وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مهندسین مشاور پارس پرنون، صنعت معماری و عمران، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران مهندسین مشاور پارس پرنون را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

پارس پرنون به عنوان مهندسین مشاور در زمینه‌های نفت و گاز، راهسازی، معماری و ساختمان به مدت ۱۸ سال در سراسر کشور فعالیت می‌کند. هدف اصلی این شرکت، ارائه خدمات طراحی و نظارت بر اجرای پروژه‌های مرتبط است.

تجربه‌ها

مهندسین مشاور پارس پرنون
معماری و عمران · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندسی·۲۶ بهمن ۱۴۰۴
۱.۰
مهندسی

تجربه‌ای که دارم از کار در شرکت مهندسین مشاور پارس پرنون این است که ساختار سازمانی به خوبی کار نمی‌کند و توجه لازم به کارکنان نمی‌شود. اخیرا بارها شاهد اخراج‌های بی‌دلیل بودم، به خصوص در کمترین خطاها یا بهانه‌های کوچک، که این رفتار در چندین بخش و در طول یک سال تکرار شد و حتی در یک واحد دیسیپلین، هفت مرتبه نیرو تغییر کردند. یکی از مشکلات بزرگ اینجا این است که حقوق را به صورت سه ماهه پرداخت می‌کنند و گاهی به جای تسویه حقوق، مدیران بخشی از سرمایه‌گذاری‌های شرکت را گزینه می‌کنند. به علاوه، نظم کاری پایین است و مراقبت کافی از تمیزی و نظافت محیط کار هم وجود ندارد.

استخدام در مهندسین مشاور پارس پرنون

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران مهندسین مشاور پارس پرنون را به دیگران توصیه می‌کنند.

سؤالات متداول درباره مهندسین مشاور پارس پرنون

آیا مهندسین مشاور پارس پرنون در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسین مشاور پارس پرنون ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مهندسین مشاور پارس پرنون چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری مهندسین مشاور پارس پرنون را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در مهندسین مشاور پارس پرنون چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهندسین مشاور پارس پرنون ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مهندسین مشاور پارس پرنون چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسین مشاور پارس پرنون ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

ایمن بام آسیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم‌افزار
ظاهر قشنگ، باطن افتضاح

در ظاهر تیم فنی خیلی با جلوه‌های تبلیغی دنبال می‌کردن ظاهر حرفه‌ای را، اما در عمل تجربه‌ی چندان مثبتی نبود. گمان می‌کنم برخی از مدیران و کارشناس‌ها هنوز تجربه‌ی کافی و سازگار با مسوولیت‌ها ندارند و اعتماد به توانایی‌هایش

پارت لند
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
یه کم منطقی‌تر فکر کنیم

وقتی وارد اینجا شدم فهمیدم که نباید با عجله درباره هر حرفی تصمیم بگیرم؛ چون واقعاً نمی‌شود به تمام نظرات سایت اعتماد کرد، نه از نظر غربالگری دقیق و نه از نظر ممیزی. فرض کن در جایگاه یک شرکت باشی و در شرایط بازارِ پررقابت

مهندسین مشاور هشتاک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربه کار

توصیه میکنم. پروژه ی با کیفیت و ارزشمند. همکاری با افراد حرفه ای. امنیت شغلی نسبتا خوب. معایب خودش رو هم داره ولی فرصت خوبیه برای تجربه کردن.

آراسب پیشتاز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت غیر حرفه ای و ضعیف

تجربه من این بود که کار کردن در این مجموعه از نظر حرفه‌ای و حتی روانی می‌تواند بسیار مشکل ساز باشد نه صرفاً به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل ضعف در مدیریت، برنامه‌ریزی، پاسخ‌گویی و فرهنگ سازمانی. یکی از مشکلاتی که برای من

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده فول‌استک
جایی که خسته می‌شی، پیشرفت صفر

مدتی است از آن مجموعه جدا شدم. یک سال اونجا بودم و هرچه بیشتر کار می‌کردم اوضاع تیره‌تر می‌شد. کدبیس به شدت کهنه بود و با بدهی فنی فراوان همراه شده بود؛ اثراتش در همه‌جا مشهود بود. مدیریت‌ها بی‌تجربه و به نوعی با اخلاقی

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
چهار ماه تو اون مجموعه — تجربه تلخ

در این مجموعه، چهار ماه حضور داشتم و فضای کار پر از حاشیه‌ و تهمت بود. مدیران و سرپرستان اغلب تجربهٔ قابل‌توجهی نداشتند و برای اولین‌بار بود که در جایگاه لید یا مدیر وظیفه می‌گرفتند؛ همین موضوع باعث می‌شد جسارتِ زیرآب‌زن