شرکت ویستا سامانه آسا را تجربه کردم و به واقع از این محیط کار تجربهای ناگوار داشتم. مدت قراردادها به وضوح با واقعیت تفاوت داشت و به محض شروع کار بدون قرارداد نگهداشته میشدم تا اینکه در نهایت قراردادها به ماه سوم میرسیدند و نسخهی دقیق آن به من ارائه نمیشد. وظایفم به وضوح توضیح داده نمیشد و هیچ حمایتی از طرف همکاران یا مسئولین ندارید. افراد قدیمیتر احساس مالکیت میکنند و گمان میکنند تازهواردها بیسواد یا تحت نظر آنها هستند. ارتباط با مدیران هم برقرار نیست و تنها با واحد منابع انسانی روبهرو میشوید که حرفهایشان پر از ابهام است و به نظر میرسد برای فرار از پاسخگویی تلاش میکنند. یکی از مدیران منابع انسانی که ادعا میکند روانشناس است، با تجربهای که داشت از تحلیل شخصیت افراد ناتوان بود و عملکردی ابتدایی داشت. اضافهکار بر اساس معیار مشخصی حساب نمیشود و ساعتهای کاری همواره بهدرستی در نظر گرفته نمیشود، با وجود اینکه در واقعیت ساعات کاری برایتان دروغ گفته میشود. سابقهی بیمه هم بهدرستی مدیریت نمیشود و ناگاه از شما انتظار استعفا میرود تا نامهی استعفایشان را بنویسید. امکان پیشرفت شغلی وجود ندارد و این تجربه برای من یکی از بدترینهاست. در عین حال حقوق بهموقع پرداخت میشود، شرکت وعدههای غذایی شامل ناهار و صبحانه را فراهم میکند و میانوعده هم میدهد و در مواقع نیاز نیز مرخصی داده میشود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ویستا سامانه آسا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳۷ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۳ از ۵؛ ۲۴٪ از کاربران ویستا سامانه آسا را به دیگران توصیه میکنند. ۳۷ تجربه کاری و ۴ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، محیط کار ویستا سامانه آسا هم تصویرهایی مثبت و هم نگرانیهای جدی درباره فرهنگ سازمانی و مدیریت نشان میدهد. برخی کاربران از فضای دوستانه، فرصتهای یادگیری، و انعطافپذیری ساعت کاری و دورکاری به عنوان نکات مثبت یاد کردهاند که به رشد فنی و اعتماد به نفس کاربران کمک میکند. با این وجود، نسخههای متعدد تجربه، نقصهای عمدهای در رفتار مدیران و تیمهای مختلف را گزارش میکنند؛ از باندبازی و روابط فامیلی تا عدم شفافیت در حقوق و نحوه محاسبه آن، و وجود فشار روانی یا اضافهکاری بدون توضیح روشن. برخی تجربهها از نبود انسجام بین واحدها، مدیریت ضعیف، و تفاوتهای قابل توجه در پرداختها و ارزیابی عملکرد سخن میگویند. در برخی خطوط، نظرات تأکید میکنند که رشد حرفهای در گرو تیم و مدیر خاص است و برخی به تجربههای منفی از رابطه با منابع انسانی و تیم لیدها اشاره کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، شفافیت کمتر در حقوق و فرآیندهای جذب و ارزیابی میتواند تجربهی کار در این شرکت را برای برخی افراد چالشبرانگیز کند. برخی نیز معتقدند که صرف حضور در مجموعه، فرصت یادگیری فراهم میکند اما برای کسانی که به دنبال محیط کاملا منظم و حمایتی هستند، گزینههای بهتری وجود دارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
استخدام در ویستا سامانه آسا
از مجموع ۴۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳۷ مورد تجربه کاری و ۴ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۴٪ از کاربران ویستا سامانه آسا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۳۷
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۴
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۳ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۳ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۳ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی ویستا سامانه آسا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره ویستا سامانه آسا
آیا ویستا سامانه آسا در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام ویستا سامانه آسا خبر ندارد. تا امروز ۴ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در ویستا سامانه آسا چگونه است؟
بر اساس ۳۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۳ از ۵ است؛ ۲۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در ویستا سامانه آسا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ویستا سامانه آسا از نگاه ۳۷ کارمند: ۲٫۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در ویستا سامانه آسا چطور است؟
۴ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند