وویکی‌تجربهجستجو

مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر به عنوان مجموعه‌ای موفق، شناخته‌شده و مطرح در حوزه ICT کشور شناخته می‌شود و در سال ۱۳۷۸ با هدف پشتیبانی از تجهیزات سیستم‌های بانکی از قبیل ATM و UPS و همچنین تامین و تولید UPS و باتری فعالیت خود را آغاز کرد. تمرکز اصلی این مجموعه در زمینه‌های متنوعی چون تامین تجهیزات بانکی و مخابراتی و تولید انواع UPS، شارژر، رکتیفایر، اینورتر و رک‌های صنعتی می‌باشد. ارائه خدمات و پشتیبانی برای تجهیزات بانکی مانند UPS، اسکناس شمار، ATM، POS، دوربین‌های مداربسته و سایر دستگاه‌ها از جمله فعالیت‌های کلیدی است. همچنین پشتیبانی سایت‌های مخابراتی و تجهیزاتی که شامل BTS و BSC است و عملیات احداث سایت و مکان‌یابی برای سایت‌های مخابراتی از طریق آزمایش‌های رانش درون‌راه، بخشی از کارهای شرکت را تشکیل می‌دهد. نگهداری، پشتیبانی، بهینه‌سازی و اجرای پروژه‌های شبکه مخابراتی از دیگر حوزه‌های انجام‌شده است و زیرساخت‌های کشور را در بر می‌گیرد؛ مراکز SC و PC و کنترل و انتقال داده و شبکه فیبر نوری، بخشی از زیرساخت‌های کلیدی محسوب می‌شوند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر

آیا مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی پرسو الکترونیک رادمهر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

ارتباطات سلولی پارت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
شرکت بی درو پیکر

تجربه من از این شرکت واقعاً خوب نبود. اصلاً مشخص نیست ساختار مدیریتی شرکت چطوریه؛ معلوم نیست مدیر کیه، مدیرعامل کیه و در نهایت چه کسی تصمیم‌گیرنده‌ست. یه جورایی شرکت بی‌در و پیکره. تعداد زیادی از نیروها از شرکت جدا شدن…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراحی
کار زیاد و فرصت رشد

در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت می‌دادن و ایده‌ها رو سرکوب نمی‌کردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد می‌کرد. گاهی ساعت‌های طولانی باید سرکار…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
حجم کار بالا، توسعه هر روزه

در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر می‌کنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، می‌تونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیم‌هاست. در بیشتر…

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
تخریب بک چک کارکنان و محیط غیر حرفه ای

شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…

سامتل
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ی خوب

مصاحبه‌ی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانه‌ای داشتن و برخورد خانم مصاحبه‌کننده بسیار خوب و حرفه‌ای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.