وویکی‌تجربهجستجو

چاپ هفت: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

در مرکز تهران پایتخت، نزدیک میدان انقلاب، از سال ۱۳۸۱ دفتر تبلیغاتی با نام هفت آغاز به کار کرد و با تلاش شبانه‌روزی در سال‌های بعدی با به‌کارگیری تجهیزات پیشرفته توانست نیازهای مشتریان را با سرعت، نظارت مستقیم و هزینه‌ی پایین‌تر برآورده سازد. چاپ هفت با داشتن دستگاه چاپ چهار رنگ، سلفون حرارتی، برش دیجیتال، لترپرس و ملخی اکثر نیازهای مرتبط با صنعت چاپ را در مجموعه خود پاسخگو می‌کند. از همان ابتدای فعالیت، با تکیه بر تجربه‌ای طولانی در مدیریت طراحی و چاپ و اعتماد متقابل میان ما و مشتریان گرامی، جایگاهی سریع در بازارهای کشور پیدا کرد و با استقبال روبه‌رو شد. در مجموعه چاپ هفت، مشاوران همواره آماده‌اند تا در مراحل طراحی، انتخاب نوع چاپ، گزینه‌های کاغذ، تیراژ و هزینه، مشاوره بدهند. همچنین تجربه نشان داده است که کلیدی‌ترین مرحله تولید در صنعت چاپ، بازبینی حرفه‌ای فایل در طراحی و آماده‌سازی است. به این منظور مجموعه چاپ هفت با تکیه بر این تجربه، تمامی فایل‌های طراحی شده در مجموعه و فایل‌های دریافت‌شده را با دقت بالا بررسی و رفع عیب می‌کند تا از بروز مشکلات در مراحل تولید جلوگیری کند. ما در مجموعه چاپ هفت از مدیریت تا پرسنل پرتلاش خط تولید همگی قدردان اعتماد شما هستیم و پشتیبان منافع شما می‌باشیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در چاپ هفت

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای چاپ هفت ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی چاپ هفت مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره چاپ هفت

آیا چاپ هفت در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چاپ هفت ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در چاپ هفت چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در چاپ هفت ثبت نشده.

حقوق و مزایا در چاپ هفت چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای چاپ هفت ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در چاپ هفت چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چاپ هفت ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
مدیران بی‌سواد و متوهم، همکاران فوق سمی

ویترین بسیار زیبا و بی نقص که ظاهر قضیه است. فضای واقعی بسیار بسیار سمی و غیرقابل تحمل، که حتی فکرشو نمیکنید. در مصاحبه همه چی عالی نشون داده میشه، اما اون چیزی که میبینید با واقعیت خیلی فاصله داره. برای مدیران پرمدعا…

کارناوال
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت منفعت طلب و دروغگو، رانتی، چشم چرون

در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.

خیریه متوسلین به امام رضا(ع)
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس / تیم فنی
مهندس، حقوق پیک موتوری

شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیه‌السلام را تجربه کردم، و می‌خواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژه‌های خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمی‌آورد و…

مدیارز
مصاحبه
کاربر ناشناسویدیو ادیتور
مصاحبه کاملا حرفه ای

مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فضای کاری افتضاح از نظر اخلاقی و کاری

به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…

بوکارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
کار تو یه مجموعه شلخته

به طور کلی شیوه‌های مدیریتی در این شرکت نقص‌های اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمی‌رسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیل‌گرایی به‌طور قابل توجهی دیده می‌شود. با این وجود…