وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در هیدرولیک کاران، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران هیدرولیک کاران را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

هیدرولیک کاران از سال ۱۳۶۶ به عنوان نماینده رسمی شرکت Vickers در ایران آغاز به کار کرد و در طول سال‌ها موفق به اخذ نمایندگی‌های متعدد از شرکت‌های معتبر شد. در سال ۱۳۸۳ با حضور کارشناسان و مهندسان متخصص، فعالیت این شرکت در حوزه طراحی و ساخت سیستم‌های هیدرولیک توسعه یافت. خدمات شرکت شامل اجرای پروژه‌های هیدرولیکی، طراحی و ساخت پاور پک‌های هیدرولیکی، بلوک‌های هیدرولیکی، جک‌های هیدرولیکی و تعمیر و عیب‌یابی سیستم‌های هیدرولیکی است.

تجربه‌ها

هیدرولیک کاران
تولید و صنایع · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش·۱۴ بهمن ۱۴۰۲
۲.۰
کارشناس فروش

وقتی برای شرکت هیدرولیک کاران به‌عنوان کارشناس فروش وارد شدم، تجربه‌ای نسبتا عجیبی و چندان دلچسب نبود. اصلا چیزی که انتظار داشتم، نبود؛ گویی قراردادها برای هیچ‌کس وجود ندارد و حقوق هرماه به موقع می‌رسد، اما همه چیز خیلی سطحی و بدون جدیت جلو می‌رفت. چند روزی که آنجا ماندم، بی‌نظمی را به‌وضوح حس کردم و تصمیم گرفتم بیرون بیایم. در مصاحبه اولیه گفته شد که قرارداد دارید، اما وقتی با یکی از همکاران صحبت کردم، فهمیدم که هیچ‌کدام قرارداد نداریم و انگار این موضوع برای تیم عادی محسوب می‌شود. این وضعیت تا حدی معمول به نظر می‌رسید و به چشم برخی طبیعی می‌آمد. به نظر میرسد هنوز پرسنل به الزامات اولیه و رفتارهای انسانی آشنا نیستند؛ وسایل کهنه و سیستم‌های کند و هنگی هم وجود داشتند و فرآیندها خیلی قدیمی بودند.

استخدام در هیدرولیک کاران

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران هیدرولیک کاران را به دیگران توصیه می‌کنند.

سؤالات متداول درباره هیدرولیک کاران

آیا هیدرولیک کاران در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هیدرولیک کاران ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هیدرولیک کاران چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری هیدرولیک کاران را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در هیدرولیک کاران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هیدرولیک کاران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هیدرولیک کاران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هیدرولیک کاران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه تولیدی و پخش کفش موعود
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده iOS
مصاحبه iOS؛ کلی‌گویی بیشتر از فنی

در ابتدا دوباره‌نویسی را با گفت‌وگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد

آرایشی و بهداشتی بابیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور فروش
هشدار؛ سمت این مجموعه نرید

وقتی وارد کار شدم با مجموعه‌ای آموزشی روبه‌رو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاس‌ها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائه‌شده بی‌کیفیف بود. در طول مصاحبه وعده‌های زیادی داده می‌شد، اما عملیاتی که

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب