وویکی‌تجربهجستجو

هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

آغاز فعالیت رسمی دوبیس در حوزه تولید، با زیرمجموعه صنایع غذایی ایلیا پارس و با نام برند دوبیس، در سال ۱۳۸۴ کلید خورد تا به صورت سیستماتیک و مدرن به تولید، بسته‌بندی و توزیع انواع مکمل‌های غذایی بپردازد. هدف اصلی از این گام، ایجاد یک ساختار کارآمد برای تهیه و عرضه محصولات به بازار بود. در ادامه مسیر، دوبیس با تمرکز بر تولید و توزیع مکمل‌های غذایی ویژه ورزشکاران در رشته‌های گوناگون، به ساخت یک مجموعه صنعتی در شهرک کوثر اشتهارد اقدام کرد تا با مساحتی بالغ بر ۶۰۰۰ متر مربع، فرایندهای تولید را به سطحی اصولی و منظم برساند. پس از گذر از فرایندهای تطبیق با استانداردهای ملی و بین‌المللی، مجوز پروانه بهره‌برداری از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور برای این واحد صادر شد و حالا دوبیس در قامت رقیبی معتبر برای محصولات خارج از کشور مطرح است و با گسترش حوزه‌های کاری، امکان صادرات را نیز فراهم آورده است. دوبیس همواره از ورزشکاران و نام‌آوران رشته‌های مختلف حمایت می‌کند تا از این طریق نه تنها پشتیبانی مالی آنان را تقویت کند بلکه نشان دهد که محصولاتش از لحاظ کیفیت و اثرگذاری جایگاهی بالاتر از انتظار دارند. این رویکرد باعث شده است تا دوبیس به عنوان یکی از حامیان فعال رویدادهای ورزشی شناخته شود و در برگزاری مسابقات متنوع ورزشگاهی حضور پیدا کند، به گونه‌ای که اهدافی ارزشمند در بومی‌سازی فعالیت‌های ورزشی کشور دنبال می‌شود. در پخش داروخانه‌ای، خوشحالیم که اعلام کنیم در این دوره دوبیس محصولات خود را به بیش از چهار هزار داروخانه در سراسر کشور رسانده است؛ این دستاورد نتیجه پشتکار و تعهد تیم فروش است و گواهی بر توانمندی شرکت در تامین نیاز مصرف‌کنندگان است. ما همواره در تلاشیم تا با ارائه محصولاتی باکیفیت که بتوانند با نمونه‌های خارجی رقابت کنند، اعتماد شما را پاسخگو باشیم. دوبیس موفق به دریافت گواهی‌های مدیریتی معتبر و هر سه سطح استانداردهای بین‌المللی مرتبط با مدیریت و تولید شده است که این امر به ما امکان می‌دهد فرایندهای مدیریتی و تولیدی را به بهترین نحو انجام دهیم. از جمله این گواهی‌ها می‌توان به ISO 9001، ISO 22000 و HACCP اشاره کرد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس

آیا هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

وچه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اداری
رو به پیشرفت

من در این شرکت از سالهای خیلی دور کار کردم ، قبلا مدیریت توسط فردی بسیار زورگو و تیمی بشدت چاپلوس بود که اون مدیر اخراج شد و صاحب اصلی مجموعه برگشت و کار رو دست گرفت که الان وضعیت خیلی خوبه دیگه از اون فضای سمی قبل خبری

ویستابست
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس برنامه‌نویسی
چهار سال اینجا، از کارآموز تا متخصص

من چهار سالی است که در این مجموعه فعالیت می‌کنم و در نقش کارشناس برنامه‌نویسی حضور دارم. آغاز کارم به عنوان کارآموز بود و بتدریج به متخصصی تبدیل شدم که تجربه‌های ارزشمندی به دست آوردم. فرصت‌هایی که در اینجا نصیبم شد، به‌

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مکانیک
عدم شفافیت

یکی از مهم‌ترین نکاتی که در تجربه من از کار در فکور صنعت وجود داشت، نبود ثبات و شفافیت کافی در نقش و انتظارات شغلی بود. در طول مدت همکاری، شرح وظایف و انتظارات از جایگاه من چندین بار تغییر کرد. گاهی مسئولیت‌هایی به نقش ا

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس
محیط سمی

تجربه من از کار در فکور صنعت، صادقانه بگم، یکی از بدترین تجربه‌های کاری من بود. فضای سازمانی را بسیار سمی و فرسایشی تجربه کردم. حاشیه، روابط و رفتارهای غیرحرفه‌ای در بسیاری از مواقع بیشتر از خودِ کار و عملکرد افراد به

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندسی
مصاحبه غیر حرفه ای

بعد از گذراندن چند مرحله از فرآیند جذب در شرکت فکور صنعت تهران، به مرحله‌ای رسیدم که با عنوان «کمیته» معرفی شده بود. در این جلسه چند نفر حضور داشتند. یکی از افراد خودش را معرفی کرد، اما عنوان شغلی یا سمت خودش را مشخص نکر

سوپرپایپ اینترناشنال
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر برنامه ریزی و توسعه
پروسه جذب و انبوردینگ حرفه ای

تجربه ای که من در پروسه جذب گذراندم (مشتمل بر پالایش رزومه. گفتگوی تلفنی . مصاحبه تخصصی . ازمون استخدامی. و سپس روال کارگزینی و انبوردینگ) را در مجموع بسیار مثبت و دلنشین ارزیابی می کنم. مواردی که در سوپرپایپ از نظرم م

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در هلدینگ غذایی دارویی ایلیا پارس | ویکی‌تجربه