وویکی‌تجربهجستجو

جهاددانشگاهی صنعتی شریف: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مراکز خدمات تخصصی اپتیك و میكروالکترونیك سازمان جهاد دانشگاهی صنعتی شریف از همان آغاز در زمینه‌های اپتیك، فوتونیك و میكروالکترونیك فعال بوده است. از سال ۱۳۶۲ این مرکز در طراحی، ساخت و تولید قطعات اپتیكی دقیق گام برداشته و پاسخگوی بخش اعظم نیازهای صنایع گوناگون كشور بوده است. در سال ۱۳۷۰ وارد عرصه طراحی، ساخت و تولید سامانه‌های اپتیكی شد و از سال ۱۳۸۶ به حوزه طراحی، ساخت و تولید سیستم‌های الکترواپتیكی گام نهاد و تاكنون پروژه‌های شاخصی را با صنایع مختلف از جمله نظامی، پزشکی، معدنی، نفت، نیروگاهی، آموزشی و بخش خصوصی با موفقیت به انجام رسانده است. زمینه‌های فعالیت این مركز عبارت‌اند از طراحی و ساخت سامانه‌های اپتیكی و الکترواپتیكی، طراحی، ساخت و تولید قطعات اپتیكی دقیق، ارائه خدمات آزمایشگاهی، آموزشی و مشاوره فنی، همکاری‌های مشترك، مهندسی معکوس و تدوین استاندارد، همچنین تامین و تهیه مواد مرتبط با محورهای فعالیت مرکز.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در جهاددانشگاهی صنعتی شریف

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای جهاددانشگاهی صنعتی شریف ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره جهاددانشگاهی صنعتی شریف

آیا جهاددانشگاهی صنعتی شریف در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهاددانشگاهی صنعتی شریف ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در جهاددانشگاهی صنعتی شریف چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در جهاددانشگاهی صنعتی شریف ثبت نشده.

حقوق و مزایا در جهاددانشگاهی صنعتی شریف چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای جهاددانشگاهی صنعتی شریف ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در جهاددانشگاهی صنعتی شریف چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از جهاددانشگاهی صنعتی شریف ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نیرو

برقتو
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
تجربه خیلی خوب از مصاحبه فنی با مدیر فنی

ورودتون به شرکت میتونه یه حال و هوای غریب داشته باشه از دور نه تابلویی نه نمادی و نه نشونی از شرکت مشخص نیست احساس میکنید که یه خونه شخصی دارین میرید اما بعد از ورود به شرکت با دیدن چند تا نماد و پرجم تازه حس ورود به…

اتو خسروانی
مصاحبه
کاربر ناشناسسرپرست منابع انسانی
تجربه مصاحبه

بعد از ارسال رزومه دعوت به مصاحبه شدم لوکیشن شرکت برام مناسب بود آفیس داخل یکی از طبقات برج اداری شیک بود مدیر منابع خانم محترمی بودن خودشون تازه مشغول شده بودن . طی مصاحبه متوجه شدم ساختار سازمان و اچ ار رو قراره از…

گراد انرژی
مصاحبه
کاربر ناشناستحلیلگر
مصاحبه تحلیلگر؛ مناسب تازه‌کارا، نه برای سابقه‌دارها

در ابتدای کار، وقتی رزومه را ارسال کردم، ظرف یک روز با من تماس گرفتند تا برای مصاحبه بیایم. ورودی ساختمان قدیمی و فرسوده بود و همان لحظه ذوق من کمی تحلیل رفت. رفتار پرسنل خوب بود، اما راهنمایی‌شان کاملاً ناکافی بود و…

شب کهربا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدرس/کارمند آموزشگاه زبان
کابوسِ یک آموزشگاه

دنبال تجربه‌ای از یک کارمند آموزش زبان می‌گشتم و اینجا را به خاطر دیدی که نسبت به محیط کار داشتم روایت می‌کنم. اوضاع این مجموعه به شدت ناامیدکننده بود و هر چه بگویم کمتر از واقعیت است. الان که به شرکت جدیدم نگاه می‌کنم…

نیل الکتریک شوشتر
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند اداری
محیط کاری خیلی مذهبی و سخت‌گیر

فضای کار در شرکت نیل الکتریک شوشتر را به گونه‌ای دیدم که خیلی ریشه‌دار و سختگیرانه به نظر می‌رسید. اگر یکی از ارزش‌ها یا سبک زندگی من با گروه غالب مطابقت نداشت، احتمال داشت رزومه‌ام نادیده گرفته شود. ابتدا همه چیز مبهم…

مقیمی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
کابوسِ یه ساله

از ابتدای کار مشخص بود که مدیریت و منابع انسانی این شرکت چندان حرفه‌ای نیستند. به نظر می‌رسید تمام تلاش‌شان این است که حقوق کارمندها را به طریقی کم کنند یا کنار بگذارند؛ قوانینی که وضع می‌کنند گاهی بی‌منطق به نظر…