وویکی‌تجربهجستجو

ستیغ فرا افق: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت ستیغ فرا افق با هدف گسترش زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور در قالب سهامی خاص ثبت شد و قدم در مسیر توسعه این حوزه گذاشت. در سال‌های اولیه، فراافق به شکوفایی پروژه‌های ملی حساس در حوزه‌های مختلف پرداخته و حضور پررنگی در صنایع دفاعی و سیستم‌های مخابراتی و همچنین عرصه‌های دفاعی و هوافضا با تمرکز بر رادار و ارتباطات و جنگ الکترونیک یافت. با گذشت بیش از یک دهه، دامنه خدمت‌رسانی به طیف وسیعی از مشتریان تجاری گسترش پیدا کرد و خدمات جامع این شرکت پاسخگوی نیازهای گوناگون آنها شد. از جمله مشتریان کلیدی، شرکت‌های بزرگ مخابراتی، اپراتورهای موبایل، صنایع نفت و گاز و انرژی، بانک‌ها و شرکت‌های بیمه، واحدهای تولیدی، ادارات و سازمان‌های عمومی، شهرداری‌ها، پروژه‌های ساختمانی و مجتمع‌های تجاری و مسکونی عظیم و مراکز حمل‌و‌نقل عمومی هستند. حالا با تکیه بر خانواده‌ای بزرگ و یکپارچه از نیروی انسانی و با سابقه‌ای ماندگار در اجرای بیش از ۵۰ پروژه در حوزه‌های مختلف IT/ICT، فراافق به یکی از بزرگ‌ترین پیشروان ارائه راهکارهای فناوری اطلاعات در ایران تبدیل شده است. این شرکت با تداوم رویکرد مسئولیت‌پذیر نسبت به فعالیت‌های خود، به ویژه آنچه با مشتریان و شرکای تجاری ارتباط دارد، به دنبال پاسخگویی دقیق و بهره‌گیری از خلاقیت فردی و جمعی است تا از طریق پیاده‌سازی دقیق استانداردهای کیفیت، جایگاهی برجسته در خاورمیانه رقم زند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ستیغ فرا افق

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ستیغ فرا افق ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ستیغ فرا افق مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ستیغ فرا افق

آیا ستیغ فرا افق در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ستیغ فرا افق ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ستیغ فرا افق چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ستیغ فرا افق ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ستیغ فرا افق چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ستیغ فرا افق ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ستیغ فرا افق چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ستیغ فرا افق ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

ارتباطات سلولی پارت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
شرکت بی درو پیکر

تجربه من از این شرکت واقعاً خوب نبود. اصلاً مشخص نیست ساختار مدیریتی شرکت چطوریه؛ معلوم نیست مدیر کیه، مدیرعامل کیه و در نهایت چه کسی تصمیم‌گیرنده‌ست. یه جورایی شرکت بی‌در و پیکره. تعداد زیادی از نیروها از شرکت جدا شدن…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراحی
کار زیاد و فرصت رشد

در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت می‌دادن و ایده‌ها رو سرکوب نمی‌کردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد می‌کرد. گاهی ساعت‌های طولانی باید سرکار…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
حجم کار بالا، توسعه هر روزه

در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر می‌کنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، می‌تونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیم‌هاست. در بیشتر…

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
تخریب بک چک کارکنان و محیط غیر حرفه ای

شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…

سامتل
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ی خوب

مصاحبه‌ی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانه‌ای داشتن و برخورد خانم مصاحبه‌کننده بسیار خوب و حرفه‌ای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.