وویکی‌تجربهجستجو

گروه مهندسی نپر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه مهندسی نپر در حوزه تولید کلید و پریزهای لمسی و هوشمند فعالیت دارد و در طراحی و ساخت دستگاه‌های الکترونیکی و طراحی مدارهای الکترونیکی تخصص دارد. با تکیه بر تیمی از مهندسین و کارشناسان با تجربه، آماده‌ایم تا برای نیازهای گوناگون صنعتی و تجاری راه‌حل‌های نوآورانه و تخصصی ارائه دهیم. طراحی و تولید دستگاه‌های الکترونیکی از ایده تا محصول نهایی را پوشش می‌دهیم تا دستگاه‌های با کیفیت بالا و عملکرد مطلوب به بازار عرضه شوند. تجربه ما در توسعه محصولات، استفاده از فناوری‌های به‌روز و رعایت استانداردهای بین‌المللی، تضمین می‌کند که محصولات گروه مهندسی نپر همواره در سطح کیفیت و کارایی بالایی قرار دارند. طراحی مدارهای الکترونیکی با استفاده از نرم‌افزارها و روش‌های مدرن، مدارهای پیچیده و کارآمدی ایجاد می‌کنیم که در صنایعی مانند ارتباطات، پزشکی، خودروسازی و سایر حوزه‌ها به کار می‌روند. تیم ما به طور مستمر در حال پژوهش و توسعه برای بهبود طراحی‌ها است تا همواره جلوتر از انتظارات بازار باشد. در گروه مهندسی نپر، تعهد به کیفیت، نوآوری و رضایت مشتری از اصول بنیادین به شمار می‌آید. افتخار می‌کنیم که با ارائه راه‌حل‌های تخصصی و تولید محصولاتی با کیفیت، به رشد و توسعه صنعت الکترونیک کمک کنیم و نقشی موثر در پیشرفت این حوزه ایفا نماییم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گروه مهندسی نپر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گروه مهندسی نپر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گروه مهندسی نپر

آیا گروه مهندسی نپر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه مهندسی نپر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گروه مهندسی نپر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گروه مهندسی نپر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گروه مهندسی نپر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه مهندسی نپر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گروه مهندسی نپر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه مهندسی نپر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات و ارتباطات (تلکام)

ارتباطات سلولی پارت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
شرکت بی درو پیکر

تجربه من از این شرکت واقعاً خوب نبود. اصلاً مشخص نیست ساختار مدیریتی شرکت چطوریه؛ معلوم نیست مدیر کیه، مدیرعامل کیه و در نهایت چه کسی تصمیم‌گیرنده‌ست. یه جورایی شرکت بی‌در و پیکره. تعداد زیادی از نیروها از شرکت جدا شدن…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراحی
کار زیاد و فرصت رشد

در بدو مصاحبه خیلی بااحترام و منظم برخورد کردند، موقع خداحافظی هم همینطور. با اینکه مدیراشون به ادما فرصت می‌دادن و ایده‌ها رو سرکوب نمی‌کردن ولی حجم بالای کار فشار ایجاد می‌کرد. گاهی ساعت‌های طولانی باید سرکار…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
حجم کار بالا، توسعه هر روزه

در مجموع تجربه کاری خوبی داشتم و فکر می‌کنم این مجموعه، مخصوصاً برای کسی که دنبال یادگیری و کسب تجربه در یک محیط نسبتاً پویاست، می‌تونه جای مناسبی باشه. یکی از نقاط مثبت، همکارها و فضای همکاری بین تیم‌هاست. در بیشتر…

بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
تخریب بک چک کارکنان و محیط غیر حرفه ای

شرکتی هست که بدرد آقازاده هایی که رابطه دارن میخوره. واحد حراست برای کارکنان پرونده درست میکنه و تهمت ناروا و شایعه برای کارکنان ایجاد میکنه، وقتی از این شرکت فرار کنی هم ماجرا تموم نمیشه و شرکت و حراست بک چکت رو تخریب…

سامتل
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ی خوب

مصاحبه‌ی خوبی با این شرکت داشتم، فضای دوستانه و محترمانه‌ای داشتن و برخورد خانم مصاحبه‌کننده بسیار خوب و حرفه‌ای بود. کاملا برای نقش مورد نظر مناسب بودم و تمایل به همکاری با این برند داشتم. مصاحبه فنی و منابع انسانی…

کسری پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
افتضاح

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.