وویکی‌تجربهجستجو

کلینیک توانمدسازی ذهن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

کلینیک توانمدسازی ذهن از سال ۹۳ تا امروز بیش از ده هزار و دویست نفر را به بهبود کامل رسانده و با پشتوانه علمی و دانشگاهی پانزده ساله به عنوان تنها مرکزی شناخته می‌شود که به درمان قطعی و بدون بازگشت لکنت زبان دست می‌یابد. هنگام مراجعه به مرکز براساس تشخیص پروفسور محمد احسان تقی‌زاده، بسته به شدت و نوع لکنت، تعداد جلسات درمان بین ۱۵ تا ۳۰ جلسه فشرده و به صورت ماهانه انجام می‌شود، مگر در موارد خاص برای افرادی که قصد مهاجرت یا درمان در خارج از کشور دارند. درمان معمولا حضوری است و گاه به صورت آنلاین نیز ارائه می‌شود. در رویکرد دکتر تقی‌زاده، افرادی که دارای عقب‌ماندگی ذهنی، فلج مغزی، سکته مغزی شدید، بیماری‌های عصبی-شناختی یا اوتیسم هستند، تحت این روش درمان قرار نمی‌گیرند. لکنت گفتار از دیدگاه ایشان ذهنی است و سهم بالایی از افراد دنیا که لکنت دارند، از نوع لکنت ذهنی رنج می‌برند؛ لکنت جنبه ارثی یا ژنتیکی ندارد. کسانی که لکنت ذهنی دارند و حداقل هوش متوسط را دارند، با اجرای تمرین‌ها و تکنیک‌ها و داشتن باور بالنده می‌توانند به بهبودی کامل و بدون بازگشت دست یابند و همچنین از وقفه‌های طولانی بین جلسات پرهیز کنید تا به نتیجه کامل دست یابید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کلینیک توانمدسازی ذهن

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کلینیک توانمدسازی ذهن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره کلینیک توانمدسازی ذهن

آیا کلینیک توانمدسازی ذهن در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کلینیک توانمدسازی ذهن ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در کلینیک توانمدسازی ذهن چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کلینیک توانمدسازی ذهن ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کلینیک توانمدسازی ذهن چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کلینیک توانمدسازی ذهن ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کلینیک توانمدسازی ذهن چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کلینیک توانمدسازی ذهن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
مدیران بی‌سواد و متوهم، همکاران فوق سمی

ویترین بسیار زیبا و بی نقص که ظاهر قضیه است. فضای واقعی بسیار بسیار سمی و غیرقابل تحمل، که حتی فکرشو نمیکنید. در مصاحبه همه چی عالی نشون داده میشه، اما اون چیزی که میبینید با واقعیت خیلی فاصله داره. برای مدیران پرمدعا…

کارناوال
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت منفعت طلب و دروغگو، رانتی، چشم چرون

در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.

خیریه متوسلین به امام رضا(ع)
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس / تیم فنی
مهندس، حقوق پیک موتوری

شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیه‌السلام را تجربه کردم، و می‌خواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژه‌های خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمی‌آورد و…

مدیارز
مصاحبه
کاربر ناشناسویدیو ادیتور
مصاحبه کاملا حرفه ای

مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فضای کاری افتضاح از نظر اخلاقی و کاری

به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…

بوکارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
کار تو یه مجموعه شلخته

به طور کلی شیوه‌های مدیریتی در این شرکت نقص‌های اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمی‌رسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیل‌گرایی به‌طور قابل توجهی دیده می‌شود. با این وجود…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در کلینیک توانمدسازی ذهن | ویکی‌تجربه