شرکت مهندسی مهاران

تولید و صنایعتهران

تجربه کاری

در این شرکت قراردادها کوتاه‌مدت هستند و امنیت شغلی وجود ندارد. فشار کاری و کار سنگین هم در کار مشهود است و کار معمولی به نظر می‌رسد. از نگاه من، مشکل اصلی مجموعه این است که مدیرعامل تعادل روانی کافی ندارد و با نیروها به شیوه‌ای آزاردهنده رفتار می‌کند. حقوق بالایی وجود ندارد و حتی مزایای جانبی مانند بن خرید یا سایر مزایا که در سایر سازمان‌ها دیده می‌شود، ارائه نمی‌شود. یک وعده غذای نهار هم وجود داشت، اما در زمان کار من مدیرعامل به اندازه‌ای آزار می‌کرد که هیچ‌کدام از ما نمی‌دانستیم چه چیزی خورده‌ایم. اخراج در این مجموعه به‌راحتی انجام می‌شود و اغلب عصرها با تماسی از طرف مدیریت می‌گویند که به خانه برگردید.

شرکت مهندسی مهاران

تولید و صنایعتهران

تجربه کاری

من به عنوان کارشناس PMO در شرکت مهندسی مهاران تجربه‌ای آسیب‌زا داشتم که هنوز هم وقتی بهش فکر می‌کنم حس ناخوشایندی در من باقی می‌گذارد. قراردادها هم معمولا یک‌ماهه بودند و تفاوتی بین تازه‌کارها و کسانی که ده‌ها سال سابقه داشتند احساس نمی‌شد. روزی بدون دلیل از من خواسته شد حضور در شرکت را بی‌وقفه کنار بگذارم و هر چه از مدیرعامل پرسیدم، انگار صدایم شنیده نمی‌شد. مدیرعامل شخصیتی پیچیده و با رفتارهای وسواسی بود که گاهی به خاطر این وسواس از دسته‌چینی ساده هم برای هرکس گرفته تا حدی بی‌اعتماد رفتار می‌کرد. یکی از همکاران ما از طبقه پایین به طبقه مدیران آمد و در آنجا با توضیحاتی که می‌دادند، اخراجش کردند؛ گویی موقعیت امنیتی خودش را می‌دیدند که در همانجا عنوان شد برای جاسوسی به‌دنبال وسواس او ارتباط گرفته‌اند. دوستان دیگری هم بودند که در مقابل چشمم به دلایل نامشخصی کنار گذاشته شدند و من هم پس از ده دقیقه از تماس منابع انسانی فهمیدم که همکاری با من قطع خواهد شد. هیچ پاسخ مشخصی در مورد چرایی قطع همکاری دریافت نکردم و اطلاع‌رسانی هم به من صورت نگرفت. این رفتارها به من فشار روانی زیادی وارد کرد و تا مدت‌ها اثر زیادی روی کارکرد و روحیه‌ام گذاشت. برایم مشخص شد که فضای کار در آنجا از نظر مدیران به‌طور سیستماتیک نااطمینان‌آفرین بوده و برخوردهای غیرمنصفانه تأثیر منفی بر کار و حالت روانی همکاران گذاشته است.

شرکت مهندسی مهاران

تولید و صنایعتهران

تجربه کاری

برای کار کردن در این شرکت باید آماده باشید که امنیت شغلی وجود ندارد. من حدود یک سال و نیم اونجا کار کردم و قراردادها به صورت ماهانه تمدید می‌شدند؛ هر ماه یک قرارداد جدید به مدت یک ماه. مواردی دیدم که یکی از همکارها را به صورت تلفنی و درست بعد از پایان وقت اداری اخراج کردن؛ صبر نکردن تا فرد صبح بیاد سر کار و یک جلسه برای اعلام قطع همکاری بگذارند. تنها نکته‌ای که شاید جذاب به نظر برسد، موضوع حقوقی است که نسبت به میانگین بالاتر پرداخت می‌شود، اما به صورت مدل عجیبی اجرا می‌شود. بخشی از حقوق در قرارداد قید شده و بخش اصلی حقوق هر بار از حسابی شخصی واریز می‌شد. آخرین نکته اینکه برای پوزیشن فعال من سفرهای کاری زیادی داشتم، تقریبا دو بار در ماه.