اگر قصد دارید در گروه خودرویی دلیلی مشغول به کار بشید، بهتره قبلش چند نکته رو بدونید. در شروع همکاری با وعده‌ و وعیدهای مختلفی مثل پاداش، افزایش حقوق و مزایای متنوع جذب می‌شید، اما در عمل خیلی از این وعده‌ها هیچ‌وقت…

واقعا شرکتی بود که پارتی بازی و روابط بسیار در پیشرفت عمودی تاثیرگذار بود . مدیریت ضعیف در شرکت های تابعه کاملا مشهود است .

با شروع کار در این شرکت تصور میکنید تجربه بدست می آورید، پیشرفت میکنید و این کار میتواند سکوی پرتاب شما باشد اما خیلی زود متوجه میشوید اینجا اون چیزی که تصور می کردید نیست. نکات منفی به قدری زیاد است که از بیان تعدادی…

سلام من اومدم فقط عملکرد شخصی به اسم جواد پرچکانی رو بدم چون توی شرکت توسن چنان خرابکاری کرده که هنوزم کسی نمیتونه جمعش کنه بماند آدم هایی مثل این شخص کارهایی کردن که ویکی تجربه قبلی با اون همه اطلاعات از بین بره…

مصاحبه کنندگان بخش فنی حال غیرطبیعی داشتند و انگار قبلش دعوا کرده بودن طوری که از چشماشون بی حوصلگی و عصبانیت موج‌ میزد و فقط میخواستن سریع تموم شه و فرد مصاحبه شونده رو به مسخره میگرفتن. من اگر اونجا هستم این صلاحیت…

هیچ وقت، هیچ وقت تو این شرکت نرید. منابع انسانی بسیار ضعیف. روز اول به من نگفتن که عیدی سنوات جزوی از حقوقی که پرداخت می‌کنند. حین قرارداد هم من اون قسمت رو نخوندم چرا که به رسم معمول، عیدی سنوات جزو حقوق نیست. در…