استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شرکت چوب و هنر، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شرکت چوب و هنر را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برخی از تجربههای ثبتشده نشان میدهند که فضای کار در شرکت چوب و هنر با وجود ظاهر قابل قبول، به نسبت عملی با پشتوانهای کمثبات همراه بوده است. هر دو تجربه بر قراردادهای کوتاهمدت مکرر یا پایان ناگهانی آنها تأکید دارند و اشاره میکنند که مدیریت یا سیاستهای شرکت به اصلاحات دائمی یا تعویق تمدید قراردادها منجر میشود. برخی منابع از فشارهای حقوقی و بیثباتی مالی برای کارکنان صحبت کردهاند و گزارش میدهند که ساعات کار و شرایط استخدامی گاه با تبلیغها همخوانی ندارد. همچنین از وجود اختلافهای درونسازمانی و رفتارهای ناشی از روابط فردی به عنوان عاملان تفاوت در فرایند ارتقا و تصمیمگیری یاد شده است. در مقابل، برخی کاربران خواستار توجه به تجربههای مثبت با وجود این مشکلات هستند، ولی غالباً تجربهها نشان میدهد که ادارهی منابع انسانی و مدیریت ممکن است با مشکلاتی مانند احترام به تجربههای کارمند و پایداری قراردادها مواجه نباشد. در نتیجه، برای پژوهشهای مرتبط با فرهنگ سازمانی و مدیریت، این تجربهها بر نیاز به شفافیت در سیاستهای پرداخت، قراردادها و ارتقای کارکنان تأکید میکند. این خلاصه دربردارندهی نکات کلیدی مربوط به تجربههای کار در محیط شرکت، و نیز روند مصاحبه استخدامی در کنار آن است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شرکتش حقوق بسیار پایین قردادهای یک ماهه ک هروقت دلشون بخاد اخراجت میکنن ...ضعف مدیریتی بیداد میکند افردای ک زیر اب زن وچاپلوس هستن زودتر ارتقا میگیرن....برخی کارکنان زن که سمت خاصی هم ندارن در همه ی کارها دخالت و اظهار نظر میکنند و شرکت رو به کثافت خالی کشاندند. خلاصه عوضی ترین ادما عمرم رو تو این شرکت دیدم
من با شرکتی خانوادگی با چهار مدیر مواجه بودم که بینشان اختلافات فرایشی وجود داشت و به شدت حقوق کارکنان را تحت فشار میگذاشتند. قراردادهای کوتاه یکماهه بهطور مداوم تمدید یا بهطور ناگهانی پایان میافتاد و این روند عملا اخراج به شمار میآمد. کار مبلمان وظیفهای فصلی است و هر سال در ایام اوج کار، نیرو جذب میکردند و شش ماه بعد قراردادها را تمدید نمیکردند. مدت شش ماه در دورهی اوج کار، مسئولیت پست مدیریتی را بر عهده داشتم و با وجود رضایت کلامی مدیران، به دلیل سیاستهای کاری و افت سطح کار، قرارداد من تمدید نشد. مدتی بعد دوباره آگهی کار منتشر کردند و این روند طی سه سال در سایتهای کاریابی قابل مشاهده بود. این شرکت ظاهری مطلوب دارد اما خلف باطنیاش قابل اشاره است؛ از نیروهای با تجربه به طور واضح و ناموجه سوءاستفاده میکردند. ساعات کاری و روزهای کار ذکرشده در آگهیهای استخدامی نیز کاملا خلاف واقع بود.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران شرکت چوب و هنر را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت چوب و هنر ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شرکت چوب و هنر از نگاه ۲ کارمند: ۱٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از شرکت چوب و هنر ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری بهشدت ناسالم و پر از روابط پشتپرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریانها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…
ظاهر شرکت حرفهای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابلقبول به نظر میرسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخشهایی از سازمان، روابط غیرحرفهای، حاشیهها و مناسباتی…
به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربهای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…
تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچوجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهمترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…
تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربههای مختلف کاملاً مشخص بود که صحبتها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…
مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بیاحترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابلتحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…