وویکی‌تجربهجستجو

گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه نوآوری و سرمایه‌گذاری ما مجموعه‌ای از مدیران خلاق، کارآفرینان و متخصصان است که بیش از دو دهه پیش کار خود را در صنعت فرش ایران آغاز کرده و از میراث خانوادگی نشئت گرفته است. در طول زمان، با گسترش دامنه فعالیت‌ها به حوزه‌های تکنولوژی، ساختمان و معماری و نیز تجارت آنلاین، به دنبال خلق فرصت‌های تازه برای رشد خلاقیت و کارآفرینی بوده‌ایم و در کنار تولید محصولاتی باکیفیت جهانی، به توسعه سرمایه انسانی هم توجه می‌کنیم؛ هم در بازار داخل و هم در بازارهای بین‌المللی مانند آسیا و اروپا. ارزش‌های کلیدی ما کار گروهی، احترام متقابل و ایجاد محیط کاری پویا و الهام‌بخش است. دفتر مرکزی در شیراز قرار دارد و شرکت‌های زیرمجموعه عبارتند از: بازار فرش ایرانیان، بزرگ‌ترین مجموعه فروش فرش در جنوب کشور با بیش از ۳۰۰۰ طرح و چهار شعبه فعال؛ مدما، برند پیشرو در فرش‌های قابل شستشو که هم‌زمان در فروش آنلاین و صادرات حضور فعال دارد؛ آرتین‌راگ، ترکیبی از هنر جهانی و صنعت فرش برای خلق آثار هنری منحصربه‌فرد خانگی. با تمرکز بر نوآوری، کیفیت و توسعه پایدار، به سوی ورود به بازارهای جدید و مسیرهای رشد گام برمی‌داریم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما

آیا گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه نوآوری و سرمایه گذاری ما ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…