وویکی‌تجربهجستجو

ریتون کومش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت فنی مهندسی ریتون کومش با هدف توسعه اقتصاد سهامداران و با رویکرد مهندسی و بازرگانی، در سال ۱۳۸۶ پایه‌گذاری شد و کار خود را در طراحی، مهندسی تفضیلی، اجرا و انجام پروژه‌های تعمیرات و نگهداری آغاز کرد. پس از آن، با گسترش فعالیت‌ها در حوزه تأمین تجهیزات پروژه‌های نفت و گاز و مدیریت پیمان، به نمایندگی رسمی شرکت GIPRI ایتالیا تبدیل شد و حضور خود را تقویت کرد. در حال حاضر این مجموعه با توکل بر خدا، به عنوان یکی از واحدهای پیشرو در واردات و توزیع اقلام پایپینگ، فیتینگ، اتصالات و تأمین انواع روغن‌های صنعتی و تخصصی فعالیت می‌کند؛ تیمی متخصص و کارآزموده، گامی کوچک در جهت توسعه کشورمان برداشته است. گستره کالاهای این شرکت، دسترسی به برترین برندهای جهان و تحویل کالاها در کوتاه‌ترین زمان ممکن را با قیمت مناسب، کیفیت مطلوب و خدمات کارآمد فراهم می‌کند که باعث انتخاب آن از سوی همکاران و پیمانکاران محترم شده است. صنایع مرتبط با فعالیت‌های این مجموعه شامل نفت، گاز و پتروشیمی، صنایع غذایی، نیروگاه‌ها، خطوط انتقال نفت و گاز، صنایع خودروسازی و سایر حوزه‌ها می‌باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ریتون کومش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ریتون کومش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ریتون کومش مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ریتون کومش

آیا ریتون کومش در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ریتون کومش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ریتون کومش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ریتون کومش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ریتون کومش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ریتون کومش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ریتون کومش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ریتون کومش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نفت و گاز

زاگرس آتیه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
یه تجربه کاری کوتاه

به مدت چند ماه در این شرکت کار کردم و در کل از تجربه‌ام رضایت دارم. در یک دوره تقریبی هشت ماهه، فردی کم‌کار و پرادعا که جنجال ایجاد می‌کرد، مشکلات زیادی به وجود آورد، اما خوشبختانه او از مجموعه کنار گذاشته شد و وضع به حا

سیال صنعت کیسان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مسئول دفتر
مدیریت بسیار بسیار ضعیف

سلام. بنده میخواهم تجربه کاری اندک خودم رو با این شرکت در میان بگذارم. در زمان مصاحبه سوالات غیر تخصصی و غیر حرفه ای پرسیده شد. بعدش گفتند با مدیر عامل مصاحبه کنم اگر ایشون تایید کنند کارجو رو برای تست شخصیت شناسی به د

دالاهو پارس کیش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس بازرگانی و تدارکات
شرکت مافیایی

یک شرکت کوچک و غیر حرفه ای که فقط آدم عمر و وقت اش رو برای پر کردن جیب مدیرعامل و مدیر مارکتینگ و فروش اش که یک خانمی هست، هدر میده و اصلا رزومه ای نمیشه برای آدم. محیط خاله زنگ بازی داره. و یک تیم مافیایی شامل همین خان

خدمات حفاری گیاه چسب کیش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نیروی سابق
مدیریت ضعیف و خاله زنک

در یک کلام افتضاح.مدیریت بسیار ضعیف، که سواد و اخلاق ندارد.بسیار بی ادب و بددهن که انگار لطف کرده به نیرو کار داده و اجازه هر گونه توهین را به خودش میدهد.فردی بی اخلاق و بسیار بددهن است و گاهی چنان صدای نعره زدنش بلند می

طراحی و توسعه مواد پیشرفته اوکسین اوتانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·...
مدیریت ضعیف

در زمان مصاحبه گفته شد که در دوره کارآموزی حقوق مطابق قانون کار پرداخت می‌شود، اما بعد از پایان دوره اعلام شد که شرکت اصولاً برای کارآموزی حقوقی پرداخت نمی‌کند. چند مورد دیگری که در مدت همکاری با آن مواجه شدم: انتظار

ژرف اندیشان نفت و گاز اداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جایی که همه زود میرن

شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصله‌گذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاه‌های بی‌احساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می