وویکی‌تجربهجستجو

ماهان ارتباطات گلستان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت ماهان ارتباطات گلستان، مرکز اصلی آسیاتک در استان گلستان است. این مجموعه در سال ۱۳۸۲ با هدف ارائه خدمات نوآورانه در حوزه فناوری اطلاعات پایه‌گذاری شد و با اخذ مجوز PAP از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، به ارائه خدمات خطوط کابلی دیجیتال برای مشترکان (DSL) پرداخت. از سال ۱۳۸۷ نیز برای گسترش خدمات ADSL در سایر استان‌ها مجوزهای ISDP و ISP را در ۳۰ استان از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات دریافت نمود. با رشد خدمات، از سال ۱۳۹۲ اقدام به ارائه خدمات میزبانی و اشتراک مکانی مراکز داده شد و مجوز IDC را از مرکز ملی فضای مجازی کسب کرد. در سال ۱۳۹۳ با منقضی شدن مجوز PAP، مجوز جدید FCP به عنوان جایگزین PAP، ISDP و ISP معرفی شد و این شرکت از سال ۱۳۹۴ به مدت ده سال تا سال ۱۴۰۴ از طرف وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مجوز ارائه خدمات ارتباطی و انتقال داده بر بستر شبکه و ارائه خدمات صوتی، تصویری، متنی، داده‌ای و انواع خدمات محتوایی و ارزش افزوده را دریافت کرد. همچنین در سال ۱۳۹۵ موافقت اصولی MVNO از سازمان تنظیم مقررات رادیویی، به شماره ۵۳۰۷۱-۱۰۲، برای انعقاد قرارداد با اپراتورهای میزبان به عنوان اپراتور مجازی موبایل نوع اول صادر شد و این شرکت را در مسیر ارائه خدمات MVNO قرار داد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ماهان ارتباطات گلستان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ماهان ارتباطات گلستان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره ماهان ارتباطات گلستان

آیا ماهان ارتباطات گلستان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ماهان ارتباطات گلستان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ماهان ارتباطات گلستان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ماهان ارتباطات گلستان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ماهان ارتباطات گلستان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ماهان ارتباطات گلستان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ماهان ارتباطات گلستان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ماهان ارتباطات گلستان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

ارتباطات سلولی پارت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
شرکت بی درو پیکر

تجربه من از این شرکت واقعاً خوب نبود. اصلاً مشخص نیست ساختار مدیریتی شرکت چطوریه؛ معلوم نیست مدیر کیه، مدیرعامل کیه و در نهایت چه کسی تصمیم‌گیرنده‌ست. یه جورایی شرکت بی‌در و پیکره. تعداد زیادی از نیروها از شرکت جدا شدن…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراحی
کار زیاد و فرصت رشد

در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت می‌دادن و ایده‌ها رو سرکوب نمی‌کردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد می‌کرد. گاهی ساعت‌های طولانی باید سرکار…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
حجم کار بالا، توسعه هر روزه

در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر می‌کنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، می‌تونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیم‌هاست. در بیشتر…

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
تخریب بک چک کارکنان و محیط غیر حرفه ای

شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…

سامتل
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ی خوب

مصاحبه‌ی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانه‌ای داشتن و برخورد خانم مصاحبه‌کننده بسیار خوب و حرفه‌ای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در ماهان ارتباطات گلستان | ویکی‌تجربه