کیان دیجیتال
خیلی سر بسته عرض کنم که حتما قبل از قبول همکاری با شرکت از کارمندان فعلی و قبلی شرکت راجع به محیط و فرهنگ سازمانی و مهم تر از همه راجع به قرارداد سوال بفرمایید.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کیان دیجیتال، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۱۷ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۹ از ۵؛ ۱۸٪ از کاربران کیان دیجیتال را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱۷ تجربه کاری و ۴ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
کیان دیجیتال به عنوان بازوی دیجیتالی مجموعه مدیریت سرمایه کیان، بستری را فراهم می‌کند تا فرایند مدیریت و فروش محصولات کیان برای کاربران ساده شود. این پلتفرم دارای دو بخش اصلی است: خدمات سرمایه‌گذاری و مدیریت مالی شخصی. هدف کیان دیجیتال از حضور در بازار ایران، بهبود خدمات مالی به کاربران، با استفاده از زیرساخت بانکی و بورسی تأییدشده است تا تجربه استفاده از خدمات مالی را به سطحی رقابتی با پلتفرم‌های مالی دیجیتال جهان برساند.
خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)
کیان دیجیتال به عنوان شرکتی در حوزه مالی و اعتباری در تهران تجربه‌های گوناگونی از کارمندان و داوطلبان مصاحبه نشان می‌دهد. از یک سو برخی موارد تجربه‌های مصاحبه نشان می‌دهد که تیم فنی برای داوطلبان حوزه اندروید و مدیریت محصول به دنبال درک عملی از پروژه‌ها و سابقه کار است و برخورد منابع انسانی گاهی طولانی و مزاحم بوده و ممکن است موجب احساس ناخوشایندی شود. از سوی دیگر تجربه‌های کاری حاکی از فضای کاری پرچالش، مدیریت مرکزی با رویکردی دیکتاتورمنش و قراردادهای سخت با بندهای تعهد طولانی و جریمه‌های ترک کار است که می‌تواند فشار و عدم امنیت شغلی را رقم بزند. برخی افراد از فضای باز و فرصت‌های یادگیری و حمایت مدیران خبر می‌دهند و معتقدند شرکت با وجود مشکلات، بهبودهایی در روال‌های اجرایی و همکاری تیمی داشته است. اما آشفتگی در فرایندهای پرداخت، تعدیل‌های گسترده، بی‌ثباتی قراردادها و فشارهای نهادی از نقاط منفی محسوب می‌شود. بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده، تصمیم به پیوستن یا خروج از شرکت نگاه واقع‌بینانه و احتیاط‌آمیز می‌طلبد.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
تجربه‌ها
تجربه کاریبرنامه نویس
استخدام در کیان دیجیتال
از مجموع ۲۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱۷ مورد تجربه کاری و ۴ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۸٪ از کاربران کیان دیجیتال را به دیگران توصیه می‌کنند.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱۷
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۴
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۹ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۹ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۹ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کیان دیجیتال مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره کیان دیجیتال
آیا کیان دیجیتال در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام کیان دیجیتال خبر ندارد. تا امروز ۴ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در کیان دیجیتال چگونه است؟
بر اساس ۱۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۹ از ۵ است؛ ۱۸٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در کیان دیجیتال چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کیان دیجیتال از نگاه ۱۷ کارمند: ۱٫۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در کیان دیجیتال چطور است؟
۴ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری
بورس انرژی ایران
سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که دوست و فامیل خودش هست رو آورده استخدام کرده و اکثر بچه های…
انتخاب من
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
گروه مالی فارابی
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
متا سینا
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
میلی
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
گروه هم آینده
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…