استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شیپور، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵؛ ۲٪ از کاربران شیپور را به دیگران توصیه میکنند. ۵۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شیپور به عنوان پلتفرم نیازمندیهای اینترنتی کشور، روزانه میزبان میلیونها کاربر است که برای فروش یا خرید هر چیزی که در ذهن دارید اقدام میکنند، از گیتار و ساعت تا لباس عروس، فرش، خودرو، اجاره و فروش آپارتمان و فرصتهای استخدام. این مجموعه هم برای خریداران و هم برای فروشندگان فرصت معاملهای مطمئن و راحت فراهم میکند. کسبوکارها از خدماتی بهره میبرند که ارتباط بهتر با جامعه هدف را تسهیل میکند و خریداران فضای امن و بااعتماد برای خرید تجربه میکنند. مزایای کار در شیپور شامل تیم جوان و پویا، محیط دوستانه، فعالیتهای تیمسازی سرگرمکننده، فضای رشد و یادگیری، بیمه تکمیلی، وامها و تسهیلات و بودجه آموزشی میشود.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از مصاحبهها در شیپور نشان میدهد که فرآیند استخدام در حوزههای مختلف بیشتر از نظر سرعت و مناسبات انسانی متنوع است. برخی از کاربران تجربهای مثبت از روند جذب تا پاسخگویی سریع منابع انسانی گزارش کردهاند و به برخورد دوستانه، آرامش داوطلب و شفافیت در اطلاعات حقوقی و مزایا اشاره کردهاند. در مقابل، تجربههای منفی نیز وجود دارد؛ برخی داوطلبان از رفتار غیرحرفهای برخی مصاحبهکنندگان، نبود هماهنگی در مراحل فنی، یا طولانی شدن مسیرها و نبود پاسخ روشن در پایان فرآیند شکایت کردهاند. نقاط قوت مشترک در تجربهها عبارتاند از فضای بدون استرس نسبت به برخی تیمها، تمایل به بررسی سوابق و تواناییهای فنی، و تأکید بر یادگیری و چابکی شخصی. از سوی دیگر، نکاتی مانند فقدان هماهنگی در ارسال تستهای فنی، دقت ناکافی در توضیح نقشها و حقوق، یا رفتارهای غیررسمی در برخی مصاحبهها بهعنوان موارد منفی گزارش شدهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، داوطلبان از شرکت انتظار دارند که روند مصاحبه روشن، سریع و با بازخورد مشخص باشد و در محیطی با فرهنگ سازمانی محترمانه و آموزشی احساس امنیت کنند. کلیدواژهها: تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی، محیط کار.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
از طریق دوستان آشنا شدم با شیپور و رزومه فرستادم ،مصاحبه ۲ مرحله ای بود
مرحله اول فنی بود که با لید فرانت مصاحبه داشتم ، خیلی خوب و عالی پیش رفت و در مورد شرکت و ساختار تیم ها و روند کارها و تکنولوژی های استفاده شده صحبت شد. سوال های فنی هم پرسیده شد ک خوب پیش رفت. مصاحبه حدود ۱ ساعت طول کشید و در کل تجربه ی جذابی بود.بعد از چند روز تماس گرفتن که برای مصاحبه دوم منابع انسانی بود و سوالاتی پرسیده شد و یک مصاحبه انلاین دوستانه بود ک روند جالبی داشت.
مرحله اول با مدیر HR و کارشناس جذب بود و هم در مورد تجربه و هم شخصیت سوال شد. اهداف اصلی من از انتخاب شغل و شرکت پرسیده شد.
مرحله دوم با مدیر مستقیم و مدیر عامل بود. هم مرور تجربیات شد, اینکه به چه مواردی اهمیت میدم و تجربیات اخصصی به صورت ریزتر بررسی شد و سوال موردی و موقعیتی پرسیده شد.
مرحله آخر شرایط و مزایا و حقوق پیشنهادی بود.
روی تجربیاتتون کاملا تسلط داشته باشید.
و در مورد شرح شغل حتما حتما سوال بپرسید تا براتون واضح بشه و بپرسید قبل از شما کسی تو این پوزیشن بوده و رفته یا جدیده!
یادگیرنده بودن براشون مهمه و نشون بدید که میتونید خوب یاد بگیرید
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
یادگیری 🙂
هوش و انعطاف پذیری و البته نظم
وقتی که برای مصاحبه رفتم، با یک آقایی صحبت کردم که متاسفانه نگاهشون خیلی از بالا به پایین بود، تقریبا سوالایی پرسیدن که در هیچ کدوم از مصاحبه هایی که رفتم ازم نپرسیده بودن، عجیب ترینش این بود که قصد ازدواج دارین یا نه؟ که اگه رزومه کاریمو مطالعه کرده بودن متوجه میشدن که من متاهلم! ازم پرسیدن که به کامپیوتر آشنام یا نه، و اینتر نت پرسرعت دارم یا نه، کلا شبیه مصاحبه نبود بیشتر یه محاکمه بود که در آخرش بهم گفتن که نه قرارداد میبندن نه بیمه میکنن و نه حداقل حقوق وزارت کار بهم تعلق میگیره، بنظرم برای یه برندی که توی کشورمون مطرح هست خیلی غیر حرفه ای بود
وقتتون رو هدر ندین، چیزی که من فهمیدم امنیت شغلی برای مصاحبه کننده اصلا مهم نبود و سرمایه انسانی در مجموعه شیپور اهمیتی نداشت
روند مصاحبه بسیار قابل تامل بود من با ۳ شرکت مطرح قبل از این همکاری داشتم و باید بگم برخورد در روز اول مصاحبه علاوه بر حرفه ایی و بسیار تحت قوانین کار بودن بسیار برخورد دوستانه و عالی بود در مصاحبه.
سوال های فنی و تجربی زیادی پرسیده شد که همگی به جا بودند.
از بیشترین موردی که لذت بردم این بود که توجه زیادی به حرفه ایی بودن و توانایی انجام کار شخص مصاحبه دهنده داشتند.
مصاحبه اول، مصاحبه فنی بود که با دو نفر از تیم DevOps به صورت اسکایپی انجام شد. خوب بود و خوب پیش رفت. حس جالبیه که با افرادی صحبت میکنی که در آینده با هم همکار میشی. (اگه خدا بخواد)
مصاحبه دوم هم با CTO و HR بود که عالی بود. فقط میتونم بگم حس خوب
نگم براتون عالی بود
در کل بگم که هر دو جلسه نه تنها مصاحبه بود بلکه یک جلسه به اشتراک گذاری تجربیات هم بود.
برای مصاحبه وراد شرکت شدم
نیم ساعت تاخیر داشتن و داشتن با یه نفر دیگه اسکایپ مصاحبه میکردن
نیم ساعت طول کشید مصاحبه و در یک اقدام زشت پاسخ و نتیجه مصاحبه رو بمن اعلام نکردن
خودم یکبار به مسئول مصاحبه ایمیل زدم و دو بار تلفنی تماس گرفتم
سوالات کاملا مرتبط بود محیط و شرایط جوری نبود که استرس داشته باشم و یا اینکه برای پاسخگویی تمرکز نداشته باشم کاملا دوستانه و حرفه ای انجام شد وتمامی امور واضح و روشن توضیح داده شد..
روند مصاحبه به خوبی طی شد، فرد مصاحبه کننده ابتدا از زمینه تحصیلی و فعالیت های مرتبط با اون از من سوال پرسیدن ، بعد از تجربه کاریم در زمینه های دیگه سوال پرسیده شد که خودم شخصا تمامی فعالیت ها و سوابقم رو به تفکیک بازه های زمانی توضیح دادم که در مجموع همه سوال ها و فضای مصاحبه دوستانه و مناسب بود
با صحبت هایی که با من شد و با محیط و اتمسفری که از شرکت در طی دو جلسه مصاحبه دیدم حس میکنم اگر فرد اجتماعی و انرژیکی هستین که میتونید روی کار تیمی اتکا کنید ،شیپور میتونه پوزیشن شغلی مناسبی به شما با توجه به تخصصتون بده
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
موارد زیر سوال پرسیده شد:
از تجربه شکست و موفقیت ها در زندگی شخصی و کاری
از این که دوس داری عضوی از یه شرکت کوچک باشی یا یه شرکت بزرگ
خصوصیت های رفتاری در محیط کار و ارتباط با همکارها
ویژگی های شخصیتی و کلامی
من دو مرحله مصاحبه داشتم که هر دو به صورت آنلاین برگزار شد. ابتدا مصاحبه فنی برگزار شد و سوالات در مورد مهارت هام و کارهایی که تا به حال انجام دادم بود و بعد هم شرایط کار را برای من توضیح دادن. مصاحبه دوم هم با منابع انسانی بود.برخورد هم دو مصاحبه کننده خیلی خوب بود و با اینکه من اینترنتم یک مقدار ضعیف بود و چند بار تماس قطع شد، با روی خوش با من برخورد کردند. بعد از دو روز برام ایمیل دعوت به کار اومد که ۴۸ ساعت برای پاسخ به اون وقت داشتم. البته چون هنوز از کار قبلی کامل جدا نشده بودم تاریخ شروع به کارم رو ده روز بعد در نظر گرفته بودن.
شرح شغلی رو کامل مطالعه کنید و مهارت هایی رو که در اون زمینه دارید مرور کنید. قرار نیست از شما امتحان گرفته بشه ولی پیش خودتون مرور کنید که در این زمینه چه کارهای تا به حال انجام دادید و چه توانایی هایی دارید.
من از طریق یکی از دوستانم با شیپور آشنا شدم، با تعریفهایی که میکرد تصورات خیلی خوبی از این شرکت داشتم ساعت ۱ زمان مصاحبه من بود وقتی وارد شدم بوی غذا همه جا پر شده بود و چند دقیقه نشستم و هیچکس نیومد بپرسه واسه چی اومدی تا خودم رفتم سر میز یکی از کارمندا و گفتم من برای مصاحبه اومدم، یه خانومی اومد برای مصاحبه با بی میلی یه سری سوالات پرسید و جوابهایی که من دادم رو اصلا نه گوش کرد و نه عکس العملی نشون داد چون همش حواسش به گوشی موبایلش بود، در نهایت پرسید حقوقت توی محل کار فعلیت چقدره؟ منم گفتم، یهو گفت خب ما نمیتونیم این حقوقو به شما بدیم، سوال دیگه ای ندارید؟
و مصاحبه ما تمام شد.
اگر سابقه کار حرفه ای دارید و توقعاتتون از محیط کارتون بالاست مصاحبه ممکن سرخوردتون کنه.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
هیچی فقط پرسیدن متاهلی یا مجرد
مصاحبه فنی و منابع انسانی جدا بود و هردو مصاحبه جو مثبتی داشت و در هر کدوم از جلسات چه از نظر فنی و چه غیر فنی با من آشنا شدند. اطلاعاتی که لازم بود بین طرفین رد و بدل شد. روند روان و مناسبی داشت. هیچ چالش بد و آزار دهنده ای در کار نبود در عین حال به شکل دقیق همه جوانب از سوی مصاحبه کننده ها بررسی میشد
کلا سه جلسه مصاحبه برگزار شد.
جلسه اول: مصاحبه تخصصی که سوالات مختلفی هم از نظر فنی و هم از نظر رهبری تیم پرسیده شد. سوالات فنی جنبه های مختلفی داشت. شناخت ابزارهای هوش تجاری و قیاس این ابزارها؛ پایگاه داده و طراحی مدل انبار داده؛ پیشنهادم در مورد تحلیل های مفیدی که در شیپور میشه انجام داد؛ کارهای تحلیلی ای که پیشتر انجام دادم و …
مصاحبه ی خوب و بدون استرسی رو پشت سر گذراندم.سوالات در مورد سابقه کار قبلی، کار جدید،حقوق، توانایی های خودم و….بود.در این مصاحبه از میزان علاقم به این کار پرسیده شد و این علاقه جز ارزش های شرکت به حسای میاد.
برخوردر خوبی داشتن و به نطرم مصاحبه خوبی میومد.بم گفته بودن یک مصاحبه دیگه با منابع انسانی دارم و مصاحبه اخر فنی.چیزی که برام زیاد جالب نبود این بود که نمیدونم به چه دلیلی رد شدم وقتی هیچ سوال فنی تو جلسه اول پرسیده نشده
وقتی وارد شرکت شدم ، حدود پنج دقیقه منتظر موندم تا به اتاق مصاحبه برم ، البته یکم زود تر از وقت تعیین شده رسیده بودم ، یک خانم و یک آقا با من مصاحبه کردن ، کلا نیم ساعت صحبت میکردیم ، برخورد هر دونفر صمیمانه بود ، اول خودشونو معرفی کردن ، بعد ازم خواستن که یه توضیح در مورد تجربیاتی که داشتم بدم و خودمو معرفی کنم ، بعد ازم سوالاتی در رابطه با دلیل ترک کارم از محل قبلی پرسیدن که منطقی بود ، سوالاتشون بیشتر در رابطه با تجربیات و تخصص هام بودن ، مثلا چه نرم افزاری و بلدم ، اینکه تجربه کار تیمی داشتم یا نه ، یا اینکه چند ساله دیگه خودمو کجا می بینم ، نفر دوم سوالاتی پرسید که مثل تست میموند و برام جالب بود ، اینکه تا به حال به روزمرگی رسیدم یا نه؟ و اگه رسیدم برای بیرون رفتن ازش چیکار کردم ، یا اینکه نقطه قوت و ضعفم در محیط کار چیه ؟
بعدش ازم خواستن یک موضوعی که بهش تسلط دارمو براشون آموزش بدم و ۱۰ دقیقه بهم وقت دادن ، بعدش شرایط کارو برام توضیح دادن ، و حقوق درخواستیمو پرسیدن ، آخرشم ازم خواستن که اگه سوالی دارم بپرسم و اینکه اگه بعد برسیشون برای همکاری انتخاب شدم باهام تماس میگیرن
سعی کنین استرس نداشته باشین ، سوالایی که پرسیدن جوری بود که خیلی راحت میشد جواب داد و اینکه در رابطه با فیلد کاری آموزش اطلاعات کافی داشته باشین
۳ مرحله مصاحبه رفتم . سوال های معقولی پرسیده شد. من رو توی منگنه نذاشتن و به من فرصت حرف زدن داده شد که خیلی خوب بود و باعث شد راحت باشم. تو هر مرحله از مصاحبه مقداری از جایگاه شغلی ای مورد مصاحبه رو توضیح دادن. این باعث شد که من با فضای کار آشنا بشم و بتونم در صورت پذیرش از طرف شرکت، من هم تصمیم بگیرم و شرایطم رو با توجه به توضیحات کمی بستجم.
از سابقه شغلی من سوال شد و اینکه توی تجربه ی کاری من چه چیزی من رو خوشحال میکنه و در مورد نقاط قوت و ضعف در کار از نظر خودم سوال کردند و بعد شرایط کار رو توضیح دادند
اول از میزان تسلط و اشنایی من با کامپیوتر و اینترنت و این چیزا پرسیدن که با توجه به کاری که میخواستن انجام بدم منطقی بود.در مورد شرایط کاری فعلیم که دانشجو هستم یا شغل دیگه ای دارم که بابتش زمان صرف میکنم پرسیدن ومیخواستن بدونن که چقدر میتونم زمان برای کار بذارم
اولا که کار با کامپیوتر رو بلد باشی.نیاز نیست به اندازه یه برنامه نویس بلد باشی ولی تسلط نسبی در حد یه اوپراتور خوب رو میخوان از کارجو .یه دو سه تا سوال در مورد اکسل و موارد کلی اینترنت پرسیدن که ببینن چقدر روش تسلط دارم.سرعت تایپ در حد قابل قبول هم براشون مهم بود
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
کار تیمی
مصاحبه به صورت کلی چیز خاصی نداشت ، یک سری سوالات جنرال پرسیده شد که برای اون سمت احساس می کردم سوالات خاص تری پرسیده شود
مصاحبه گر خیلی سعی می کرد حس خوبی ایجاد کند ولی کاملا بی حوصلگی ایشان مشهود بود و با تاخیر در جلسه حضور پیدا کرد
درخواست همکاری از طرف خودشون ارسال شده بود ولی دلیل خاصی برای عدم پذیرش هم اعلام نکردند
برای افراد جونیور و سابقه کاری کم به نظر می رسه جای مناسبی باشه ولی ترجیحا برای سطوح بالاتر نیازه که مدیران بالادستی در فرآیند مصاحبه حضور داشته باشند
سوالات بیشتر روانشناسی بود ولی قطعا مصاحبه کننده ها تسلط کافی رو بر علوم روانشناسی نداشتن من اصلا استرس نداشتم بسیار علاقه داشتم در اون محیط کار کنم و این علاقه رو هم کاملا بروز دادم ولی جدا نمی دونم چرا رد شدم
من ۲ تا حرف متفاوت زدم
اول گفتم به هیچ عنوان به مشتری دروغ نمیگم
دوم گفتم تا جایی که راه باشه از تنش جلو گیری می کنم و بعد در برخورد با بی ادبی یا تنش همکار قطع ارتباط می کنم که مصاحبه کننده های عزیز چند بار به من گفتن یعنی پیش قدم نمیشی برای آشتی منم گفتم نه
کلا روند مصاحبه من نیم ساعت طول کشید چون از من در مورد حقوق درخواستی سوال نشد مطمئن بودم که رد شدم و بعد از ۳ روز ایمل اومد که شما شایسته بودید ولی ما یکی بهتر پیدا کردیم
حتما قسمت نبوده و من شک ندارم دست خدا بود که رد بشم چون روز بعدش در زمینه فعالیت مورد علاقم دعوت به کار شدم از خانم عظیمی و آقای محبی هم تشکر میکنم بابت مصاحبه برای مجموعه خوب شیپور آرزوی موفقیت دارم
استخدام در شیپور
از مجموع ۵۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران شیپور را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از شیپور ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در شیپور چگونه است؟
بر اساس ۵۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شیپور چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شیپور از نگاه ۵۳ کارمند: ۱.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شیپور چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شیپور ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
زنگ زدن که بیا برای مصاحبه. رفتم و به محض اینکه نشستم، بدون اینکه آقای مدیر چک کنن رزومهی من رو، گفتن ما نمیتونیم با هم کار کنیم. گفتم چرا؟ گفتن شما پوششت خیلی بستهست!!!
من مانتو شلوار اداری سادهی مشکی تنم بود با شال.
وقتی به عنوان پشتیبان این شرکت کار میکردم، حس میکردم جو فضا پر از دروغ و زیرآبهزنی است. اطرافم کسانی بودند که یا ارزش لازم را نداشتند یا واقعاً شور و اشتیاق کار کردن را ندارند. احساس میکردم عمرم را برای کاری میگذارم
با این شرکت ماندن برایم هیچ حس مثبتی به همراه نداشت؛ همیشه در فضای کار احساس میکردم دربارهام کنجکاو هستند و حرفهای پشتسر هم میزنند، و نظرسنجیها هم بیشتر جنبهی نمایشی داشتند. با همکاران مثل کارگرانی بیحق رفتار می
اگر زخم خورده از مدیریت این شرکت هستید که باهاتون همدردی میکنم. اگر شانس آوردید و قبل از گرفتار شدن این تجربهها رو میخونید که خدا رو شکر کنید و از کنار این مجموعه رد نشید. حیف از عمر و زمان جوانانی که با انگیزه های حر
