وویکی‌تجربهجستجو

گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه نوآوری و سرمایه‌گذاری ما مجموعه‌ای از مدیران خلاق، کارآفرینان و متخصصان است که بیش از دو دهه پیش کار خود را در صنعت فرش ایران آغاز کرده و از میراث خانوادگی نشئت گرفته است. در طول زمان، با گسترش دامنه فعالیت‌ها به حوزه‌های تکنولوژی، ساختمان و معماری و نیز تجارت آنلاین، به دنبال خلق فرصت‌های تازه برای رشد خلاقیت و کارآفرینی بوده‌ایم و در کنار تولید محصولاتی باکیفیت جهانی، به توسعه سرمایه انسانی هم توجه می‌کنیم؛ هم در بازار داخل و هم در بازارهای بین‌المللی مانند آسیا و اروپا. ارزش‌های کلیدی ما کار گروهی، احترام متقابل و ایجاد محیط کاری پویا و الهام‌بخش است. دفتر مرکزی در شیراز قرار دارد و شرکت‌های زیرمجموعه عبارتند از: بازار فرش ایرانیان، بزرگ‌ترین مجموعه فروش فرش در جنوب کشور با بیش از ۳۰۰۰ طرح و چهار شعبه فعال؛ مدما، برند پیشرو در فرش‌های قابل شستشو که هم‌زمان در فروش آنلاین و صادرات حضور فعال دارد؛ آرتین‌راگ، ترکیبی از هنر جهانی و صنعت فرش برای خلق آثار هنری منحصربه‌فرد خانگی. با تمرکز بر نوآوری، کیفیت و توسعه پایدار، به سوی ورود به بازارهای جدید و مسیرهای رشد گام برمی‌داریم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما

آیا گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

پروفکتوری
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مارکتینگ
مصاحبه‌ی سرراست و محیط خوب

در مصاحبه فهمیدم که هدف تیم بازاریابی روشن و دقیق است، و شخصی که به نظر می‌رسید مسئول فروش باشد مشخص کرد که چه چیزهایی نیاز است و کار عمدتاً در حوزه فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی می‌گذرد. پروژه‌ای که مطرح شد هم عملی بود

مهرآفرین نیک سرشت یزد
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
مصاحبه کش‌دار و بی‌حاصل

همیشه برای این شرکت فرض می‌کنم که رد می‌شم، اما تجربه‌ام رو به شکل روشن بیان می‌کنم. به فاصله اولیه تماس، یک زمان مشخص برای صحبت باهام گذاشتن و حاضر نبودن تغییری بدهند. وقتی گفتم می‌تونم یک هفته تأخیر بیارم، پاسخ دادن هم

ایران اکسیکو
مصاحبه
کاربر ناشناس·تست نرم افزار
مصاحبه فنی و منابع انسانی

برای مصاحبه حضوری تماس گرفتن، چندتا برگه فرم دادن تکمیل کردم بعد رفتم مدیر واحد و مدیر محصول مصاحبه کردن، اول اینکه خودشونو معرفی نکردن و خیلی مدیر محصول حق به جانب فقط میخواست بگه خودم بلدم و هیچکسی هیچی بلد نیست ، اول

فناوری اطلاعات بشیر سبحان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
دلم می‌خواد برگردم

دوست داشتم تجربه کاریم در این شرکت رو با حس مشابهی بیان کنم، اما به خاطر برخی مشکلات خانوادگی مجبور شدم کنار بکشم وگرنه از محیط و کار اونجا خیلی راضی بودم؛ از نظر من اگر فرصتی دوباره پیش بیاد، بازهم دوست دارم به اونجا بر

پرشین ویژن
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
دید از بالا به پایین

بزرگ‌ترین و ترسناک ترین خواسته ی شرکت تعهد محضری دو ساله به بهانه آموزش و ترک نکردم مجموعه می‌باشد که بسیار ایده ی مسخره ای می باشد و علاوه بر اون ۵۰۰ میلیون سفته هم از شما طلب میکنن و اگر مراقب نباشید کلاه بزرگی سرتون ر

تدبیر پرداز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس شبکه
مدیران بی تجربه و چاپلوس

مدیر و سرپرستان دهن بین - درظاهر هکار در باطن بسیار بسیار خاله زنک با همه صحبت می کنند حتی با خدمات ولی با خود نیرو صحبت نمی کنند _همه سرپرستا دنبال سو استفاده و گرفتن پاداش های بیشتر هستند اما ذره ای برای نیرو ها تلاش ن