وویکی‌تجربهجستجو

ساخت تجهیزات گاز تامکار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت ساخت تجهیزات گاز تامکار در سال ۱۳۷۹ با هدف بومی‌سازی دانش فنی طراحی و ساخت دستگاه‌های صنعتی در حوزه انرژی تشکیل شد که توسط جمعی از کارآفرینان بخش صنعت پایه‌گذار شد. این مجموعه نمادی از مشارکت بخش خصوصی در رشد صنعتی، ایجاد فرصت‌های شغلی، توسعه اقتصادی کشور و تلاش بی‌وقفه برای رونق یافتن توانایی‌های فکری ایران است. با توجه به محوریت بومی‌سازی دانش فنی طراحی و ساخت ماشین‌آلات و تجهیزات صنعتی، همواره سعی کرده است تا با تحمل چالش‌های تولید در برابر واردات و کاهش هزینه‌های خرید فناوری، مسیر استقلال صنعتی کشور را همسویی بخشد. سابقه درخشان این مجموعه در طراحی، ساخت، نصب و راه‌اندازی بیش از ۳۵۰ جایگاه سوخت‌گیری CNG در سطح کشور، طراحی و ساخت انواع جایگاه‌های CNG با اندازه‌های مختلف، تولید انواع کمپرسورهای فشار بالا، طراحی و ساخت مبدل‌های حرارتی فشار بالا، انواع درایرهای جذبی، انواع Separator و تامین Instrument و بالک متریال، این شرکت را بر آن داشت تا با ورود به عرصه انرژی‌های نو و همچنین ساخت تجهیزات حفاری، گامی دیگر در راستای هدف نهایی یعنی خودکفایی و استقلال صنعتی ایران بردارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ساخت تجهیزات گاز تامکار

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ساخت تجهیزات گاز تامکار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره ساخت تجهیزات گاز تامکار

آیا ساخت تجهیزات گاز تامکار در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ساخت تجهیزات گاز تامکار ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ساخت تجهیزات گاز تامکار چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ساخت تجهیزات گاز تامکار ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ساخت تجهیزات گاز تامکار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ساخت تجهیزات گاز تامکار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ساخت تجهیزات گاز تامکار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ساخت تجهیزات گاز تامکار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نفت و گاز

دالاهو پارس کیش
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیرداخلی
مدیریت خیلی حمایتگرانه

دوست و همکار عزیز که کامنت برای شرکت دمکو گذاشتید شما اینجا نوشتید 5 سال در این شرکت همکار ما بودید 5 سال کار کردید بهتون بی احترامی شده، حقتون خورده شده، و نتونستین پیشرفت کنین ولی همچنان در این شرکت همکار ما باقی…

هیربد نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
بی ارزش بودن نیروی انسانی

متاسفانه برای نیروی انسانی کمترین حق، که دادن حقوق نیروهاست رو قائل نیستن و این موضوع به قول خودشون 20 ساله توی این شرکت وجود داشته و عادیه و جالبه که یه سری ادما هم بهش عادت کردن ممکنه 2-3ماه حقوق رو پرداخت نکنن و…

کاوش مکانیزه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس الکترونیک
عدم پرداخت حقوق

در مدت زمانی که من در این شرکت مشغول به کار بودم، تاریخ دریافت حقوق نامشخص بود و همیشه با تاخیر های چند هفته ای پرداخت می شد و تا لحظه ای که واریز نمی شد ما نمیدونستیم کی قراره حقوقمون رو دریافت کنیم. الان هم بعد از…

طراحی و توسعه مواد پیشرفته اوکسین اوتانا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس ارشد تحقیق و توسعه
تجربه کار در شرکت اوکسین اوتانا

اینجانب به مدت کمتر از یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم. این شرکت اساسا یک شرکت پوششی برای یک شرکت هلندی هست و البته تنها نکتۀ مثبت این شرکت هم همینه که امکان کار در مقیاس بین المللی برات فراهم میشه و واقعا امکان…

اسمارت اکتان
تجربه کاری
کاربر ناشناسمستندساز
یه همکاری که برام مفید بود

حدود چهار سال در این مجموعه کار کردم و واقعاً از تجربه‌ام رضایت دارم؛ تأثیر زیادی روی آینده‌ام گذاشت. به دلیل مسائل خانوادگی مجبور شدم از شهر خارج شوم وگرنه دوست داشتم ادامه بدهم. اگر دنبال تجربه‌ای خوب و همکاری…

پیشرو تجارت بارمان
تجربه کاری
کاربر ناشناستستر
۶ ماهِ تجربهٔ خیلی بد تو تیم تست

برای شش ماه به عنوان نیرو تست در پیشرو تجارت بارمان کار کردم و تجربه‌ام خیلی ناخوشایند بود. کارکنان آن‌ها ارزش زمان تست و نظرات مربوط به برنامه‌ریزی را نمی‌پذیرفتند و به نظر می‌رسید که مدیران و گروه قدیمی اجرایی دخالت…