شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در مورد سن و تجربه کار پرسیدن که سابقه کار اموزشی دارم یا نه . قبلا کجا کار کردم .در مورد روحیاتم که دوست دارم تیمی کار کنم یا فردی ،چقدر شیپور رو میشناسم .حقوق پیشنهادیم چقدره .و گفتن یک مورد از نقاط ضعف و قوت اخلاقیمو بگم .روند مصاحبه خوب و برخورد دوستانه

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مصاحبه اول با تیم فنی بود که به صورت آنلاین برگزار شد و بسیار خوب پیش رفت. حدودا ۱ ساعت و نیم طول کشید. اول در مورد تجربیات کاری که داشتم ازم سوال پرسیدن، بعدش سوالات فنی و تخصص پرسیده شد که سوال ها بسیار هوشمندانه و تخصصی بودند. بعدش یه پروژه تستی فرستادن که من بعد از چند روز براشون ارسال کردم و یک هفته بعد باهم تماس گرفتن و برای مصاحبه نهایی هماهنگ کردن. مصاحبه نهایی هم با CTO و HR بود که بیشتر برای شناخت بیشتر و ارزیابی و … بود که خیلی دوستانه و بدون هیچ استرسی پیش رفت. و باید بدم که پاسخگویی با سرعت بالا و پیگیری و برخورد حرفه ای و حس خوب در تمام مراحل مصاحبه وجود داشت.

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

به صورت دوستانه و در کمال احترام انجام شد و افرادی که با من در ارتباط بودن از دانش قابل قبولی از شیپور برخوردار بودند. نکته قابل توجه ارزش گذاشتن به وقت بود و پیشنهاد مصاحبه اسکایپی که خیلی هوشمندانه بود. روند پاسخ گویی بسیار با سرعت و دقت انجام شدکه اینها جای تشکر دارد.

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

فضا و برخورد کاملا عالی و حرفه ای بود حتی اگر در این شرکت پذیرفته نشدید مصاحبه با ای شرکت تجربه خوبی برای دفعات دیگر خواهد بود.سوال در مورد فعالیت های قبلی و گفتگو در مورد شغل مورد نظر و سوال متداول برای شناخت شما برای همکاری خوب با این شرکت

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مصاحبه سر تایم برگزار گردید. با حضور کارشناس منابع انسانی که بسیار خانم پر انرژی و گرم و صمیمی بودند، به همراه مدیر فروش بخش املاک که کاملا خشک و رسمی و بدون کوچکترین صمیمیتی. ابتدا کارشناس منابع انسانی در خصوص فرآیند استخدام توضیحاتی دادند بعد از من خواستن در خصوص خودم و تجربیاتم بگم.بعد سوالاتی در باره اینکه چرا میخوام از شغل قبلی بیام بیرون کردن. مدیر فروش خیلی کوتاه و مختصر در خصوص وظایف پوزیشن account manager توضیح دادن

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مصاحبه اول فنی بود که تقریبا یک ساعت از تمام مسائل ریز اندروید سوال پرسیدن که خب یسزی از چیزهایی که می‌پرسیدن رو یا کار نکرده بودم یا با یه سرچ گوگل به راحتی می‌شد فهمید و طبیعتا حفظ نکرده بودم. مصاحبه کننده‌ها هیچ جا فیدبک یا راهنمایی نمی‌کردن در نتیجه از یه جا به بعد استرسم زیاد شد و حتی سوالایی که بلد بودم رو نمی‌تونستم بیان کنم. در کل مصاحبه حرفه‌ای نبود. پیشنهادم اینه برای سنجیدن توانایی یه نفر براش یه تسک تعریف کنن چون خیلیا مثل من توان توضیح مسائل تئوری یا حفظ کردن چنین چیزایی رو ندارن و به صورت عملی می‌تونن تواناییشونو نشون بدن.

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

ازتجربیاتم پرسیدند و از تطابق مواردی که تو آگهی استخدام بود با شرایط من….واینکه شیپور رومیشناسم یانه..که جواب من به شناخت شیپور منفی بود اما درمورد شرایطی که میخواستند همه پاسخها مثبت بود. الان شیپور خیلی فرق کرده…بزرگ وگسترده شده اونموقع گمان کنم من نفر ششم هفتم../بودم رفتم شرکت الان تقریبا نزدیک ۲۰۰نفر پرسنل داره و طبعا میتونه منجر به برخی تفاوتها وتمایز ها در روند استخدام بشه…اما درکل اگر تو حوزه ای که نیرو نیازدارند مهارت واقعی داشته باشی جذب میکنند. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: باور معنوی شیپور که همواره درکنارش بوده..حتی همین الان قویتر هم شده…داشتن حس خوب و صفات انسانی واخلاقی مثبت در همکاری هاست.

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

۳ مرحله داشت و هر مرحله بسیار بسیار لذت بخش و عالی بود. برای دانش من احترام کامل گذاشته می شد و بررسی اینکه دانش من برای شرکت و اهدافش مناسب است به خوبی انجام شد. این بهترین تجربه مصاحبه من بود. سوال های منابع انسانی عالی بود و حتی از آن یاد گرفتم و مفید بود برام. در مورد فنی تجربه جدید برنامه نویسی pair از من خواسته شد که برام جذاب بود و دوست داشتم در این چالش قرار بگیرم. واقعا پیشنهاد کار توی شرکت شیپور رو میدم و تجربه ای فوق العاده است. و اصلا هیچ استرسی در مورد مصاحبه نداشته باشه چون اینقد دوست داشتنی و گل هستن که نیازی به استرس نیست. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: اخلاق و رفتار حرفه ای کاری و انسانی

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

بعد از فرستادن رزومه حدود یکی دو روز بعد تماس گرفتن برای مصاحبه حضوری. مصاحبه ۲ مرحله داشت: مرحله اول فنی بود که اون شخصی که مسئول قسمت فرانت بود اومد و یه کلیتی در مورد شرکت و ساختار تیم ها گفت. بعد یه سری سوال فنی که خیلی هم سخت نبود پرسیدن. مصاحبه حدود ۱ ساعت طول کشید و بعد گفتن که یه پروژه تستی میفرستن واسم که باید حلش کنم. من هم بعد از ۲ ۳ روز اون مساله رو حل کردم و فرستادم. بعد از ۲ ۳ روز تماس گرفتن که برای مصاحبه دوم حضوری بیام. مصاحبه دوم با منابع انسانی بود و سوالات روتینی پرسیده شد که شامل خطوط قرمز اینکه توی تیم بزرگ میتونم کار کنم یا خیر و حقوق و غیره بود. آخره مصاحبه منابع انسانی یه صحبت خیلی کوتاه هم با مدیر فنی داشتم که سوال فنی پرسیده نشد و صرفا جهت ارزیابی بیشتر و آشنا شدن بیشتر با تیم بود. حدود یکی دو هفته بعد هم یه آفر از طریق ایمیل برام اومد که باید توی ۴۸ ساعت میگفتم که قبول میکنم یا خیر. توی ایمیل تاکید شده بود که یه دوره آزمایشی هم خواهم داشت. به نظرم افرادی که مصاحبه میکنند واقعا در مورد نیاز هایی که داشتند سوال پرسیدن و واقعا قصد اذیت کردن و پیش داوری رو نداشتن. کافیه به نظرم اون چیزایی رو که میخوان قبلا کار کرده باشی و نسبتا مسلط باشی ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: به نظرم بیشتر دوست داشتن بدونن که آیا توی تیم بزرگ میتونم کار کنم یا خیر و اینکه بتونم با تیمشون مچ باشم.

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در حوزه فروش برای فردی که تازه می خواد کار رو شروع کنه و هدفش کسب تجربه ابتدایی هست خوبه اما برای کسی که قصد پیشرفت داره مناسب نیست چون پیشرفت تو واحد پشتیبانی و فروش برای همه نیست حتی بهترین ها و باید با مدیر ارشد فروش سازمان ارتباط داشته باشی برای همین خیلی از بچه ها از سازمان رفتن

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

چالش در تیم تست زیاد بود. و تجربه ی تلخی که دارم این هست که بدون اطلاع قبلی تعدیل انجام شد. واقعا نمی دونم تعدیل بر اساس چه معیارهایی صورت گرفت. رفتار غیرخرفه ای شد. حتی به منابع انسانی شرکت های دیگه اعلام کرده بودن این نیروهارو استخدام نکنین. کلا آواز دهل از دور خوش است برای شرکت شیپور خیلی صدق می کنه.

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بخش زیادی از تجربه کاریم رو در مدت کوتاهی که توی شیپور کار میکردم بدست آوردم کارمندهای متخصص، محصول جذاب و پر کاربر چالش هایی که توی این شرکت بهشون برمیخوریم کمتر شرکتی توی ایران هست که این فرصت رو به برنامه نویس ها بده که همچین چیزی رو تجربه کنن دوست داشتم مدت بیشتری با این تیم همکاری داشته باشم و اگه توی ایران میموندم یکی از گزینه های اصلیم بود شما توی این شرکت جو بسیار صمیمی رو تجربه میکنید حسابی به چالش کشیده میشید و در بالاترین سطح کار خواهید کرد رسیدگی به کارمند هم خوبه ولی میتونست بهتر از این باشه

شیپور

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من حدود 4 سال هست که توی شیپور کار میکنم. از روز اول چیزی که واسم جالب بود این حس رفاقت توی شرکت بود که هیچکس کس دیگه ای رو از بالا نگاه نمیکرد. محیط کاری و جو دوستانه شیپور من رو هیچ وقت از کارم خسته نکرده و بودن توی شیپور رو با هیچ جای دیگه عوض نمیکنم.