وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مهندسی ایمنی پارا، صنعت نفت و گاز، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران مهندسی ایمنی پارا را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

مهندسی ایمنی پارا با تیمی جوان و باتجربه از سال ۱۳۹۹ کار خود را در حوزه ایمنی و بازرگانی به شکل گسترده در کشور آغاز کرد. زمینه‌های اصلی شرکت، صنایع نفت و گاز و پتروشیمی و حوزه‌های مرتبط است.

تجربه‌ها

مهندسی ایمنی پارا
نفت و گاز · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس·۱۹ تیر ۱۴۰۵·شاغل فعلی
۳.۰
اولش خوب، بعدش کلی حساسیت

من سه ماه رو کنار این مجموعه سپری کردم. در ابتدای کار همه چیز به نظر بزرگ و دوستانه می‌آمد و انگار وضعیت مالی شرکت هم رو به رونق بود؛ حقوق به‌موقع می‌دادن، ساعت‌های کاری پالایش‌شده بود، بیمه تکمیلی داشتند و کارت هپی هم وجود داشت. اما به مرور فهمیدم جابه‌جایی نیروها زیاد است و برخی حساسیت‌ها وجود دارد که در همان اوایل مشخص نمی‌شود؛ از جمله کنترل‌های مداوم و اهمیت حضور پشت میز و کم‌ حرف زدن. حتی با وجود عملکرد خوب، اگر این اصول در آغاز رعایت نشود، شرکت نسبت به شما حساس می‌شود و ممکن است با شما برخورد کند. از سوی دیگر، اگر چند سالی در کنارشان بمانی، روابط عاطفی نسبت به تو شکل می‌گیرد و دوست ندارند از دستت بدهند، اما معمولاً با پیشنهاد حقوق بالاتر موافقت نمی‌کنند. در این سه ماه دائما تغییر نیروها را شاهد بودم؛ کارکنان قدیمی می‌رفتند و نفرات جدید جایگزین می‌شدند.

استخدام در مهندسی ایمنی پارا

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران مهندسی ایمنی پارا را به دیگران توصیه می‌کنند.

سؤالات متداول درباره مهندسی ایمنی پارا

آیا مهندسی ایمنی پارا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی ایمنی پارا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مهندسی ایمنی پارا چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری مهندسی ایمنی پارا را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در مهندسی ایمنی پارا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهندسی ایمنی پارا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مهندسی ایمنی پارا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی ایمنی پارا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نفت و گاز

ژرف اندیشان نفت و گاز اداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جایی که همه زود میرن

شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصله‌گذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاه‌های بی‌احساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می

پترو تامین فهم
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه کسب و کار
پتانسیل بالا، مدیریت پذیرا و به روز

تجربه کاری پنج ساله من توی این شرکت، علی رغم سختی های زیادی که همیشه در مسیر پیشرفت شخصی و سازمانی وجود داشت، سرشار از لذت بود، اون هم به خاطر محیط سالم و به دور از حاشیه بود که باعث می شد نتیجه تلاشت رو ببینی. برای مجمو

گروه دلتا گاز مبین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت ضعیف

یک سال سابقه کار در این شرکت داشتم و اگر بخواهم تجربه‌ام را در یک جمله خلاصه کنم، باید بگویم که احترام به کارمند در این مجموعه جایگاهی ندارد. نوع برخورد با کارکنان کاملاً از بالا به پایین است و انتظار دارند بدون هیچ اعتر

مهندسین مشاور ماگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس مخزن
مدیریت دروغگو و برده داری مدرن

به هیچ وجه کار تو این شرکت رو توصیه نمیکنم و بیکار موندن بهتر از کار کردن با آدم های دروغگو و بیسواده که برای حقوق ندادن هر دروغی به شما‌ میگن و هیچ آینده ای رو نمیشه تصور کرد تو این شرکت. رسما برده داریه کار کردن تو این

روژان صنعت البرز
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
مصاحبه طولانی و خوش‌روحیه

برای مصاحبه رفتم و برخورد اول با تیم منابع انسانی خیلی دوستانه بود. حقوق و مزایا رو دو مرحله مشخص کرده بودن و گفتن هر دو بخش به‌موقع و بدون تاخیر پرداخت میشه؛ این نکته از همون ابتدا خیال آدم رو راحت می‌کرد. با منابع انسا

توسعه انرژی مهرآراد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
شرکتی با دو مدیرعامل

شرکت خانوادگی لجن زار زن و شوهر به ترتیب رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تخصص شما چندان اهمیتی ندارد باید مجیز گویی هر دو مدیر عامل یعنی مدیر عامل سازمانی و خارجی را بکنید کالاهای فیک و غیراصلی را به عنوان کالای اصل به