از بدترین شرکتهایی بود که کار کردم. یه محیط بشدت بی نظم و کارها بشدت پراکنده. چه مدیرعامل چه معاون و چه مدیرفنی، ممکنه بهت کار بدن و هیچ سلسله مراتبی نداره. سفته سنگین ازت میگیرن. بشدت بهت بی احترامی میکنن. مهم نیست چند سالته، مهم اینه اون شخص مدیر عامل باید عصبانیتش سرت خالی کنه. ممکنه به هر دلیلی که قصد ادامه نداشته باشی. طلبت بهت ندن که من تجربه کردم و حقوق ۲ ماه پاره وقت کار کردنم رو کلا ندادن و هزار تا بهانه جور کردن که این کارشون توجیه کنن. وقتی توی اون محیط هستی به وضوح میبینی که افراد زیرآب همو میزنن و هرکی واسه خودش تیم پچ پچ کردن داره. کاملا مشهود به افراد توهین میکنن و سرشون داد میزنن و مهم نیست اون لحظه چند نفر اونجا حضور دارن.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در موج پژوه البرز، صنعت مخابرات و ارتباطات (تلکام)، تهران: بر اساس ۴۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۷ از ۵؛ ۳۶٪ از کاربران موج پژوه البرز را به دیگران توصیه میکنند. ۴۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهند که موج پژوه البرز تجربههای متنوعی از محیط کار را روایت میکند. برخی کاربران از فضای سازمانی منظم، مدیریت فعال و پرداخت حقوق بهموقع صحبت میکنند و وجود امکاناتی مانند وام، پاداش بر اساس عملکرد و پکهای مناسبتی را جزو مزایا میدانند. همچنین به حضور مدیران جوان و توجه به رفاه پرسنل و ارزشگذاری تلاشها اشاره میشود و برخی تجربیات تأکید میکنند که دو عامل کلیدی برای موفقیت در شرکت، مسئولیتپذیری فردی و هماهنگی با قوانین شرکت است. با این وجود، تجربههای دیگری از فشار کاری بالا، جریمههای غیرمنطقی، فضای خشک و رفتارهای مدیریتی ناسالم گزارش شده است. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی کارکردهای شرکت در دورههای دشوار مانند جنگ یا بحرانهای اقتصادی با حمایت مالی و بستههای ارزاق ادامه یافته است، اما حضور رفتارهای توهینآمیز، برخوردهای کنترلگرانه و جو سمی در برخی واحدها نیز بهطور واضح بیان شده است. این تنوع نشان میدهد که محیط کار، فرهنگ سازمانی و فرایندهای مدیریت در موج پژوه البرز از دیدگاههای مختلف پراهمیت و چالشبرانگیز است و تصمیمگیری درباره پیوستن به شرکت به روحیه و ترجیحات فردی وابسته است. تجربهها تأکید میکنند که برای دیدن تصویر کامل، باید به چندین روایت توجه کرد و ترجیحا از منابع متنوع بهره گرفت تا تصویر جامعتری از تجربهی کار در این شرکت بهدست آید. تجربههای کاربری در قالب «تجربهی کار در»، «فرهنگ سازمانی» و «محیط کار» میتواند به درکی دقیقتر از مدیریت، حقوق و مزایا و روند مصاحبه استخدامی منجر شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
متاسفانه محیط کاری بشدت غیر حرفه ای داره و و جو زیرآب زنی اونجا حاکمه برخی از مدیرانشون بشدت زیر حرف و قول هاشون میزنن و اصلا قابل اعتماد نیستن و روی حرفی که میزنن اصلن نمیشه حساب باز کرد. جالبش اینه که بعد از عقد قرار داد زیر حرفشون میزننو ساعت کاری رو اون چیزی تعریف میکنن که خودشون دوس دارن. اصلا کار توی این محیط غیرحرفه ای رو توصیه نمی کنم . حین بستن قرارداد سفته های سنگین دریافت میکنن. توی تاکسی های اینترنتی کار کنید از کار برای این شرکت خیلی بهتره .
استخدام در موج پژوه البرز
از مجموع ۴۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۶٪ از کاربران موج پژوه البرز را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۷ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۷ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۷ از ۵
سؤالات متداول درباره موج پژوه البرز
آیا موج پژوه البرز در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از موج پژوه البرز ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در موج پژوه البرز چگونه است؟
بر اساس ۴۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۷ از ۵ است؛ ۳۶٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در موج پژوه البرز چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در موج پژوه البرز از نگاه ۴۲ کارمند: ۲٫۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در موج پژوه البرز چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از موج پژوه البرز ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)
فوق العاده ضعیف و غیرحرفه ای - شب عید بیکارت میکنن بدون اینکه حتی روز قبلش خبر داده باشن. هر کس در این شرکت استخدام بشه در نهایت جز پشیمونی نتیجه دیگه ای نمیگیره. این تجره فردیه که ۶ سال برای این شرکت همه جوره مایه…
چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…
تجربه من از این شرکت واقعاً خوب نبود. اصلاً مشخص نیست ساختار مدیریتی شرکت چطوریه؛ معلوم نیست مدیر کیه، مدیرعامل کیه و در نهایت چه کسی تصمیمگیرندهست. یه جورایی شرکت بیدر و پیکره. تعداد زیادی از نیروها از شرکت جدا شدن…
در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت میدادن و ایدهها رو سرکوب نمیکردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد میکرد. گاهی ساعتهای طولانی باید سرکار…
در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر میکنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، میتونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیمهاست. در بیشتر…