درباره این شرکت تجربه خودم را چنین به خاطر دارم که چند ماه پیش تماس گرفتم تا رزومهام را برای یکی از آگهیهای شغلی بفرستم. اما هر بار که ارتباط برقرار میکردم، با فردی متفاوت وصل میشدم و پس از توضیح مفهوم کار، دوباره به شخص دیگری ارجاع میشدم. در نهایت آخرین تماس هم قطع شد و از کار کلا منصرف شدم. نمیدانم این تجربه چه خوبی یا بدی برای کار در کارخانه داشت، اما ترجیح میدهم با شما راجع بهش بررسی کنید. اگر حضوری هم بخواهید بیایید، من تصمیمم را گرفتم و دیگر پیگیری نمیکنم. شاید مشکل از خطوط تلفن بود یا ارتباط برخی افراد با هم درست نیست.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در صنعت سازان کسری پرند (لیمون)، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵؛ ۰٪ از کاربران صنعت سازان کسری پرند (لیمون) را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده کاربران درباره شرکت صنعت سازان کسری پرند (لیمون) نشان میدهد که فرآیند استخدام و ارتباط با واحد منابع انسانی به شکل قابل توجهی ناهموار و گاه بیثبات است. بخشی از کاربران از رد و بدل نشدن رزومه و بیثباتی در ارجاع به افراد مرتبط گله دارند و برخی تماسها قطع میشود یا رفتار کارکنان اداری نامناسب توصیف شده است. در کنار این مسائل، برخی افراد به نحوه پاسخدهی و برخورد اولیه در مصاحبه اشاره کردهاند که به نظر میرسد توجیهی برای پرداختن به پرسشها وجود ندارد. از منظر محیط کار، تجربیات متنوعی وجود دارد: برخی میگویند مرخصی محدود، ساعات کاری بلند و اضافهکاری اجباری وجود دارد و حقوق به صورت طبقهبندیشده و گاهی با کمبود شفافیت تعیین میشود؛ در مقابل، برخی از کارمندان سابق به وجود سرویس رفتوآمد و وعدههای مرتبط با بیمه اشاره کردهاند. به هر حال، برخی کاربران احساس میکنند فرهنگ سازمانی، مدیریت و حقوق و مزایا جای بهبود دارد. بعلاوه، تجربه مصاحبه نشان میدهد که رفتار تیم منابع انسانی میتواند بر تصمیمگیری و احساس امنیت شغلی تأثیرگذار باشد. بنا بر تجربههای ثبتشده، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در محیطی با رویکرد مدیریتی روشنتر و شفافیت حقوقی هستند، جای بحث و بررسی وجود دارد و احتمالا گزینههای جایگزین بهتراست مدنظر قرار گیرند. بعضی از کاربران تأکید میکنند که برای تصمیمگیری دقیقتر، دیدن جنبههای فرهنگ سازمانی و مدیریت قبل از پذیرش پیشنهاد کار اهمیت دارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
هر چند قصدشان از استخدام واضح نبود، من با کارخانه تماس گرفتم و به یک خانم وصل شدم. پرسیدم آیا نیروی اداری نیاز دارن که سریع گفتن خیر. بعد فهمیدم که آگهی کارمند اداریشون رو در سایتهای کاریابی گذاشتن و حتی حاضر نبودن رزومهام رو برایشان بفرستم. نمیفهمم این رفتار چه معنایی داشت، چون میخواستم رزومهام را برایشان بفرستم. موفق باشید
با اینکه مرخصی حق همه کارگران است، اما در این شرکت معمولا اجازهی استفاده از مرخصی کم است و فقط به ندرت و با مشکل میتوان مرخصی گرفت. اکثر کارخانجات حداقل دو روز مرخصی در ماه دارند، اما کارخانه لیمون در شهرک صنعتی پرند چنین امتیازی ندارد. حقوقها کاهش پیدا کرده و طبقهبندی مشاغل اجرا میشود؛ برخی شغلها حتی کمتر از حد اعلامشده توسط وزارت کار پرداخت میشوند و در اطلاعرسانی به کارکنان هم شفافیتی وجود ندارد؛ فقط مدیران کارنامهی حقوق را تعیین میکنند و اکثر نیروها از مبلغ دقیق حقوق بیخبرند. پیش از این کارخانه جایگاه بهتری داشت، ولی با گذشت زمان وضعیت بدتر شده؛ مدیران ارشد در همهی زمینهها دخالت میکنند. مزایای قابلتوجهی هم وجود ندارد؛ شرایط کاری در این واحد کارخانهای مناسب نیست و بیمه، ناهار و سرویس کارگران در سایر کارخانههای همجوار رایج است. حتی بنرهای استخدامیشان هم این نکته را نشان میدهند. امنیت شغلی هم پایین است و کارکنان نسبت به مطالبههای خود، اطلاعاتی از حقوق دریافت نمیکنند. بهطور کلی، برخی کارشناسان تنها اندکی از حداقلهای وزارت کار دریافت میکنند.
تماس گرفتم با شرکت، اما برخورد حاضر نبود و خط قطع شد؛ کارکنان کارخانه با بیاحترامی و خشونتی غیرمنتظره رفتار میکردند و خیلی ناراحت شدم از این رفتارشان. تنها میخواستم سوالی بپرسم، اما نتوانستم.
برای کارفرمایان به ظاهر جذاب نیست؛ چون حقوق را پایین میآورند و معمولا بهصورت حضوری باید مراجعه کنم و در آگهیها خبری از حداقل حقوق دقیق نیست. حقوق همواره بر پایه دستهبندی مشاغل تعیین میشود و این باعث میشود که پایه حقوق در مقایسه با سایر موقعیتها کمتر از انتظار باشد. با توجه به اینکه این را از تجربهی شخصی خودم میگویم، گمان میکنم شرکت بهطور مشخص مقدار حقوق را مشخص نکرده و ترجیح میدهد افراد را به مراجعه حضوری دعوت کند تا درباره حقوق صحبت شود. در مجموع احساس میکنم شرایط مالی قرارگیری در این شرکت از منظر من مناسب نیست و ترجیح میدهم فرصتهای دیگری را بررسی کنم که شفافیت بیشتر و حقوق پایه بهتر ارائه دهند.
شرکت لیمون که کارخونش داخل پرنده به سختی مرخصی میدن انگار میخوان جونشونو بدن. حقوق ها طبقه بندی بر اساس مقام شغلی ساعت کار ۸ تا ۷ که ۵ تا۷ اضافه کاری اجباری هستش الکی میگن اگه کارت بمونه باید اضافه کاری وایسی کلا اجباری هست شنبه تا پنجشنبه باید کار کنی ساعت کاریش واقعا زیاد هستش این کار خانه همیشه کمبود نیرو داره بخاطر این مسائل و اکثر نیرو های تازه کار بعد یکی دوماه ازراین شرکت میان بیرون بخاطر حقوق کم وساعت کاری زیاد و حقوقش وزارت کار هست بسته به سابقه کاریت افزایش میدن برای من تجربه خوبی نبود برید یه شرکتی کار کنید حقوقش بالاتر وساعت کاریش کمتر باشه اونایی ام که تعریف میکنن از این شرکت مطمعن باشید از مدیران ومعاونا هستن مزایا سرویس به پرند ناهار
استخدام در صنعت سازان کسری پرند (لیمون)
از مجموع ۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران صنعت سازان کسری پرند (لیمون) را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۶ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی صنعت سازان کسری پرند (لیمون) مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره صنعت سازان کسری پرند (لیمون)
آیا صنعت سازان کسری پرند (لیمون) در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام صنعت سازان کسری پرند (لیمون) خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در صنعت سازان کسری پرند (لیمون) چگونه است؟
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در صنعت سازان کسری پرند (لیمون) چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در صنعت سازان کسری پرند (لیمون) از نگاه ۵ کارمند: ۱٫۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در صنعت سازان کسری پرند (لیمون) چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در تولید و صنایع
تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری بهشدت ناسالم و پر از روابط پشتپرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریانها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…
ظاهر شرکت حرفهای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابلقبول به نظر میرسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخشهایی از سازمان، روابط غیرحرفهای، حاشیهها و مناسباتی…
به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربهای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…
تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچوجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهمترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…
تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربههای مختلف کاملاً مشخص بود که صحبتها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…
مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بیاحترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابلتحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…