ویکی‌تجربهجستجو

سدید آفرین: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سدیدآفرین نخستین گام‌های خود را در سال ۱۳۷۸ با ارائه خدمات فنی مهندسی برداشت. در سال ۱۳۹۰، فعالیت رسمی این شرکت در حوزه مشاوره، طراحی، اجرا و پیاده‌سازی پروژه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات آغاز شد تا با تمرکز بر امنیت اطلاعات و سیستم‌های بازمتن، راهکارهای تخصصی ارائه نماید و از طریق جذب نیروهای با‌تجربه و متخصص به پیشبرد این هدف بپردازد. سدیدآفرین به عنوان واحدی فعال در ارائه راه‌حل‌های جامع امنیتی و سیستم‌های Open Source، با اتکا به دانش و توان نیروهای متخصص، نقشی بسزا در ارتقای سطح امنیتی سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف ایفا کرده است. پروژه‌های گسترده این شرکت در زمینه امنیت اطلاعات و قابلیت‌های ارائه‌شده در زمینه Open Source در نهایت منجر به کسب اولین نمایندگی سیستم مانیتورینگ ZABBIX در خاورمیانه شد، امری که به عنوان یکی از نقاط عطف رشد و گسترش کاربرد سیستم‌های مانیتورینگ حرفه‌ای در ایران تلقی می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سدید آفرین

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای سدید آفرین ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سدید آفرین مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ سدید آفرین

آیا سدید آفرین در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از سدید آفرین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سدید آفرین چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سدید آفرین ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سدید آفرین چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای سدید آفرین ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در سدید آفرین چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از سدید آفرین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: