هوش جامع فناور
شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…
فنی و مهندسی ساپرا صنعت: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
فنی و مهندسی ساپرا صنعت شرکت معتبری است که در زمینه واردات و مدیریت تجهیزات تخصصی شبکه فعالیت می‌کند و دارای رتبه ۱ شورای عالی انفورماتیک است؛ این سازمان به دنبال جذب نیرو می‌باشد. حوزه فعالیت گروه ساپرا شامل مشاوره، طراحی مرکز داده و نظارت بر اجرای پروژه‌های انفورماتیک است تا از طریق اجرا و نظارت بر پروژه‌های فناوری اطلاعات، شبکه داده‌ها و مهندسی مجدد به بهبود فرآیند ارائه خدمات مدیریتی، مشاوره و طراحی سیستم‌های مدیریتی دست یابد و در راستای تسهیل افزایش کارایی سازمان‌ها گام بردارد. همچنین در حوزه تحقیق و پژوهش، انتقال فناوری در زمینه شبکه‌های رایانه‌ای و مخابرات فعالیت می‌کند، تامین تجهیزات و ملزومات دیتا سنتر از قبیل تجهیزات سیستم‌های مخابراتی و راهکارهای امنیتی بستر شبکه را به عهده دارد و نصب و راه‌اندازی، تعمیر، نگهداری و پشتیبانی و راهبری تجهیزات را انجام می‌دهد. برگزاری دوره‌های آموزشی تجهیزات با سرفصل‌های بین‌المللی در داخل یا خارج از کشور، دوره‌های آمـوزشی تجهیزات در حین نصب On Job Training را شامل می‌شود و برگـزاری دوره‌های تخصصی در زمینه مفاهیم IT و ICT، مشاوره، طراحی شبکه و ارائه راهکارهای امنیتی را در دستور کار دارد. تامین تجهیزات مراکز داده و امنیت شبکه، پیاده‌سازی و پشتیبانی امنیت شبکه و آموزش دوره‌های تخصصی در حوزه‌های شبکه و امنیت از جمله فعالیت‌های کلیدی این گروه است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در فنی و مهندسی ساپرا صنعت
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فنی و مهندسی ساپرا صنعت ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فنی و مهندسی ساپرا صنعت مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فنی و مهندسی ساپرا صنعت
آیا فنی و مهندسی ساپرا صنعت در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فنی و مهندسی ساپرا صنعت ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در فنی و مهندسی ساپرا صنعت چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در فنی و مهندسی ساپرا صنعت ثبت نشده.
حقوق و مزایا در فنی و مهندسی ساپرا صنعت چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فنی و مهندسی ساپرا صنعت ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در فنی و مهندسی ساپرا صنعت چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فنی و مهندسی ساپرا صنعت ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریتجربه کار
توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…
سپهرالکتریک
اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…
رایان هم افزا
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…
کوبل دارو
تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…
همکاران سیستم
تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه چندان…