وویکی‌تجربهجستجو

پویشگران دانش و مهارت صدرا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

رسالت صدرا «شناسایی، پرورش و مشارکت فعال در ارتقای سرمایه انسانی و توسعه پایدار جامعه از میان نسل برگزیده و آینده‌ساز کشور» است، با تمرکز بر پژوهش، دانش و فناوری‌های نوین تا پاسخگوی نیازهای تخصصی کشور باشد. پویشگران دانش و مهارت صدرا از طریق شبکه ارتباطی گسترده‌اش در سازمان‌ها، نهادها، ادارات و مؤسسات در نظر دارد تا استعدادهای باانگیزه و توانمند را برای همکاری و معرفی به آنها معرفی کند. ارتباطات صدرا با تکیه بر توانمندی‌های خود، از جمله اساتید، دوره‌های مهارت‌افزایی استاندارد و نوجوانان و جوانان بااستعداد، سازمان‌ها، نهادها، مؤسسات و شرکت‌ها را برای همکاری‌های مشترک دعوت می‌کند و آماده همکاری در راستای رسالت خود است. مزیت صدرا در راستای رسالت، بهره‌گیری از مشاوره روانشناسان و متخصصان حوزه فناوری اطلاعات و رسانه است تا فرایند مهارت‌افزایی نوجوانان و جوانان را بهینه سازد. با مشورت تیم تخصصی، به دنبال ارتقای کیفیت توانمندی خانواده صدرا در مشاغل مورد نیاز سازمان‌ها و نهادها است و همچنین آماده معرفی جوانان بااستعداد و توانمند در هر سطحی به سازمان‌ها، نهادها، مؤسسات، شرکت‌ها و ادارات طرف قرارداد است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پویشگران دانش و مهارت صدرا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پویشگران دانش و مهارت صدرا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره پویشگران دانش و مهارت صدرا

آیا پویشگران دانش و مهارت صدرا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویشگران دانش و مهارت صدرا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پویشگران دانش و مهارت صدرا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پویشگران دانش و مهارت صدرا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پویشگران دانش و مهارت صدرا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پویشگران دانش و مهارت صدرا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پویشگران دانش و مهارت صدرا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویشگران دانش و مهارت صدرا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…