استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کیان دیجیتال، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۱ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۱۴٪ از کاربران کیان دیجیتال را به دیگران توصیه میکنند. ۲۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در کیان دیجیتال تا حدی با تمرکز بر فرهنگ رسمی و حضور مدیران تعیینکننده همراه است، اما از نظر حقوقی و فرایندهای HR نکات منفی متعددی گزارش شده است. در تجربههای مصاحبه، اغلب بهرهوری فنی در نقشهای مختلف نسبتا خوب گزارش شده است؛ سوالات فنی مربوط به Android، Kotlin، و معماری کلین، یا تحلیل MVP و پروسههای طراحی محصول دیده شده است. با این وجود، برخی تجربیات حاکی از فرآیند مصاحبه طولانی، دخالت بیش از حد منابع انسانی در privacy و حریم شخصی است و برخی نیز از وجود مصاحبههای کشدار و سیاستهای غیرشفاف حقوقی گله دارند. از طرف دیگر، تجربههای کاری گوناگون به تفاوتهای شدید در فضای داخلی اشاره میکنند؛ برخی از همکاران از فضای باز، پشتیبانی مدیران و فرصتهای رشد صحبت میکنند، در حالی که دیگران از بیثباتی قرارداد، پرداختیهای نامنظم و فشار کاری بالا و رفتارهای دیکتاتورگونه مدیران شکایت دارند. بهطور کلی، تنوع دیدگاهها نمایان است: بعضی از کارکنان بهرهوری بالا و فرهنگ باز را تجربه میکنند، برخی دیگر تجربهای منفی از لحاظ امنیت شغلی و شفافیت قرارداد گزارش میدهند. در مجموع، برای بررسی دقیق تجربهی کار در محیطی با ماهیت مالی و سرمایهگذاری مهم است که به نکات مربوط به مدیریت، حقوق و مزایا، و فرایندهای قرارداد توجه شود. برخی کاربران بر اهمیت مطالعه دقیق قراردادها و پرسوجو از کارمندان فعلی یا قبلی تأکید کردهاند تا تصویر کاملتری از محیط کار و فرهنگ سازمانی به دست آید.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
خیلی سر بسته عرض کنم که حتما قبل از قبول همکاری با شرکت از کارمندان فعلی و قبلی شرکت راجع به محیط و فرهنگ سازمانی و مهم تر از همه راجع به قرارداد سوال بفرمایید.
از مجموع ۲۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۴٪ از کاربران کیان دیجیتال را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از کیان دیجیتال ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۱۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کیان دیجیتال از نگاه ۲۱ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از کیان دیجیتال ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک
تو اون ۶ ماهی که تو شرکت بودم، واقعاً محیط شرکت رو دوست داشتم. همکارها بهشدت خوب بودن و یکی از بهترین بخشهای این تجربه برای من بودن. مدیرعامل هم ۳ روز مهربونه، ۴ روز عصبیه! 😄 هر کاری داشتید، تو همون ۳ روز مهربونیش به
دوست داشتم تجربهای صادقانه اما منصفانه از مصاحبههایم بگویم، اما این مراسم دو مرحلهای را یک روزه برگزار کردند و با وجود انتظارهای متفاوت از کار، دقیقا مشخص نبود که دنبال چه نگاهی هستند؛ احتمالا میخواستند کارشناس بازرگ
شرکت صرافی سی آی پی را خیلی معتبر نمیبینم؛ بهنظر من حقوق کارکنان اینجا نسبت به سایر جاها پایینتر است و اغلب با تاخیر و بدون مزایا یا بهرهمندی از تعویق واریز میشود. سالهاست شرکت سودآوری ملموسی ندارد و مدیرعامل با پا