وویکی‌تجربهجستجو

هلدینگ حاجی آباد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه سرمایه گذاری پایدار حاجی آبادی، به مدیریت غلامحسین حاجی آبادی، شرکتی پیشرو در کار جمع‌آوری و فرآوری مواد بازیافتی و صنایع تبدیلی مرتبط است که سابقه‌ای بیش از یک دهه فعالیت دارد. نوآوری در کنار خدمات‌رسانی و تولید محصولات، از ارزش‌های محوری تمامی شرکت‌های تابعه این گروه محسوب می‌شود و اعتقاد داریم نوآوری مسیر ایجاد ارزش و توسعه آینده را هموار می‌کند. حرکتی خاص از سوی این گروه، تمرکز بر ایجاد فرصت‌های تازه و خلاقانه در عرصه بازیافت است. برای نمونه، پلتفرم دانش‌بنیان اکو به عنوان بزرگترین سامانه مدیریت پسماند کشور و همچنین تاسیس کارخانه‌های تولید کاغذ سفید تحریر از مواد بازیافتی برای اولین بار در ایران، از جمله دستاوردهای کلیدی این مجموعه است. لازم به ذکر است که گسترش فعالیت‌ها از سال ۱۳۹۲ با ورود به حوزه معدنی آغاز شد و در این مسیر دستاوردهای قابل توجهی رقم خورده است. استخراج، بهره‌برداری و فرآوری مواد معدنی فلزی و غیرفلزی از جمله فعالیت‌های اصلی این گروه است. ایجاد اشتغال پایدار مستقیم و غیرمستقیم برای بیش از ۷۰۰ نفر نیز گواهی بر تعهد گروه به توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور می‌باشد. ما خود را موظف می‌دانیم با همکاری مدیران آینده‌نگر و پرسنل متعهد، مسیر حفظ و ارتقای جایگاه برتر شرکت‌های گروه را در مسیر توسعه همواره دنبال کنیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هلدینگ حاجی آباد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هلدینگ حاجی آباد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هلدینگ حاجی آباد

آیا هلدینگ حاجی آباد در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ حاجی آباد ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هلدینگ حاجی آباد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هلدینگ حاجی آباد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هلدینگ حاجی آباد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هلدینگ حاجی آباد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هلدینگ حاجی آباد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ حاجی آباد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…

انرژی نیروکیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

شرکت فاقد مدیر کارخونه هست.یه شبه مدیر کارخانه دیپلم داره که فقط فرمول v look up رو بلده بنویسه تو اکسل.پسرش نقش جاسوس رو داره براش تو شرکت.مدیر عامل به شدت بی سواد،ضد ایرانی و رشوه بده داره .با پول و رشوه کارای…

اکسیر کادوس
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مدیر

مدیر کارخونش بسیار بی سواد و باند باز هست.با مدیر ازمایشگاه رفیق هستن و معلوم نیست چقدر دزدی انجام دادن بیخبر از مدیر عاملش.بسیار بسیار شرکت بی نظمی هست که ساختار کاری تو کارخونش بسیار نادرسته.

صنایع غذایی بدر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری
مدیریت ضعیف و ناهماهنگی

توی مصاحبه منابع انسانی سوال تخصصی پرسید که قطعا حق نداشت و بعد جواب غلط داد و منم فقط نگاه کردم چون کلا اینجوری بود که من خیلی بلدم برای بخش مالی هم که رفتم مدیر مالی بیشتر شبیه ویزیتورا بود و شروع کرد به شرح شغلی…