وویکی‌تجربهجستجو

فراب: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت فراب (سهامی خاص) پس از اجرای موفقیت‌آمیز پروژه‌های بزرگ نیروگاه‌های آبی کرخه با ظرفیت ۴۰۰ مگاوات، مسجدسلیمان با ظرفیت ۱۰۰۰ مگاوات، کارون۳ با ظرفیت ۲۰۰۰ مگاوات و کارون۱ با ظرفیت ۱۰۰۰ مگاوات، با اراده قوی و اعتماد به تجربه‌های کارشناسان پرتلاش و متعهد خود، و همچنین بهره‌گیری از توان بالقوه در شرکت‌های وابسته و همکار، زمینه‌ساز اجرای پروژه‌های گسترده‌ای شد و حوزه‌های کاری خود را به ساخت نیروگاه‌های برق آبی، صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، صنایع ریلی، شبکه‌های هوشمند، آب (تصفیه‌خانه، آب‌شیرین‌کن و غیره) و زیرساخت گسترش داد. فراب با هدف استمرار دستاوردهای طرح‌های گذشته و ارتقای سطح علمی و اجرایی شرکت در آینده، گام به عرصه پروژه‌های بین‌المللی گذاشته و در این مسیر به ساخت نیروگاه برق‌آبی «تانا» با ظرفیت ۲۵ مگاوات در کنیا دست یافته است؛ سد و نیروگاه «سنگ‌توده ۲» با ظرفیت ۲۲۰ مگاوات در تاجیکستان؛ عملیات ساختمانی و هیدرومکانیک نیروگاه برق‌آبی «کینداروما» در کنیا؛ نیروگاه حرارتی ۳۲۰ مگاواتی «الصدر» در عراق و نیروگاه برق‌آبی ۵ مگاواتی «ترم» در کنیا؛ همچنین طرح‌های دیگری از جمله پروژه چندمنظوره «اومااویا» (شامل سد، تونل انتقال آب و نیروگاه ۱۲۰ مگاواتی) در سریلانکا و پروژه‌های نیروگاه برق‌آبی ۳۷.۶ مگاواتی «درالوک۲» و باند دوم بزرگراه کلار – کفری در کردستان عراق در دست اقدام است. کسب عناوین «صادرکننده نمونه خدمات فنی و مهندسی» در سال‌های ۸۹، ۹۰، ۹۱، ۹۳ و ۹۴ و «صادرکننده ممتاز ملی» در سال‌های ۹۵، ۹۶ و ۹۷، نشان از موفقیت و عملکرد ممتاز فراب در اجرای طرح‌های بین‌المللی دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فراب

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فراب ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فراب مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فراب

آیا فراب در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراب ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فراب چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فراب ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فراب چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فراب ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فراب چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراب ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نفت و گاز

ژرف اندیشان نفت و گاز اداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جایی که همه زود میرن

شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصله‌گذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاه‌های بی‌احساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می

پترو تامین فهم
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه کسب و کار
پتانسیل بالا، مدیریت پذیرا و به روز

تجربه کاری پنج ساله من توی این شرکت، علی رغم سختی های زیادی که همیشه در مسیر پیشرفت شخصی و سازمانی وجود داشت، سرشار از لذت بود، اون هم به خاطر محیط سالم و به دور از حاشیه بود که باعث می شد نتیجه تلاشت رو ببینی. برای مجمو

گروه دلتا گاز مبین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت ضعیف

یک سال سابقه کار در این شرکت داشتم و اگر بخواهم تجربه‌ام را در یک جمله خلاصه کنم، باید بگویم که احترام به کارمند در این مجموعه جایگاهی ندارد. نوع برخورد با کارکنان کاملاً از بالا به پایین است و انتظار دارند بدون هیچ اعتر

مهندسین مشاور ماگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس مخزن
مدیریت دروغگو و برده داری مدرن

به هیچ وجه کار تو این شرکت رو توصیه نمیکنم و بیکار موندن بهتر از کار کردن با آدم های دروغگو و بیسواده که برای حقوق ندادن هر دروغی به شما‌ میگن و هیچ آینده ای رو نمیشه تصور کرد تو این شرکت. رسما برده داریه کار کردن تو این

روژان صنعت البرز
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
مصاحبه طولانی و خوش‌روحیه

برای مصاحبه رفتم و برخورد اول با تیم منابع انسانی خیلی دوستانه بود. حقوق و مزایا رو دو مرحله مشخص کرده بودن و گفتن هر دو بخش به‌موقع و بدون تاخیر پرداخت میشه؛ این نکته از همون ابتدا خیال آدم رو راحت می‌کرد. با منابع انسا

توسعه انرژی مهرآراد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
شرکتی با دو مدیرعامل

شرکت خانوادگی لجن زار زن و شوهر به ترتیب رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تخصص شما چندان اهمیتی ندارد باید مجیز گویی هر دو مدیر عامل یعنی مدیر عامل سازمانی و خارجی را بکنید کالاهای فیک و غیراصلی را به عنوان کالای اصل به