استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیام آوا پردازش، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵۷ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۵ از ۵؛ ۶۳٪ از کاربران پیام آوا پردازش را به دیگران توصیه می‌کنند. ۵۷ تجربه کاری و ۶ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر پایه تجربه‌های ثبت‌شده، پیام آوا پردازش در محیط کار با ترکیبی از جنبه‌های مثبت و منفی روبه‌روست. اکثر تجربه‌های کاری از فرهنگ سازمانی مطلوب، حضور مدیران پشتیبان، تیم‌های حرفه‌ای و فرصت‌های رشد و ارتقا صحبت می‌کنند و پرداخت حقوق به‌موقع و فضای کاری دوستانه نیز به عنوان نقاط قوت مطرح می‌شود. برخی کاربران از نظم فرایندهای مصاحبه، شرح واضح روند استخدام و برخورد محترمانه تیم استفاده می‌کنند که این موارد را برای مصاحبه استخدامی و محیط کار مفید نشان می‌دهد. با این حال با وجود بازخوردهای مثبت، تجربیات منفی نیز به چشم می‌خورد؛ تعدادی کارمند یا کارآموز از پرداخت حقوق ناقص یا تاخیر در پرداخت، رفتار نامناسب برخی مدیران یا مشکلات اخلاقی و حقوقی شرکت شکایت کرده‌اند. برخی تجربه‌ها از مشکلات با پشتیبانی بیمه، حسابداری و تعهدات مالی سخن می‌گویند و بعضی گزارش‌ها حاکی از اختلافات در معیارهای کاری و کیفیت تحویل پروژه است. به طور کلی، بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، هم فضای کار و هم فرایندهای استخدامی در گروهی از کاربران بهبود یافته و قابل اتکا است، اما کاستی‌هایی مانند پرسش‌های مرتبط با اعتماد، حقوق و تعهدات مالی و رفتار برخی افراد وجود دارد که می‌تواند برای جذب نیروی جدید در نظر گرفته شود.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
میدیریت افتضاح محیط کاملا سمی رفتارا کاملا سمی و نگاه بالا به پایین پرداختی افتضاح به این صورت که پرداختی به قول خودشون تا 5ام انجام میشه ولی تا 15 ام حتی طول میکشید هر اپشنی که در حین قرار داد قول داده بودند به هیچ کدوم تعهدی نداشتن و حتی سیستم برای انجام کار به سختی میدادن
یکی از بدترین شرکتا و مسموم ترین فضاهایی که میتونید داخلش کار کنید. پرداختیا افتضاح طرز رفتار با پرسنل افتضاح سطح پروژه ها بسیار پایین اصلا توصیه نمیکنم
یکی از بدترین شرکت هایی که تجربه همکاری باهاشون رو داشتم مدیریت افتضاح و نا آشنا کلا با فضای بیزنسی که داخلش هستن مدیر فنی سطح دانش خیلی کمی داره محیط سمی و به شدت دولتی بعد از اتمام همکاری به هر شکلی متاسفانه تسویه با چک چندماه بعد انجام میشه و حتی مبلغی که در نظر میگیرن کمتر از خالص مبلغ دریافتی ای هست که توافق کردید پروژه هایی که در شرکت وجود داره فارغ از چالش و صرفا کلون سازیه متاسفانه هم تیم مدیریت و هم تیم حسابداری مدام به کارمندها دروغ میگن پرداختی ها اصلا منظم نیست
از مجموع ۶۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۵۷ مورد تجربه کاری و ۶ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۶۳٪ از کاربران پیام آوا پردازش را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام پیام آوا پردازش خبر ندارد. تا امروز ۶ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۵۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۵ از ۵ است؛ ۶۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیام آوا پردازش از نگاه ۵۷ کارمند: ۳٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
۶ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
هنگام استخدام به من گفته شد که شرکت به هیچ عنوان تعدیل نیرو نمی‌کند. در دوران جنگ ۴۰ روزه هم کسی تعدیل نشد، اما من تنها پنج ماه بعد از شروع همکاری تعدیل شدم. تجربه من این است که در این شرکت امنیت شغلی وجود ندارد. شرکت…
بعد از چند سال کار در این مجموعه، تصمیم گرفتم نظرم رو به‌صورت کامل بیان کنم. توی این شرکت با مواردی روبه‌رو می‌شید که حتی نمی‌تونید تصورشون کنید! مثلاً: مدیر فنی این شرکت حدود ۳ سال آقای ف.ح.زاده بودن که ابتدا نیروی…
تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً مثبت نبود. برخورد و رفتار در جلسه، به‌ویژه از سوی آقای رضا شیرازی، به‌شدت غیرحرفه‌ای بود. ایشان از نظر ظاهر و نحوه برخورد، این حس را منتقل می‌کردند که بدون آمادگی و حتی انگار…
فرهنگ سازمانی در بازه‌ای که من بودم بسیار ضعیف و بر اساس غیبت، رفاقت و زیرآب زنی بود. موضوعاتی که در اون بازه مطرح بودن جنگ بین مدیران میانی و توهین و غیبت و حاشیه های بسیار بود که مدیریت هم توان هندلش رو نداشت. شرکت…
زمانی که من وارد شرکت شدم کلا حدود ۱۰ نفر بودیم، فضای کار به شدت صمیمی و تک تک افراد تخصص های منحصر به فرد خودشون رو داشتن و دست و دل باز در انتقال دانش. پروژه های متفاوت و چالش برانگیزی رو میگرفتن و خب برای من واقعا…
برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…