وویکی‌تجربهجستجو

مجتمع آموزش و فنی امیران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجتمع آموزش و فنی امیران با سابقه درخشان بیش از پنجاه سال، با هدایت مدیر کنونی مهندس امیررضا قوامیان و داشتن چندین شعبه فعال زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، در مسیر آموزش و کارآفرینی گام برداشته است. این مرکز با تمرکز بر یادگیری مهارت‌های ICDL و بهره‌گیری از ظرفیت‌های آموزشی و کارآفرینی، تا کنون شمار زیادی کارآموز را با نمرات برتر در رشته‌های گوناگون تربیت کرده و گواهینامه مهارت معتبر با تأییدیه سازمان بین‌المللی کار ILO اعطا نموده است. در سال‌های اخیر، مجتمع فعالیت‌های ارزشمندی انجام داده است از جمله برگزاری نمایشگاه‌ها و جشنواره‌ها، داوری در المپیاد کشوری و معرفی کارآموزان به المپیاد جهانی، اجرای دوره‌ها و آزمون‌های پودمانی، طراحی سوال‌های آزمون اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران، حضور در نمایشگاه‌های متعدد و همکاری آموزشی و تامین نیرو با دستگاه‌هایی چون وزارت امور خارجه، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان بهزیستی، کمیته امداد امام خمینی، بانک‌ها و بسیاری از مراکز خصوصی معتبر دیگر. این رویکردها نشان از تعهد مجتمع آموزشی و فنی امیران به پرورش نیروهای متخصص و کارآمد دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مجتمع آموزش و فنی امیران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مجتمع آموزش و فنی امیران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مجتمع آموزش و فنی امیران

آیا مجتمع آموزش و فنی امیران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجتمع آموزش و فنی امیران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مجتمع آموزش و فنی امیران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مجتمع آموزش و فنی امیران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مجتمع آموزش و فنی امیران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مجتمع آموزش و فنی امیران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مجتمع آموزش و فنی امیران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجتمع آموزش و فنی امیران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…