وویکی‌تجربهجستجو

پردیس نوآوری آرمان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پردیس نوآوری آرمان یک شرکت نرم‌افزاری است که با اتکا به دانش روز و فناوری‌های نوین به دنبال گام‌هایی بلند در مسیر تحول دیجیتال است. هدف تأسیس این مجموعه، راه‌اندازی خط تولید نرم‌افزار می‌باشد. در آرمان با استفاده از دانش روز و نیروی انسانی متخصص، فعالیت‌های خود را آغاز کرده‌ایم و رویکرد حل مسئله را به شیوه‌ای مدرن به کار می‌گیریم. طی سالیان گذشته همواره سعی کرده‌ایم هم‌زمان با توسعه علمی و فنی به توسعه سازمانی و ایجاد محیط کار اخلاق‌مدار اهمیت بدهیم؛ خوشبختانه فضای کار ما دوستانه است و در محیط کار آرمان آرامش حاکم است، نه فشار. محیط کار ما اپن‌آفیس و همکاری تیمی و گروهی را به شکل عمیقی پیاده کرده است. در مجموعه استارت‌آپی و خلاق آرمان تفکر نوآورانه همواره ستوده می‌شود و ایده‌های تازه با بهره‌گیری از دانش روز و هوش مصنوعی تقویت و رشد می‌یابد. در مسیر پیش رو به دنبال جذب سرمایه‌های انسانی متخصص و خلاق برای همکاری تیمی قوی هستیم تا به اهداف سازمانی دست یابیم. اگر فکر می‌کنید مواردی که درباره ما گفتیم برایتان جذاب است، رزومه‌تان را برایمان ارسال کنید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پردیس نوآوری آرمان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پردیس نوآوری آرمان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره پردیس نوآوری آرمان

آیا پردیس نوآوری آرمان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پردیس نوآوری آرمان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پردیس نوآوری آرمان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پردیس نوآوری آرمان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پردیس نوآوری آرمان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پردیس نوآوری آرمان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پردیس نوآوری آرمان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پردیس نوآوری آرمان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…