استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی، صنعت نفت و گاز، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که کارمندان حرفهای در شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی به جنبههای مختلف محیط کار توجه دارند. برخی افراد از تجربهی کار در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی و حضور در مجموعهای چون EIED ابراز رضایت میکنند و از روابط سازنده با مدیران و همکاران بهعنوان عامل ایجاد انگیزه و نگاه امیدوارانه به آینده یاد میکنند. با این حال، نبود پروژههای جدید در برخی دورهها موجب بیثباتی منابع انسانی و نیاز به جابهجایی شد. از سوی دیگر، عناصر کلیدی مانند پیگیری مداوم، صداقت، مدیریت همزمان وظایف و برنامهریزی دقیق، جانشینان موفقیتآمیز در کار گروهی را تقویت کردهاند و ارتباطات مؤثر بین اعضای تیم را تقویت کردهاند. گرامیداشتن احساس مسئولیت و تعهد به انجام کارهای درست نیز بهعنوان ارزشهای محوری مطرح شدهاند. پیشنهاد میشود در کنار توجه به مدیریت منابع و ثبات پروژهها، فرهنگ سازمانی و تعادل بین کار و زندگی بهطور مستمر تقویت شود تا تجربهی کار در این شرکت هم رشد حرفهای و هم رضایت کارمندان را بههمراه داشته باشد. برخی کاربران نیز نگرانیهایی دربارهی ثبات پروژهها و آیندهی وظایف مطرح کردهاند که نشاندهندهی تقاضای واضحتر برای فرصتهای توسعه و ارتباط شفاف با مدیریت است. همچنین مسائل مربوط به روند مصاحبه استخدامی و فرایندهای ارزیابی برای برخی داوطلبان و کارکنان نیز بهطور غیرقابلانکار مطرح شده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در یکی از شرکتهای پیشرو در عرصه نفت، گاز و پتروشیمی کار میکردم و تجربهام از حضور در EIED برای من جزء بهترین بخشهای زندگی حرفهایام بوده است. با این حال، نبود پروژههای جدید موجب جابهجایی برخی از مهندسان و همکاران شد و این نکته باعث ناپایداری میشد. نسبت به تعادل بین کار و زندگی اهمیت میدادم و به ارزشهای سازمانی توجه میکردم. مدیرعامل شرکت رفتاری خوب داشت و این ارتباط باعث شد تا به آیندهای روشن با امید نگاه کنم.
در طول سالهای اخیر تجربهای حرفهای داشتم که با پیگیری مداوم و صداقت همراه بود و توانستم چند وظیفه همزمان را بهدرستی مدیریت کنم. با برنامهریزی دقیق، تعادل کارها را حفظ کردم و در کار گروهی ارتباطات مؤثری برقرار نمودم. احترام به احساس مسئولیت نسبت به وظایف محوله را اولویت قرار دادم و بهطور پیوسته تعهد خود را به انجام درست کارها نشان دادم.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی از نگاه ۲ کارمند: ۴.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصلهگذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاههای بیاحساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می
تجربه کاری پنج ساله من توی این شرکت، علی رغم سختی های زیادی که همیشه در مسیر پیشرفت شخصی و سازمانی وجود داشت، سرشار از لذت بود، اون هم به خاطر محیط سالم و به دور از حاشیه بود که باعث می شد نتیجه تلاشت رو ببینی. برای مجمو
یک سال سابقه کار در این شرکت داشتم و اگر بخواهم تجربهام را در یک جمله خلاصه کنم، باید بگویم که احترام به کارمند در این مجموعه جایگاهی ندارد. نوع برخورد با کارکنان کاملاً از بالا به پایین است و انتظار دارند بدون هیچ اعتر
به هیچ وجه کار تو این شرکت رو توصیه نمیکنم و بیکار موندن بهتر از کار کردن با آدم های دروغگو و بیسواده که برای حقوق ندادن هر دروغی به شما میگن و هیچ آینده ای رو نمیشه تصور کرد تو این شرکت. رسما برده داریه کار کردن تو این
برای مصاحبه رفتم و برخورد اول با تیم منابع انسانی خیلی دوستانه بود. حقوق و مزایا رو دو مرحله مشخص کرده بودن و گفتن هر دو بخش بهموقع و بدون تاخیر پرداخت میشه؛ این نکته از همون ابتدا خیال آدم رو راحت میکرد. با منابع انسا
شرکت خانوادگی لجن زار زن و شوهر به ترتیب رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تخصص شما چندان اهمیتی ندارد باید مجیز گویی هر دو مدیر عامل یعنی مدیر عامل سازمانی و خارجی را بکنید کالاهای فیک و غیراصلی را به عنوان کالای اصل به