حدودا سالها در این شرکت کار میکردم و همواره احساس میکردم که مدیران تاحد زیادی به حقوق و رفاه کارکنان توجه دارند و تلاش میکنند شرایط مطلوبی برای همه فراهم شود. وقتی مجبور شدم به دلیل مهاجرت از شرکت جدا شوم، به خاطر تغییراتی بود که در آن زمان وجود داشت، در غیر این صورت فکر میکنم شرکت واقعا با وجدان و خلاقی است. از تیم حرفهای و عالی پارمیس تشکر میکنم و برای شما موفقیتهای بیشتر آرزو میکنم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شرکت پارمیس، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شرکت پارمیس را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربهها نشان میدهد که محیط کار در شرکت پارمیس تا حد زیادی تحت تاثیر تیم و نقش کارکنان مختلف متفاوت است. از تجربههای مربوط به فروش، برخی کاربران رفتار مدیران را مثبت و توجه به حقوق و رضایت کارکنان گزارش کردهاند و از وجود تیمی حرفهای و جو نسبتا دوستانه یاد کردهاند، هرچند مهاجرت و خروج از شرکت را برای برخی به دلیل شرایط شخصی توضیح دادهاند. در مقابل، تجربههای مربوط به پشتیبانی اشاره به رفتاری صمیمی اولیه دارد که به مرور به فاصلهها و تفاوتهای میان همکاران منجر میشود و برخی مشکلاتی مانند فشار کاری، اجبار به پذیرش ساعات غیرواقعی کار، محدودیت در مرخصی و نگرانی از پیگیری و پاسخگویی منابع انسانی را مطرح میکند. تعدادی تجربهدهنده همچنین قراردادها را مبهم و تردیدآمیز توصیف کرده و از وجود نظارت گسترده و دغدغههای مربوط به حریم خصوصی گفتهاند. در کل بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کارکنان از فرهنگ سازمانی و فرصتهای رشد رضایت داشتهاند، اما دیگران به وجود چالشهایی در مدیریت، حقوق و شفافیت اشاره کردهاند که میتواند بر محیط کار و روند استخدام اثر بگذارد. برخی نکات کلیدی شامل تجربهی کار در حوزههای مختلف، محیط کار، مدیریت و مصاحبه استخدامی است که با هم همسو از نظر جستجوی کار، حقوق و مزایا و فرهنگ سازمانی قابل تفسیر است. برخی از کاربران درباره تجربههای کاری و مصاحبه به صورت جداگانه و با دیدگاههای متفاوت بیان کردهاند. با این حال، تاحدی از تنوع تجربهها میتوان نتیجه گرفت که بهبودهای مربوط به شفافیت قراردادها و تعامل منابع انسانی میتواند اثر مثبتی بر محیط کار و فرایند استخدام بگذارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
اول به من وعدههای گرمی میدن و از روزای اول به ظاهر محیطی دوستانه و صمیمی نشون میدن تا حس راحتی کنم. میفهمم که برخوردشون خیلی گرم و محبتآمیزه تا به همکاریا نزدیک بشن، اما به محض این که باهاشون همرنگ بشی احساس میکنی پشت این رفتارها یه اصول زیرکانه هست که شاید برای دوام کار لازمه پارهای از واقعیتها رو نادیده بگیریم. بین همکارا تفاوت قائل میشن و هرچی که بگن با لبخند قبول میکنی چون به نظرشون این طبیعی و پذیرفته است. ساعات کار هشت تا نه ساعته ولی بهزعم خودشون فقط هشت محاسبه میشه و با نیم ساعت ناهار و گاهی سرویسدهی یا قطع و وصل تلفن، میزان زمان رو کم میکنن. مرخصی به سختی داده میشه و اگر بخوای خارج بشی با تهدیدی از نظر سفته یا سنوات مواجه میشی. حقوق بعضی از همکارا از حداقلهای قانونی کمتره و پرداختها چند مرحلهای و با تاخیر انجام میشن. منابع انسانی رفتاری تند و قاطع داره که باهاش برخورد میکنن و هرچی اعتراض کنی رو قانونه میدونن و اجازهی ابراز نظر نمیدن. روزهای مختلف گاهی با مشتریهای پرتنش پر میشه و من هم گاهی شاهد درگیری و داد و فریاد اونجا بودهم. روی قراردادها خیلی محتاط باشی چون به نظر میرسه صحت و وضوح کامل وجود نداره و خیلی از تعهدات رو مبهم میگن یا زیرش میزنن. هر قولی که داده باشن در نهایت ممکنه به شکل دیگری بیان بشه و تو رو با اصطلاحاتی سردرگم کنند. فضای کار حس میشه که دوربین و شنود وجود داره و با بعضی از رفتارها، احساس کنترل شدید روی کار و زندگی شخصی رو میدیدی، حتی گواهی چتهای خصوصی هم قابل بررسی است. در مجموع، واقعا احساس میکنی که انتشار حقیقتها با توهم روشنفکری و کرامت کاری متفاوت میشن و برخی از وعدهها با واقعیت همسو نیستن.
در شرکت پارمیس تجربهای مشابه از یک برنامهنویس C# داشتم با فضایی کاملا خشک و بیروح. ارتباطات بین همکاران به طور کامل محدود بود و هیچگونه گفتگویی بین افراد مجاز نبود. ناهار برای من به شکل خیلی جدی و فیکس تعیین میشد و ساعتهای کاری همواره طولانی بود. از طرف کارفرما قرارداد دو ساله به من پیشنهاد شد. این محیط را خشکترین جایی دانستم که تا حالا تجربه کردم. فقط دو هفته در آنجا ماندم تا اینکه فهمیدم نمیتوانم ادامه بدهم و از همانجا جدا شدم.
استخدام در شرکت پارمیس
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران شرکت پارمیس را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۳
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۰ از ۵
سؤالات متداول درباره شرکت پارمیس
آیا شرکت پارمیس در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت پارمیس ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در شرکت پارمیس چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شرکت پارمیس چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شرکت پارمیس از نگاه ۳ کارمند: ۲٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شرکت پارمیس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت پارمیس ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در تولید و صنایع
تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری بهشدت ناسالم و پر از روابط پشتپرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریانها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…
ظاهر شرکت حرفهای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابلقبول به نظر میرسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخشهایی از سازمان، روابط غیرحرفهای، حاشیهها و مناسباتی…
به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربهای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…
تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچوجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهمترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…
تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربههای مختلف کاملاً مشخص بود که صحبتها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…
مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بیاحترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابلتحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…