وویکی‌تجربهجستجو

مجموعه فرهنگی کتابخانه ها: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه فرهنگی کتابخانه ها، نهادی غیر دولتی، مردمی و پیشرو است که با هدف توسعه و ترویج فرهنگ مطالعه و دانش در گستره ایران فعالیت می‌کند. هدف اصلی ما ساخت، تقویت و مدیریت پلتفرم‌هایی است که دسترسی به دانش و فرصت‌های یادگیری را برای تمام اقشار فراهم کنند. در این مسیر به دنبال هم‌تیمی‌های خلاق، پرانرژی و دارای تفکر استراتژیک هستیم که باور دارند فرهنگ می‌تواند محرکی برای توسعه پایدار باشد و تمایل دارند در پروژه‌های ملی کار کنند که روی زندگی میلیون‌ها نفر اثر بگذارد. چرا با ما همکاری کنید؟ اثرگذاری در مقیاس کلان: شما روی پروژه‌ها و محصولاتی کار می‌کنید که مخاطب آن جامعه وسیعی از کودکان، نوجوانان، دانشجویان، خانواده‌ها و پژوهشگران در سراسر کشور است. فضای چابک و پروژه‌محور: با وجود مأموریت گسترده، ساختار کار ما پویا، نوآور و مشابه استارتاپ‌ها یا سازمان‌های فرهنگی پیشرو است. بستر رشد حرفه‌ای: چالش‌های مدیریتی و خلاقانه منحصر به‌فردی را تجربه می‌کنید که تنها در چنین مجموعه‌ای با شبکه ملی امکان‌پذیر است. کار با معنا: هر روز می‌دانید که فعالیت شما به ترویج کتابخوانی، عدالت آموزشی و ارتقای سرمایه فرهنگی کشور کمک می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مجموعه فرهنگی کتابخانه ها

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مجموعه فرهنگی کتابخانه ها ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره مجموعه فرهنگی کتابخانه ها

آیا مجموعه فرهنگی کتابخانه ها در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجموعه فرهنگی کتابخانه ها ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مجموعه فرهنگی کتابخانه ها چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مجموعه فرهنگی کتابخانه ها ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مجموعه فرهنگی کتابخانه ها چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مجموعه فرهنگی کتابخانه ها ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مجموعه فرهنگی کتابخانه ها چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجموعه فرهنگی کتابخانه ها ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
مدیران بی‌سواد و متوهم، همکاران فوق سمی

ویترین بسیار زیبا و بی نقص که ظاهر قضیه است. فضای واقعی بسیار بسیار سمی و غیرقابل تحمل، که حتی فکرشو نمیکنید. در مصاحبه همه چی عالی نشون داده میشه، اما اون چیزی که میبینید با واقعیت خیلی فاصله داره. برای مدیران پرمدعا…

کارناوال
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت منفعت طلب و دروغگو، رانتی، چشم چرون

در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.

خیریه متوسلین به امام رضا(ع)
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس / تیم فنی
مهندس، حقوق پیک موتوری

شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیه‌السلام را تجربه کردم، و می‌خواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژه‌های خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمی‌آورد و…

مدیارز
مصاحبه
کاربر ناشناسویدیو ادیتور
مصاحبه کاملا حرفه ای

مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فضای کاری افتضاح از نظر اخلاقی و کاری

به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…

بوکارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
کار تو یه مجموعه شلخته

به طور کلی شیوه‌های مدیریتی در این شرکت نقص‌های اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمی‌رسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیل‌گرایی به‌طور قابل توجهی دیده می‌شود. با این وجود…