنوی که فکر میکنید پرسنل بخاطر اینکه جایگاه شغلی خودشون به خطر افتاده اینها رو میگن تا فرار کنید ولی بعد از مدتی که قرار داد بستید میفهمید اونها خیر شما رو میخواستند و حرف هاشون درست بوده. نکته دیگه ای که هست مثلا اگر حقوق شما 18 میلیون تومان باشد بیمه شما رو حقوق پایه رد میکنن ، و داخل قرارداد حقوق رو پایه مینویسند . موقع حقوق دادن هم میان پایه حقوق رو از طریق بانک پرداخت میکنند و الباقی رو نقد میدن که فردا اگر بیرونتون کردن شما شکایت کردی دستت به جایی بند نباشه و بگن حقوق پایه میگرفتی . قراردادی که با شما میبندن یک بند داره که توش نوشته شما بعد از اتمام قرارداد تا دو سال حق نداری با شرکت های رقیب کار کنی و جالبه نمیکنن شرکت رقیب کیه و منظورشان چیه ، خب در واقع بعد از کار در این شرکت شما در تخصص خودتون که مثلا برنامه نویس بوده نمیتونی کار کنید و باید برید تو بغالی مشغول فروختن ماست و شیر و پنیر بشید . تو قراردا(قرارداد ترکمنچای) همه موارد یکطرفه هست و همش نوشته اگر فلان کار رو کنین سفته میره واسه اجرا و از شما شکایت میشه ، در این قسمت میخوام به بند های جالب قرارداد اشاره کنم : ۱. یک قسمت از قرار داد نوشته تعیین ساعت کاری روز تعطیل با کارفرمایان . که یعنی هر موقع خواستند میتونن شمارو بکشونن سر کار. حتی ایام تعطیل که واقعا هم این کارو میکند . ۲.معرفی کارمند و یا فردی با جواز کسب معتبر، انگار میخوان وام بدن . ۳.کارمند حق استفا ندارد مگر با جلب رضایت کارفرما ، که کارفرما هم هیچ موقع رضایتش جلب نمیشه و از شما شکایت میکنه و سفته رو اجرا میزاره. ۴. اگر کمیته انضباطی شما رو اخراج بکنن شرکت میتونه از سفته ای که گذاشتید خسارت دریافت کنه. ۵.داخل قرارداد چندین بار اشاره کرده که از شما میتونیم شکایت کیفری کنیم و اینکار رو با پرونده سازی علیه شما انجام میده به راحتی که نمونه اش رو هم بهتون با پر رویی تمام براتون مثال میزنن. ۶. تنها دو روز در سال میتونید از مرخصی اضطرار استفاده کنین . یعنی اینکه اگر مشکلی براتون پیش اومد و از قبل مرخصی نگرفته بودید تنها دو با روز میتونید ازش استفاده کنین و باقیش میشه غیبت و چندین برابر از حقوق کم شدن و بیمه رد نکردن. ۷.یه جایی از قرارداد نوشته اگر از گوشیتون خارج از عرف استفاده کنین هر روز در بدو ورود گوشیتون رو میگیرن و آخر وقت خواستید برید تحویل میدم ، قشنگ زندان رو میتونی تجربه کنی البته با بستن این قرارداد ممکنه زندان واقعی هم در انتظارت باشه . ۸. در تمامی بند ها این مطرح شده که کارمند حق هرگونه اعتراض را از خود سلب میکند و اینکه از مبلغ سفته ای که گذاشتید خسارت میگیرند و از طریق مراجع قانونی و قضایی پیگیری میکنن همه اش تهدید . ۹. در صورت استخدام شما در ارگان دولتی و اگر بخواهید بخاطرش قطع همکاری کنید مبلغ کل سفته شما رو ضرر و زیان میگیرند و از شما در مراجع قضایی شکایت طرح میکنن. ۱۰.مبلغ زیان اشاره شده در کل قرارداد معمولا ۵۰ تا ۷۰ میلیون تومان هست. خب جدای از اینها شما هنگام کار در این شرکت اگر خدایی نکرده انگشت به بینی خودتون کنین یا مدیریت خودشون شخصا ، یا منابع انسانی با شما تماس میگیره و شما رو تنبیه میکنه چون داعما در حال گوش کردن و دیدن شما هستن . خدا نکند تو این شرکت شما از کسی خوشتان بیاید یا قصد ازدواج یا دوستی داشته باشید حتی خارج از شرکت نه در محیط و زمان کاری, از منابع انسانی ، مدیریت ، و باقی مدیران میریزند سرت جوری که بگی غلط کردم و وقتی بگی این موضوع شخصی هست و به کار ربط ندارد و یا اینکه قصد ازدواج دارید از شما قباله ازدواج میخواهند و تهدید هم میکنند که به خانواده هاتون اطلاع میدیم و وقتی میفهمند خانواده ها هم اطلاع دارند جور دیگری تهدید میکنند . سیگار کشیدن هم در این شرکت موضوع جالبیست مثلا آقایون به پشت بام جهت کشیدن سیگار میروند ولی. خانم ها حق ندارند و اگر بروند با برخورد زشت و زننده منابع انسانی روبرو میشن . یک چیز جالب دیگه هم داره اینه که هر ماه یک بسته به گفته خودشون ارزاق معیشتی که از بنجل ترین و اشغال ترین جنس های بازار هست خریداری میکنن و هنگام تحویل به شما ازتون امضا هم میگیرند. در مجموع بخوام بگم اگر بخواهید استرس ، بی احترامی ، جنگ و دعوا ، بی ارزش شمرده شدن ، ندیدن زحمات و کارها و ارتباط با مدیران بی سواد ، پایین ترین حقوق و بالاترین توقع ها را هر روز تجربه کنید با بستن قرارداد با این شرکت شما موفق شدید . در غیر اینصورت فورا محل را ترک و پشت سرتون رو هم نباید نگاه کنید .
سلام من حدود سه سال پیش از این مجموعه رفتم قصد ندارم این شرکت رو تخریب کنم اما لازم دونستم یسری اطلاعات از فصای داخلی مجموعه بدم مدیریت این شرکت ****** هستند یه ****** به عنوان مدیریت هستند ****** تو هر واحدی یه سرک میکشن !!! یه ****** هست که من شنیدم ایشونم فامیل هستن انگار درکل من بیشتر خورده میخوام روی مدیریت بگیرم وحشتناک فضای شرکت منفیه به هر واحدی زنگ میزنن تو دوربیین چک میکنن به حدی که شما استرس داری حتی دستشویی بری ! مدیریت توی شرکت همش در حال داد زدن فریاد هستش حدودن ماهی سه بار دعوا با صدای بلند هست که من خودم کلی استرس میگرفتم اتاق فروش این شرکت یه خانمی هست که شما هرچی بگی ضربدر 4 میکنه به مدیریت میگه میشه گفت هدفش اینه خودشو بزرگ نشون بده اینترنت تو شرکت افتضاحه شما مثلا دستت بخورده دیجیکالارو باز کنی بهت رحم نمیکنن کلا من پیشنهاد نمیکنم من روزی که اومدم بیرون انقدر حالم خوب بود که دیگه نمیخوام برم اون ورا من نمیدونم اعصاب ندارید شرکت نزنید
سلام من حدود سه سال پیش از این مجموعه رفتم قصد ندارم این شرکت رو تخریب کنم اما لازم دونستم یسری اطلاعات از فصای داخلی مجموعه بدم مدیریت این شرکت ****** هستند یه ****** به عنوان مدیریت هستند ****** تو هر واحدی یه سرک میکشن !!! یه ****** هست که من شنیدم ایشونم فامیل هستن انگار درکل من بیشتر خورده میخوام روی مدیریت بگیرم وحشتناک فضای شرکت منفیه به هر واحدی زنگ میزنن تو دوربیین چک میکنن به حدی که شما استرس داری حتی دستشویی بری ! مدیریت توی شرکت همش در حال داد زدن فریاد هستش حدودن ماهی سه بار دعوا با صدای بلند هست که من خودم کلی استرس میگرفتم اتاق فروش این شرکت یه خانمی هست که شما هرچی بگی ضربدر 4 میکنه به مدیریت میگه میشه گفت هدفش اینه خودشو بزرگ نشون بده اینترنت تو شرکت افتضاحه شما مثلا دستت بخورده دیجیکالارو باز کنی بهت رحم نمیکنن کلا من پیشنهاد نمیکنم من روزی که اومدم بیرون انقدر حالم خوب بود که دیگه نمیخوام برم اون ورا من نمیدونم اعصاب ندارید شرکت نزنید
استخدام در تایگر
از مجموع ۵۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۲٪ از کاربران تایگر را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۰ از ۵
سؤالات متداول درباره تایگر
آیا تایگر در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از تایگر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در تایگر چگونه است؟
بر اساس ۵۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۲۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در تایگر چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در تایگر از نگاه ۵۴ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در تایگر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از تایگر ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: